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1 IDENTIFICAO
Curso: Bacharelado em Administrao
Disciplina: Organizao e Mtodos Cdigo: CCA0041
Carga Horria: 60hs Crditos: 4.0.0 Perodo Letivo: 2017_1
Professor: Francisca Maria Cosme de Carvalho
2. EMENTA
Organizao: Estrutura Organizacional. Departamentalizao. Linha e Assessoria. Delegao.
Descentralizao e Centralizao. Mtodos: metodologia de levantamento, anlise, desenvolvimento
e implementao de mtodos administrativos. Tcnicas de representao grfica. Formulrios. Estudo
e distribuio do trabalho. Arranjo Fsico. Manuais administrativos. Controle e avaliao.
3. OBJETIVO
Informar sobre a importncia da atividade de organizao, sistemas e mtodos, enquanto ferramenta
de consultoria gerencial.
Capacitar o aluno para domnio dos mtodos e tcnicas de elaborao de projetos e reformulao de
estruturas organizacionais, utilizando diretrizes racionais e uniformes e racionalizando rotinas
administrativas, de modo a contribuir para o desenvolvimento da cultura do processo como
balizador na conduo da organizao para atuar em ambiente competitivo acelerado, de mudana e
inovao.
4. CONTEDO PROGRAMTICO
Conceitos introdutrios em O e M;
Cultura Organizacional;
O surgimento da rea de Organizao e Mtodos;
UNIDADE I As empresas vistas como sistemas;
Organizao Conceituando Sistemas Administrativos;
Estrutura Organizacional: tipos e componentes, condicionantes, nveis de
Influncia e abrangncia;
Modelos de Estruturas Organizacionais;
Polticas para avaliao da estrutura organizacional.
5. METODOLOGIA:
. Aulas expositivas, estudos dirigidos, leituras em grupo para produo de resumos, resoluo de
questes objetivas e subjetivas em sala de aula, pesquisas bibliogrficas.
. importante que o aluno tenha conhecimentos prvios dos contedos das disciplinas Teorias da
Administrao I e II.
. O professor deve ser visto como um orientador dos alunos e no como um expositor permanente
da matria, pois a transmisso pura e simples dos seus contedos traz resultados bem menores ao
aprendizado do que a discusso destes. Por isto solicitado a elaborao de um projeto de anlise
de O&M com base na realidade de uma empresa, que os alunos tenham acesso, seja ela ambiente de
estgio ou de trabalho.
Utilizao dos recursos do Datashow.
6. SISTEMTICA DE AVALIAO
A avaliao da disciplina ser de acordo com as normas gerais de avaliao dos cursos de
graduao da UFPI, elencadas na Resoluo n 043/95 Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso
(CEPEX) e desenvolver-se- conforme o quadro abaixo.
7. REFERNCIAS
Bibliografia Bsica:
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao. Edio Compacta.
CURY, Antnio. Organizao e mtodos. So Paulo: Atlas, 1983.
DASCENO, Luiz Carlos M. Organizao, sistemas e mtodos. So Paulo: Atlas, 2001.
GOMES, Luiz Flvio Autran Monteiro; GOMES, Carlos Francisco Simes; ALMEIDA, Adiel
Teixeira. Tomada de deciso gerencial: enfoque multicritrio. So Paulo: Atlas, 2002.
Bibliografia Complementar:
ARAJO, Luis Csar G. de. Organizao, sistemas e mtodos e as tecnologias de gesto
organizacional. Vol. I. So Paulo: Atlas, 2005.
______. Organizao, sistemas e mtodos. Vol. II. So Paulo: Atlas, 2006.
______. Gesto de processos: melhores resultados e excelncia organizacional. So Paulo: Atlas,
2011.
CURY, Antnio. Organizao e mtodos: uma viso holstica. 8.ed. So Paulo: Atlas, 2010.
MOTTA, Fernando Prestes; VASCONCELOS, Isabella Gouveia. Teoria geral da administrao.
So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002.
OLIVEIRA, Djalma, P.R. Sistemas, organizao e mtodos: uma abordagem gerencial. 15. ed. So
Paulo: Atlas, 2005.
Data de envio: 13/ 03/ 2017 Data de aprovao na Assembleia de Curso __/ ___/ ___
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Professor Responsvel Profa. Me. Maria de Lurdes S. Mendes
Coordenao do Curso