Você está na página 1de 4

Discursivas AFT

Caro colega concurseiro, Diante de inmeras solicitaes que tenho recebido por e-mail, transcrevo abaixo as questes das provas discursivas do concurso AFT 2009/2010. Embora alguns digam que no hora de preocupar com a discursiva, entendo o contrrio. No questo de preocupao, e sim de estratgia de estudo e otimizao do tempo. verdade que voc s ir precisar redigir depois de aprovado na primeira fase, bvio. Entretanto, para ser AFT precisar faz-lo. Logo, quem comear a estudar desde agora tambm para o estilo das provas discursivas ter maiores chances de ganhar alguns pontos em relao aos concorrentes nesta fase e, ademais, aprofundar temas que certamente consolidaro o conhecimento necessrio para a boa pontuao na primeira fase. A propsito, tenho dois projetos distintos de preparao de candidatos para a discursiva. O primeiro um mdulo em videoaulas no EuVouPassar, atravs do qual abordarei aspectos gerais da prova discursiva e farei um estudo temtico de pontos do programa de Direito do Trabalho potencialmente explorveis na discursiva. Este mdulo est sendo preparado e ser filmado em setembro. O segundo parte de um material especfico para AFT que estou preparando (ainda no tenho ao certo o meio pelo qual ser disponibilizado, provavelmente um pequeno livro) e contemplar o estudo para as discursivas, com temas de todas as disciplinas cobradas nesta prova. Pretendo disponibilizar este material no final deste ano. Seguem as questes: PROVA DISCURSIVA 1 Tema I Direito do Trabalho Pedro Paulo da Silva foi contratado e trabalhou como porteiro para o Centro Comercial Xique Xique Ltda durante o perodo compreendido entre maro de 1997 e abril de 2003, com mdia remuneratria equivalente a trs salrios mnimos. Foi dispensado sem a ocorrncia de justa causa. O trabalhador permaneceu desempregado durante oito meses. Logo depois, preencheu cadastro, atendendo oferta de trabalho, na empresa Eficincia Prestadora de Servios Ltda. Submetido a determinados testes (prova escrita, entrevista e anlise curricular), foi admitido para exercer a funo de porteiro, inclusive em razo da sua experincia profissional anterior, com remunerao equivalente a dois salrios mnimos. Ato contnuo, foi deslocado para prestar servios no Centro Comercial Xique Xique Ltda, local onde constava no seu crach a funo de atendente de pblico. Trabalhou nessas condies por aproximadamente cinco anos. Considerando os elementos contidos na situao hipottica supradescrita, e a partir deles, disserte sobre o fenmeno da terceirizao de servios, devendo constar abordagem obrigatria sobre os seguintes aspectos: a) servios terceirizveis, licitude e ilicitude da intermediao de mo de obra, e respectivas conseqncias; b) triangulao do contrato de trabalho e salrio eqitativo; c) durao do contrato de prestao de servios; d) natureza e extenso da responsabilidade atribuda s empresas envolvidas.

Limite de espao: de 40 a 60 linhas Questo 1 Direito Constitucional O artigo 2 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil assim dispe: So Poderes da Unio, independentes e harmnicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judicirio. A partir do dispositivo constitucional supra, deve o candidato discorrer sobre o tema INDEPENDNCIA E HARMONIA ENTRE OS PODERES, abordando obrigatoriamente os seguintes tpicos: a) harmonia entre os poderes diviso de funes entre os rgos de poder princpio da indelegabilidade de funes absoluta ou relativa? b) independncia entre os poderes absoluta ou relativa? c) sistema de freios e contrapesos; d) excees ao princpio da diviso dos Poderes Exemplos. Limite de espao: de 15 a 30 linhas Questo 2 Direito Administrativo O estudo dos atos administrativos elemento fundamental a possibilitar a adequada atuao dos servidores pblicos e da prpria Administrao. A produo de tais atos demanda uma avaliao de aspectos atinentes regularidade do ato, bem assim convenincia e oportunidade em sua expedio. Nesse contexto, pergunta-se: uma vez expedidos, existem atos administrativos que no podem ser revogados? luz da doutrina e jurisprudncia ptrias, justifique sua resposta, indicando: a) os fundamentos que confirmam a inexistncia de atos administrativos irrevogveis; ou b) no caso de resposta afirmativa pergunta, as hipteses de irrevogabilidade de atos administrativos. Limite de espao: de 15 a 30 linhas

PROVA DISCURSIVA 2 Tema II Direito do Trabalho O sindicato dos empregados de bares e restaurantes do Distrito Federal celebrou conveno coletiva de trabalho com o sindicato dos bares e restaurantes do Distrito Federal. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os trabalhadores integrantes da categoria representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, seria computada como de 60 (sessenta) minutos. O instrumento normativo determinou tambm que o labor noturno teria a remunerao acrescida de 60% (sessenta por cento) do valor da hora diurna. Finalmente, os sindicatos envolvidos estabeleceram o prazo de vigncia de trs anos para a conveno coletiva.

Em face do caso hipottico apresentado, disserte sobre convenes e acordos coletivos de trabalho, enfocando necessariamente os seguintes aspectos: ( i ) natureza jurdica das normas coletivas; ( ii ) limites ao regramento de condies laborais por convenes e acordos coletivos de trabalho e princpios da proteo e da indisponibilidade dos direitos trabalhistas; ( iii ) efeitos e integrao das normas coletivas nos contratos individuais de trabalho; ( iv ) vlida a fixao de prazo de vigncia de trs anos para a norma coletiva? Fundamente. Limite de espao: de 40 a 60 linhas

Questo 3 Segurana e Sade no Trabalho Para os fins de aplicao da Norma Regulamentadora 06-NR06, considera-se Equipamento de Proteo Individual EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual, utilizado pelo trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade do trabalhador. Sobre essa norma, desenvolva um texto abordando os seguintes tpicos: a) deveres dos empregadores e trabalhadores; b) deveres do MTE e do rgo regional do MTE; c) condies de comercializao dos EPI; d) validade do Certificado de Aprovao CA dos EPI, para fins de comercializao. Limite de espao: de 15 a 30 linhas

Questo 4 Segurana e Sade no Trabalho O artigo 7, XXII da CRB/88 garante aos trabalhadores direito reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana. Ainda a CRB/88 ampliou o conceito de meio ambiente para alm do natural, incluindo o meio ambiente artificial, cultural e do trabalho, ao determinar em seu artigo 225 que Todos tm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial sadia qualidade de vida, impondo-se ao poder pblico e coletividade o dever de defend-lo e preserv-lo para as presentes e futuras geraes. A partir do contexto acima apresentado, disserte sobre os seguintes pontos: a) conceito e evoluo da Sade e Segurana no Trabalho, no direito brasileiro; b) normas de segurana e sade do trabalhador; c) a validade normativa em nosso ordenamento jurdico quanto s delegaes ao Ministrio do Trabalho e Emprego previstas na cabea do artigo 200 da CLT que diz: Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer normas de que trata este captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho, especialmente sobre:[...];

d) os efeitos normativos de Clusula de Acordo Coletivo de Trabalho que desregulamenta norma jurdica Estatal que trata de sade e segurana do trabalhador. Referncia: Constituio da Repblica Federativa do Brasil CRB/88 Art. 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: [...] XXII reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana. Art. 225 Todos tm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial sadia qualidade de vida, impondo-se ao poder pblico e coletividade o dever de defend-lo e preserv-lo para as presentes e futuras geraes. CLT Art. 200 - Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer normas de que trata este captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho, especialmente sobre:[...] Limite de espao: de 15 a 30 linhas

Abrao e bons estudos! Ricardo Resende

Você também pode gostar