RESUMO MEDIAO, CONCILIAO E ARBITRAGEM

- Autotutela: resoluo dos conflitos pela fora fsica.

- Autocomposio (mediao, conciliao e negociao): o controle do resultado do
litgio pelas partes j que prepondera a autonomia da vontade e o interesse das partes em
dirimir a contenda pela consensualidade
- Heterocomposio (que comporta a arbitragem e a jurisdio estatal): o fim da
contenda atravs de deciso autnoma e vinculativa de um terceiro.
- MEDIAO: A Lei n. 13.140/2015 forneceu um conceito para mediao: atividade
tcnica exercida por terceiro imparcial sem poder decisrio, que, escolhido ou aceito
pelas partes, as auxilia e estimula a identificar ou desenvolver solues consensuais para
a controvrsia.
Mediador de confiana de ambos, e de forma neutra e imparcial, os ajudar a
restabelecerem as suas comunicaes, buscando um acordo. Ningum ser obrigado a
permanecer em procedimento de mediao. Objeto da mediao direitos disponveis e
direitos indisponveis que admitam transao.
- Princpios informadores da mediao: Independncia do mediador; Imparcialidade
do mediador; Isonomia entre as partes; Oralidade; Informalidade; Autonomia da
vontade as partes; Busca do consenso; Confidencialidade; Boa-f; Deciso informada.
Toda e qualquer informao relativa ao procedimento de mediao ser confidencial em
relao a terceiros. o conciliador e o mediador so proibidos de testemunhar sobre as
causas sobre seu poder.
Excees: As partes expressamente concordarem; A lei exigir sua divulgao; A sua
divulgao for necessria para cumprimento de acordo obtido pela mediao; For uma
informao relacionada com a ocorrncia de um crime de ao pblica.
Requisitos para ser mediador: a) Ser civilmente capaz; b) Possuir graduao h pelo
menos 2 anos; ter curso de formao de mediador reconhecido e aps preencher esses
critrios requerer sua inscrio no cadastro nacional e no cadastro do TJ ou TRF.
FASES DA MEDIAO EXTRAJUDICIAL: Convite por qualquer meio de
comunicao e dever estipular o objetivo proposto para a negociao, a data e o local
da primeira reunio. Resposta a parte que recebe o convite, pode: aceitar a mediao,
recusar-se ou no responder. Clusula de mediao possvel que as partes prevejam
em contrato.
- CONCILIAO se distingue da mediao em virtude de na primeira estar o
conciliador envolvido com a resoluo do conflito, exibindo uma posio mais ativa e
menos imparcial. Ela poder ocorrer dentro ou fora de um processo j instaurado
judicialmente. As partes discordantes, com a ajuda do conciliador procuram chegar a um
acordo que seja proveitoso a ambos.
- ARBITRAGEM h interveno de uma ou mais pessoas que recebem seus poderes de
uma conveno privada, decidindo com base nela, sem interveno estatal, sendo a
deciso destinada a assumir a mesma eficcia da sentena judicial. Tem como principais
vantagens a celeridade, o sigilo, especialidade do arbitro, Informalidade e Flexibilidade
no Procedimento, autonomia da vontade das partes, seriedade, Sentena Irrecorrvel.
Desenvolvimento da cultura dos mtodos adequados de soluo de conflitos (ADRs)
Os mtodos alternativos de soluo de litgios so melhores do que a soluo judicial,
que imposta com a fora do Estado, e que padece de uma srie de percalos, como a
longa durao do processo, como ocorre no Brasil e em outros pases. (Ministra Ellen
Gracie)

So mecanismos que buscam facilitar o acesso da populao e das empresas justia e

ter seus direitos garantidos, sejam eles civis ou comerciais. Amplamente reconhecidos
no meio jurdico e judicirio, so formas adequadas de driblar a burocracia e o longo
tempo de espera na Justia Comum.
ADRs: Crise do judicirio como propulsora para a divulgao e ampliao da utilizao
dos ADRs; A implantao dos ADRs no Brasil busca proporcionar um acesso justia
adequado e eficiente, promovendo a coexistncia e a pacificao social; Acesso
Justia pelo sistema multiportas; Normas culturais;
Resoluo 125, CNJ RAZES PARA CRIAO DA POLTICA JUDICIRIA
NACIONAL: A reduo do congestionamento dos tribunais; A reduo da excessiva
judicializao de conflitos; A oferta de outros instrumentos de pacificao social; O
estmulo, o apoio, a difuso, a sistematizao e o aprimoramento das prticas de
resoluo de conflitos j existentes nos tribunais; A disseminao da cultura de
pacificao; CRIA UM FILTRO DE LITIGIOSIDADE.
Centro judicirio de soluo de conflitos e cidadania CEJUSCs: o brao
operacional no tratamento adequado do conflito; Coordenado por um Juiz de Direito,
indicado pelo respectivo tribunal; Modelo adaptado dos setores de conciliao e
mediao do TJSP e do tribunal multiportas americano; Adaptabilidade: o procedimento
h de afeioar-se s peculiaridades de cada conflito; Devero ser instalados nos locais
onde exista mais de um juzo, Juizado Especial ou Vara
ONDAS DE ACESSO JUSTIA
- A primeira: assistncia judiciaria gratuita ou em valores compatveis com as
condies das pessoas menos favorecidas;
- A segunda: na proteo dos interesses difusos (principalmente ambiente e
consumidor);
- A terceira: novo enfoque de acesso justia com mltiplas alternativas e tentativa
de atacar diretamente as barreiras, em geral, que impediam o acesso justia, de modo
mais articulado e compreensivo
- A quarta: pretende expor as dimenses ticas dos profissionais que se empenham em
viabilizar o acesso justia ( voltada aos operadores do direito) e tambm a prpria
concepo de justia; ela indica importantes e novos desafios tanto para a
responsabilidade profissional como para o ensino jurdico.
- A quinta: o desenvolvimento de aes em dois aspectos: de sada da justia e de oferta
de mtodos ou meios adequados resoluo dos conflitos, dentro ou fora do Estado,
tendo o acesso justia como acesso resoluo adequada dos conflitos.
Mtodos adversariais: demanda com disputa entre partes a ser julgada por um terceiro
imparcial (juiz ou rbitro) que produz um veredicto, acolhendo a pretenso de uma
delas. No h cooperao. As partes produzem provas para convencer o julgador de sua
posio. A soluo de mrito adjudicada (de fora pra dentro) e o julgamento que toma
foco nas posies importa no seguinte resultado: o que um ganha exatamente o que o
outro perde.
- Mtodos consensuais: tem feitio voluntrio em que um terceiro imparcial colhe
informaes sobre o conflito, relaciona de forma ampla todas as questes apresentadas
pelos interessados, investiga (por meio de perguntas) as necessidades, os sentimentos, as
posies e os interesses, estimulando-os a encontrar, como resultado, por eles mesmos,
as solues desejadas (soluo ganha/ganha). Todos Ganham.