1. Denomina-se vacatio legis: a) o perodo de tramitao da lei no Congresso Nacional. b) o instituto de direito no regulamentado por lei.

c) o perodo de vigncia da lei temporria. d) o intervalo entre a data da publicao da lei e a da sua entrada em vigor. e) a situao jurdica dos fatos regulamentados por lei revogada. 2. A interpretao da lei, feita pelos juzes e tribunais nas suas decises, chamada de? a) Lei b) Jurisprudncia c) Costume d) Doutrina 3. Quando falamos em, certos textos de lei que atribuem ao juiz campo mais amplo para integrao da norma jurdica, estamos falando em? a) analogias b) costumes c) clusulas Gerais d) equidades 4. Interpretao da lei, feita pelos juzes e tribunais, nas suas decises. Este conceito afirmado quando uma questo julgada e decidida reiteradamente do mesmo modo. Tal definio caracteriza o(a): a) Doutrina b) Lei c) Costume d) Jurisprudncia 5. So fontes diretas do Direito: a) Costume e lei b) Lei e jurisprudncia c) Doutrina e costume d) Jurisprudncia e doutrina 6. No concubinato podemos dizer, com certa cautela, que a lei no preenche todos os assuntos pertinentes. Um exemplo disto a no disposio de texto legal sobre alguns direitos da concubina. Para resolver este problema o Direito utiliza qual forma de integrao da norma jurdica? a) Princpios Gerais de Direito, s vezes at no escritos, existentes em cada ramo do Direito e percebido por induo; b) Analogia, em casos no previstos, utilizando-se de regras que regem hipteses semelhantes;

c) Eqidade, uma adaptao razovel da lei ao caso concreto (bom senso), ou a criao de soluo prpria para hipteses no pautadas em lei; d) Costume, sendo uma reiterao constante de uma conduta, na convico da mesma conduta ser obrigatria. 7. A opo que contm uma Fonte de Direito a: a) Direito de seqela. b) Jurisprudncia. c) Generalidades. d) Enfiteuse. 8. A reiterao constante de uma conduta, na convico de ser a mesma obrigatria, chamada de: a) Lei. b) Costume. c) Analogia. d) Princpios Gerais de Direito. 9. A adaptao razovel da lei ao caso concreto ou a criao de uma soluo prpria para uma hiptese em que a lei omissa d-se o nome de: a) Analogia. b) Doutrina. c) Eqidade. d) Jurisprudncia 10. Identifique a proposio correta a) Em toda relao de trabalho sempre h uma relao de emprego b) Em toda relao de emprego sempre h uma relao de trabalho c) Relao de emprego e relao de trabalho so sinnimos d) O requisito da exclusividade na prestao de servio indispensvel para o reconhecimento de vnculo de emprego. 11. Considerando as normas estabelecidas na CLT, correto afirmar que o contrato de trabalho individual : a) Consensual, oneroso, comutativo e de trato sucessivo b) Considerado integralmente nulo se uma ou algumas de suas clusulas contrariarem o ordenamento jurdico c) No necessariamente bilateral, podendo existir a participao de um terceiro nessa relao d) um pacto solene, no podendo ser ajustado verbalmente 12. Com relao ao contrato individual de trabalho por prazo determinado certo que a) A celebrao de um contrato de trabalho por prazo determinado depender exclusivamente da vontade das partes

b) A regra, no direito do trabalho, a contratao por prazo determinado, facultando as partes transformarem o contrato de trabalho em prazo indeterminado. c) No poder, em qualquer hiptese, ser estipulado por mais de dois anos, permitindo-se apenas uma prorrogao dentro deste perodo d) Poder ser prorrogado, at trs vezes, para atender demanda de trabalho, se houver autorizao do respectivo sindicato. 13. Assinale a proposio falsa a) Sabe-se que um dos elementos caracterizadores da relao de emprego responde pela no eventualidade na prestao do servio. Havendo prestao intermitente, mas permanente, estar reconhecida a eventualidade, obstando a formao do vnculo de emprego. b) A onerosidade, enquanto requisito imprescindvel para a configurao da relao de emprego h que ser avaliada sob a tica do prestador dos servios. Em tal circunstncia afigura-se relevante investigar qual a real inteno das partes, especialmente para verificar se a onerosidade que permeou o vnculo objetivou a percepo da contraprestao c) O vnculo subordinante que se estabelece entre o prestador de servios e seu tomador, na relao de emprego, qualificado como sendo uma subordinao jurdica. Pela doutrina atual, essa subordinao avenada sob uma perspectiva objetiva, atuando sobre o modo da realizao da prestao e no sobre a pessoa do prestador de servios. d) Somente a pessoal natural pode ocupar o especo reservado ao prestador do servio na relao de emprego, sendo essencial configurao dessa relao jurdica que a prestao de servios tenha um carter de infungibilidade em relao aludida pessoa. 14. Para edificar sua sede, uma rede de supermercados contratou construtora que se utilizou de servios de empresas terceirizadas. Nesse caso, so subsidiariamente responsveis pelas obrigaes trabalhistas dos contratos firmados pelas empresas terceirizadas com seus empregados a) a construtora e as empresas terceirizadas. b) somente as empresas terceirizadas c) a rede de supermercados e as empresas terceirizadas. d) a rede de supermercados e a construtora.