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EXTRAPATRIMONIAL
TEORIA DO DANO
“Prejuizo resultante de uma lesão a um direito.”
Henri de Page
IMPERÍCIA
PRESSUPOSTOS DA DANO
RESPONSABILIDADE CIVIL PATRIMONIAL
EMERGENTE
(Material)
LUCRO
CESSANTE
PERDA DE UMA DANO
CHANCE
DANOS ESPECIAIS
¤ Dano à Imagem
¤ Perda de uma Chance
¤ Dano Reflexo ou em Ricochete
DANO PATRIMONIAL
(MATERIAL)
Atinge os bens integrantes do patrimônio
da vítima (conjunto de relações jurídicas
apreciáveis economicamente)
DANO EMERGENTE
LUCRO CESSANTE
DANO EMERGENTE
Damnum Emergens
Art. 402, CC
▪ Dano Positivo
Art. 402, CC
▪ Dano Negativo
▪ Princípio da Razoabilidade
ESTÉTICO
EXISTENCIAL
FASES DO DANO MORAL
IRREPARABILIDADE (inestimável)
mero aborrecimento
INDUSTRIALIZAÇÃO da vida cotidiana
PRINCÍPIO DA REPARABILIDADE PLENA
▪ Dano psíquico
▪ Dano psicológico (depressão, síndrome, bloqueio...)
HONRA OBJETIVA
▪ Externa
▪ Reputação, nome e imagem perante a sociedade
▪ É referente ao que os outros pensam ao seu respeito
▪ Pessoa natural e jurídica
HONRA PROFISSIONAL
Art. 953, CC
EXPOSIÇÃO ESPONTÂNEA
SÚMULA 221 - STJ
Razoabilidade
TRANSMISSIBILIDADE DO DANO MORAL
mortis causa
Instransmissibilidade
“O herdeiro não sucede no sofrimento da vítima.”
(Léon Mazeaud)
Transmissibilidade Condicionada
Se a vítima do dano falece no curso da ação indenizatória
(STJ. Resp. 11.735/PR. Rel. Eduardo Ribeiro)
Transmissibilidade Incondicionada
O que se transmite não é o dano, mas a indenização
(STJ. Resp. 11.735/PR. – Pádua Ribeiro – voto divergente)
ARBITRAMENTO DO DANO MORAL
Fatores Considerados:
▪ Repercussão, intensidade e duração do dano
▪ Condição econômica e social do causador e da vítima
OBSERVAÇÃO
Punição / Prevenção
Desestímulo,
Aspecto dissuasório
Desmotivação social
ilicitude da conduta
“A vítima deve receber uma soma que lhe
compense a dor ou o sofrimento, a ser arbitrada
pelo juiz, atendendo às circunstâncias de cada
caso, e tendo em vista as posses do ofensor e a
situação pessoal do ofendido. Nem tão grande
que se converta em fonte de enriquecimento,
nem tão pequena que se torne inexpressiva.”
▪ Projeto de vida
Impede as realizações pessoais.
Quando empregados são submetidos a jornadas
excessivas de trabalho, causando-lhes abalo
físico e psicológico, prejudicando a fruição do
direito ao lazer e ao convívio social.
ABANDONO AFETIVO
SUGESTÃO DE LEITURA COMPLEMENTAR