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true talent shapes business specialized resources Suplemento Comercial
true talent
shapes
business
specialized
resources
Suplemento Comercial

Um novo modelo de negócio

Por Pedro Mota, Head of Randstad Professionals PPáágg IIII

Mota, Head of Randstad Professionals P P á á g g I I I I True

True talent shapes business!

Por Mário Costa, Administrador PPáágg IIIIII

Por Mário Costa, Administrador P P á á g g I I I I I I

Randstad

Professionals

Randstad lança nova área de negócio

PPáágg IIIIII

Randstad lança nova área de negócio P P á á g g I I I I

Saiba mais em www.professionals.randstad.pt

II

TERÇA-FEIRA 31 de janeiro de 2012

II TERÇA-FEIRA 31 de janeiro de 2012
II TERÇA-FEIRA 31 de janeiro de 2012

Randstad Professionals Um novo modelo de negócio

V ivemos hoje um mercado glo- bal, em constante mudança e com alterações profundas ao nível dos sistemas que regem

a nossa atividade laboral. A Gestão do Capital Humano, assume assim, cada vez mais, um papel fundamen- tal e diferenciador entre as organi- zações, onde a velha máxima “a pes- soa certa no lugar certo” ganha ain- da mais relevância. As pessoas mu- dam as empresas e a margem de erro de uma má escolha é cada vez menor, para empresas que ambicio- nam ser produtivas e competitivas num mercado cada vez mais con- correncial. Ciente desta realidade, o Grupo Randstad, líder nacional na área de Recursos Humanos e o segundo maior prestador de serviços nesta área a nível mundial, lançou no pas- sado mês de Dezembro a Randstad Professionals, a sua nova área de ne-

eleger o parceiro certo para identificar, selecionar e avaliar os seus talentos é um fator chave para o sucesso da sua empresa

gócio que atuará como marca pró- pria por sectores de especialização e orientada para o target de quadros médios e superiores. O início desta nova forte aposta foi diretamente anunciado pelo CEO do Grupo Randstad em Portugal - Mário Costa – e celebrado em Lisboa, no Palacete Tivoli, num cocktail de apresenta- ção que juntou Clientes, Parceiros e Colaboradores. A operar diretamente em Lisboa, no Porto e no Funchal e podendo também utilizar como ponto de su- porte para as suas operações em Portugal todas as 45 delegações do Grupo no país, a Randstad Profes- sionals coloca à disposição dos seu Clientes um conjunto alargado de serviços, nomeadamente, Executive Search, Recrutamento e Selecção (R&S), Assessment and Develop- ment Centres, Outplacement e Human Resources Consulting e IT Services. Os consultores são especialistas nos seus mercados de atuação e in- tegram equipas vocacionadas para as seguintes áreas de especialização:

Sales & Marketing; Finance & Ban- king; HealthCare & Pharma; En- gineering & Industry; e Information Technologies, esta última, represen- tada pela empresa Randstad Tech- nologies que, pela sua história e dimensão, apresenta uma estrutura própria e autónoma, actuando atra- vés de um conjunto de soluções de consultoria de recursos humanos para o sector das Tecnologias de In- formação e Comunicações, dividin- do-se entre HR Solutions, Engine- ering & IT Services e Digital Marke- ting. Não temos dúvidas de que “esta

cada projeto que abraçamos, cada indivíduo com quem contactamos são únicos

especialização e conhecimento do mercado por parte dos Consultores irá trazer uma resposta mais eficaz aos nossos Clientes, em qualidade e rapidez”. O lançamento da nova marca segue a tradição do Grupo Randstad em se demarcar com um posicionamento diferenciador e ino- vador, à altura da posição de lider- ança que detém no setor dos recur- sos humanos. Esta aposta num ser- viço direcionado para a captação de quadros médios e superiores, atra- vés de uma atuação especializada, intensifica o objetivo do Grupo em alcançar uma maior penetração de mercado, ganhar uma maior noto- riedade da marca e o reconhecimen- to da Randstad Professionals como uma empresa de referência nesta atividade. Convicto deste novo mod- elo de negócio e do potencial da marca, que se traduzem em claras vantagens para o mercado consumi- dor destes serviços, antevê que “a penetração de mercado seja facilita- da pelas sinergias existentes entre as diversas empresas que cons- tituem o Grupo líder de Recursos Humanos em Portugal.

Por Pedro Mota – Head of Randstad Professionals

Portugal. Por Pedro Mota – Head of Randstad Professionals Mais do que um simples slogan “true
Portugal. Por Pedro Mota – Head of Randstad Professionals Mais do que um simples slogan “true

Mais do que um simples slogan “true talent shapes business” sumariza em poucas palavras a filosofia que guia a nossa ação. Expressa claramente a nossa abordagem, interesse em ouvir e a paixão pelas pessoas. Esta expressão é uma promessa que se baseia na essência da Randstad Professionals: os nossos valores, a nossa ética e o conhecimento do mercado, que em simultâneo contribuem para os resultados do nosso cliente.

TERÇA-FEIRA 31 de janeiro de 2012 III
TERÇA-FEIRA 31 de janeiro de 2012 III

TERÇA-FEIRA 31 de janeiro de 2012

III

Randstad Professionals True talent shapes business!

A Randstad posiciona-se como

o segundo maior prestador

de serviços de recursos hu-

manos a nível mundial, com

um volume de negócios combinado em 2010, de cerca de 14,2 mil mi- lhões de euros. Estamos presentes em 43 países e representamos 90% do mercado mun- dial deste setor, dispondo de mais de 4.100 escritórios, distribuídos pelos 5 continentes e empregando cerca de 25.000 colaboradores/quadros. A ativi- dade do Grupo está direcionada para a área dos Recursos Humanos, nas suas múltiplas vertentes, atuando a Rand- stad em 17 setores de atividade, entre os quais o Comercial, Marketing, Fi- nanças, Tecnologias de Informação, Saúde, Engenharia e Educação. Listada na Bolsa Euronext de Amesterdão, faz parte do índice AEX das empresas mais negociadas com o símbolo RAND. Em Portugal o Grupo é líder no mercado de Recursos Hu- manos, contando com um quadro permanente de 400 colaboradores qualificados em diversas áreas de es- pecialização. Em 2010 faturou cerca de 345 milhões de euros, prestando

serviços nas principais empresas que operam em Portugal, através de uma rede de 45 delegações, que cobre o território continental e ilhas. Estes resultados são fruto de uma gestão assente na delineação de obje-

acrescemos

valor no

mercado

tivos claros e muito precisos. Estes resultados são atingidos pelas nossas pessoas – através da sua forte moti- vação, determinação e empenho. Quando contratamos um novo ele- mento procuramos pessoas que colo- cam paixão naquilo que fazem, e isso traduz-se nos nossos resultados. No início de 2011 a Holding pro- pôs-nos um grande e aliciante desa- fio: a implantação da Randstad no Brasil através de Portugal. A equipa de top management portuguesa está inteiramente empenhada nesse de- safio. Este voto de confiança deixa- -nos muito orgulhosos, mas simul- taneamente exige de nós um nível de responsabilidade acrescido. É mais uma oportunidade para mostrar do que somos capazes. O Brasil é um dos países que menos tem sofrido com a atual crise económica, e tem vindo a consolidar o seu PIB. Outras econo- mias semelhantes às do Brasil têm registado quedas; no entanto, é sabi- do que o Brasil tem mantido o seu ritmo de crescimento. É um mercado de dimensão completamente diferen- te do português, encontrando-se a sua economia num ciclo oposto ao do nosso país, pelo que estão reunidas condições que constituem reais opor- tunidades para a implantação e o crescimento da Randstad no Brasil. Tendo presente o contexto laboral atual, que é cada vez mais dinâmico e competitivo, as mutações e exigên- cias constantes do mercado e o port- fólio de soluções de que dispunha, o Grupo Randstad decidiu apostar no lançamento de uma nova marca, a RandstadProfessionals, que irá atuar por setores de especialização, em que se destacam novas valências para prestar serviços diferenciados.

Por Mário Costa – Administrador

Foto OJE/Victor Machado
Foto OJE/Victor Machado

Uma nova área de negócio lançada pela Randstad

O lançamento da Randstad Pro-

fessionals ocorreu em de-

zembro, num cocktail de

apresentação que se realizou

no Palacete Tivoli, em Lisboa. A equipa da Randstad Profes- sionals partilhou esse momento de mudança tão especial com o Top

partilhou esse momento de mudança tão especial com o Top Management da empresa, com a equipa
partilhou esse momento de mudança tão especial com o Top Management da empresa, com a equipa

Management da empresa, com a equipa de Marketing da Holding e com numerosos representantes de empresas suas clientes. No discurso de apresentação da nova marca o Dr. Mário Costa, Administrador da Randstad, eviden- ciou o papel fundamental que o cap- ital humano desempenha num mer- cado em permanente mudança.

ital humano desempenha num mer- cado em permanente mudança. num mercado em constante mudança, o capital
ital humano desempenha num mer- cado em permanente mudança. num mercado em constante mudança, o capital

num mercado em constante mudança, o capital humano adquire cada vez mais o papel fundamental na organização.

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