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Didatas:

Paulo R. Helrighel (Ncleo PR) e Francis V. de Matos (Ncleo SP)


MODALIDADES DE INTERAO GRUPAL "STUDY GROUP"

PROGRAMA DE FORMAO DE COORDENADORES EM DINMICA DOS GRUPOS

Wilfred R. Bion, Psicanalista (1897 - 1979)


CONCEITOS FUNDAMENTAIS DA TEORIA DE GRUPOS (*)
MENTALIDADE GRUPAL O grupo funciona em muitas oportunidades como uma unidade, ainda que seus membros a isto no se proponham nem disto tenham conscincia. Este termo designa a atividade mental coletiva que se produz quando as pessoas se renem em grupos. A mentalidade grupal est formada pela opinio, vontade ou desejo unnimes do grupo em um momento dado. Os indivduos contribuem para ela annima ou inconscientemente. A mentalidade grupal pode estar em conflito com os desejos, opinies ou pensamentos dos indivduos, produzindo-lhes desconforto, mal-estar, ou outras reaes. A organizao do grupo em determinado momento pode ser vista como a resultante do interjogo entre a mentalidade grupal e os desejos do indivduo. Esta organizao, por mais primitiva e rudimentar que seja, chamada por Bion de CULTURA DO GRUPO. Este conceito inclui a estrutura adquirida pelo grupo em um momento dado, as tarefas que se prope , e a organizao que adota para a realizao das mesmas. A cultura do grupo um fato observvel dentro da situao grupal, que pode ser descrita pelo observador tendo este em conta a conduta dos integrantes do grupo, os papis que desempenham, os lderes que atuam, e o comportamento do grupo como totalidade. A cultura do grupo funo da mentalidade grupal e dos desejos dos indivduos que so fatores desta funo. A organizao que o grupo adota em determinado momento, ou durante um lapso de tempo, surge do conflito entre a vontade coletiva e inconsciente e os desejos e necessidades individuais. Para dar preciso ao conceito de mentalidade grupal Bion introduz o conceito de "suposto bsico". SUPOSTO BSICO (SB) Suposto bsico ou suposio bsica um termo que qualifica o de mentalidade grupal (isto , a existncia de uma opinio comum, unnime e annima do grupo em dado momento). A mentalidade grupal assim o recipiente ou continente de todas as contribuies feitas pelos membros do grupo. J o conceito de suposto bsico nos diz algo a respeito do contido desta opinio, ou dos diferentes contidos possveis, permitindo uma compreenso mais ampla dos fenmenos emocionais nos grupos. As suposies bsicas esto configuradas por emoes intensas e de origem primitiva, consideradas como bsicas por este motivo. Sua existncia determina, em parte, a organizao que o grupo adota, e o modo pelo qual encara a tarefa que deve realizar. Por este motivo, a cultura do grupo deixar sempre transparecer evidncias dos supostos bsicos subjacentes, ou de determinado suposto bsico ativo neste momento. Os impulsos subjacentes no grupo, as suposies bsicas, expressam algo assim como fantasias grupais, de tipo onipotente e mgico, relacionadas com o modo de obter os seus fins ou satisfazer seus desejos. Esses impulsos, que caracterizam pelo irracional de seu contedo, tm uma fora e uma realidade que se manifesta na conduta do grupo. importante salientar que as suposies bsicas so inconscientes

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In GRINBERG, Leon, SOR, Dario & BIANCHEDI, Elizabeth T. Introduo s idias de Bion. RJ : Editora Imago Ltda, 1973.

Didatas:

Paulo R. Helrighel (Ncleo PR) e Francis V. de Matos (Ncleo SP)

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e muitas vezes opostas s opinies conscientes e racionais dos membros que compem o grupo. Os SB hierarquizados por Bion so trs: 1. (sbD) SUPOSTO BSICO DE DEPENDNCIA. O grupo sustenta a convico de que est reunido para que algum proveja satisfao de todas as suas necessidades e de todos os seus desejos, algum de quem o grupo depende de uma forma absoluta. A crena coletiva que existe um objeto externo cuja funo prover a segurana do grupo, "organismo imaturo". a crena de uma deidade protetora cuja bondade, poder e sabedoria no se pe em dvida. 2. (sbF) SUPOSTO BSICO DE ATAQUE-FUGA. Consiste na convico grupal de que existe um inimigo, e que necessrio atac-lo ou dele fugir. O objeto mau externo, e a nica atividade defensiva diante dele consiste em destru-lo (ataque) ou evit-lo (fuga). 3. (sbA) SUPOSTO BSICO DE ACASALAMENTO ("pairment"). em termos narrativos, a crena, coletiva e inconsciente, de que quaisquer que sejam os problemas e necessidades atuais do grupo, um fato futuro ou um ser ainda por nascer, os resolver, quer dizer, h esperana de tipo messinico. Esta esperana irracional e primitiva fundamental para definir o suposto bsico de acasalamento. Muitas vezes a esperana colocada num par cujo filho, ainda no concebido, ser o salvador do grupo. O importante neste estado emocional a idia de futuro, e no a resoluo no presente. Em termos religiosos a esperana na apario de um Messias. RESUMINDO, podemos dizer que os supostos bsicos so o equivalente, para o grupo, de fantasias onipotentes a respeito do modo pelo qual sero resolvidas suas dificuldades. As tcnicas que utilizam so mgicas. Todos os supostos bsicos so estados emocionais tendentes a evitar a frustrao inerente ao aprendizado por experincia, aprendizado que implica esforo, dor, e contato com a realidade. Esta conceituao permite dar uma ordem freqentemente obscura situao emocional dos grupos. Ao delimitar trs grandes configuraes emocionais especficas, o observador passa a dispor de um novo instrumento para compreenso dos fenmenos de que participa.
GRUPO DE TRABALHO (GT)

Ao falar de supostos bsicos referimo-nos predominantemente ao nvel emocional primitivo que se manifesta em todo grupo. necessrio compreender que esse nvel primitivo coexiste sempre com outro nvel de funcionamento, que o de grupo de trabalho. Requer de seus membros capacidade de cooperao e esforo; isso no se d por valncia e sim por um certo amadurecimento e treinamento para participar dele. um estado mental que implica contato com a realidade, tolerncia frustrao, controle de emoes; anlogo em suas caractersticas, ao Ego como instncia psquica descrita por Freud.
Neste nvel de funcionamento do grupo de trabalho, a tarefa realizada pelo grupo supe a utilizao de mtodos racionais e cientficos em sua abordagem. O lder aquela pessoa capaz de ser eficiente em proporcionar uma possibilidade para que essa

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In GRINBERG, Leon, SOR, Dario & BIANCHEDI, Elizabeth T. Introduo s idias de Bion. RJ : Editora Imago Ltda, 1973.

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abordagem se realize. A tarefa, que pode ser dolorosa, promove crescimento e amadurecimento no grupo e em seus membros.

PROGRAMA DE FORMAO DE COORDENADORES EM DINMICA DOS GRUPOS

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In GRINBERG, Leon, SOR, Dario & BIANCHEDI, Elizabeth T. Introduo s idias de Bion. RJ : Editora Imago Ltda, 1973.