AVALIAÇÃO REACÇÂO AO FORMADOR Edição: 1ª

Código: IMP81
PARECER DO FORMANDO Páginas: 5

Objectivo do Instrumento:
Fornecer uma base para a avaliação dos formadores pelos formandos que
complemente a informação fornecida pela avaliação realizada pelos
mediadores/coordenadores.

Objectivos da Avaliação:
Esta avaliação deve ser encarada numa perspectiva orientadora:
Tem como objectivos especificos:
- Observar a adequação do formador ao formandos da Cruz Vermelha Portuguesa,
- Identificar os pontos percepcionados como pontos fortes dos formadores pelos
formandos da Cruz Vermelha Portuguesa
- Identificar os pontos percepcionados como pontos fracos dos formadores pelos
formandos da Cruz Vermelha Portuguesa.

Âmbito de aplicação :
Cursos Educação e Formação de Adultos -EFA (níveis básico e secundário);
Cursos de Educação e Formação-CEF;
Formações Modulares Certificadas associadas a itinerários formativos que constam do
Catálogo Nacional das Qualificações- CNQ.;
Formação para a Inclusão;
Outras

Utilização :
O Cabeçalho deve ser preenchido pelo coordenador.
Cada formador deverá ser avaliado pelos formandos no final do
Módulo/Unidade/colaboração (se inferior à duração do módulo).
NOTA: A gestão, dos resultados obtidos na avaliação realizada pelos formandos, deve
ser realizada pelo coordenador /mediador a quem cabe a implementação de futuras
medidas correctivas com vista à melhoria continua. DEVEM FICAR REGISTOS
CLAROS DA INTRODUÇÃO DESSAS MEDIDAS NOS INSTRUMENTOS
PROPOSTOS PARA O EFEITO
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Local de realização:

Modalidade do curso (CEF; EFA B1, B2 etc):

Curso:

Formador avaliado:

Data de Inicio: ____/___/____ Data de Fim: _____/____/_____

Caro (a) Formando (a)

Para melhorar a qualidade da nossa formação e conhecermos melhor a sua opinião
sobre o formador em causa pedimos que proceda à sua avaliação através do
preenchimento do seguinte questionário.
A sua identificação é facultativa.
O questionário apenas demora alguns minutos e é de fácil preenchimento.
Nele encontrará:
A- Perguntas Fechadas para as quais basta que faça um X na coluna do número que
melhor corresponde à sua opinião, segundo uma escala crescente de I(-) a V(+) e
considerando que:
I – Insatisfatório II – Pouco Satisfatório III –Satisfatório IV – Muito Satisfatório
V – Plenamente Satisfatório
No caso de não lhe ser possível classificar assinale a seguinte alternativa
NO – Não Observável

B – Perguntas Abertas onde poderá manifestar as suas ideias e sugestões.

Muito Obrigado pela sua Colaboração!
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Classifique o formador nos seguintes domínios:

Insatisfatória Pouco Satisfatória Muito Plenamente - Não

Satisf S Satisfat Obser
atória a ória vável
t
i
s
f
a
t
ó
r
i
a

A- Relação com o grupo I II III IV V NO

Relacionamento com os
formandos
Comunicação com os
formandos
Adaptação á turma
Resolução dos conflitos
que surgem em sala.
Atitude face às questões
levantadas pelos
formandos
Globalmente a relação
com o grupo foi:

Insatisfatória Pouco Satisfatória Muito Plenamente - Não

Satisf Satisfat Obser
atória ória vável
B- Postura I II III IV V NO
Clareza da linguagem
Forma como estabelece
contacto visual com os
formandos
Postura em sala
Gestão do tempo em sala
Globalmente a postura do
formador foi:
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Insatisfatória Pouco Satisfatória Muito Plenamente - Não

Satisf Satisfat Obser
atória ória vável
C- Preparação I II III IV V NO
Organização
Domínio dos assuntos
tratados
Apresentação dos
objectivos
Qualidade do material de
apoio fornecido pelo
formador
Globalmente a
preparação foi:

Insatisfatória Pouco Satisfatória Muito Plenamente - Não

Satisf Satisfat Obs
atória ória erv
ável
D- Desenvolvimento do I II III IV V NO
modulo/Unidade
Capacidade de transmissão
de conhecimentos.

Clareza na linguagem
utilizada
Respeito pelo ritmo de
trabalho do Grupo
Concretização dos
objectivos da
Formação
Metodologias utilizadas
pelo formador no
desenvolvimento da
sessão.
Utilização de Equipamentos
Pedagógicos
(retroprojector, câmara
de filmar, televisão,
etc...)
Sequência lógica da
apresentação
Valorização da experiência
pessoal dos formandos
para o desenvolvimento
conteúdos / competências
Motivação e estimulo à
participação do grupo
Resposta às questões e
dúvidas colocadas pelo
grupo
Globalmente o
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desenvolvimento foi:

COMENTÁRIOS E SUGESTÕES:

AVALIAÇÂO GLOBAL:

Insatisfatória Pouco Satisfatória Muito Plenamente NO

Satisfatória Satisfatória Satisfatória

I II III IV V
No seu conjunto o
desempenho do
formador foi:

Muito Obrigada pela sua colaboração!!!

Data: ___/___/___

Assinatura (facultativa): ______________________________________

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