Valor

Prêmio

Inovação
Brasil
5ª edição
Marcelo Gil
Líder Strategy& Brasil
Pesquisa Inovação
Strategy& - Valor

Buscamos identificar a criação e o desenvolvimento

estruturado, de maneira recorrente, de novas ideias
que geram valor significativo para as empresas.”
 Mais de
R$ 500 milhões
de faturamento
A participação
é voluntária e
aberta a qualquer
empresa que Mínimo de 5%
cumpra alguns de participação
requisitos: privada1
no capital
de controle
Iniciativas
desenvolvidas em
território Brasileiro
1 Exceções feitas a empresas que comprovem operar em mercado competitivo e possuir independência financeira e de governança
O questionário é
estruturado em 5 partes

Intenção Resultado
• Estratégia e visão • Resultados gerais Patentes
• Cultura e valores • Resultados Registro de
específicos conhecimento
17,5%
Esforço 35% 10%
• Recursos
Citações
• Processos Reconhecimento
• Estruturas do mercado (geral
e setorial)
17,5% 20%
O Ranking é
referência de inovação

2019
2018
# de participantes 216 210

Ranking 150 150

21 23
Setores
O Ranking é
referência de inovação
para grandes empresas

42 Das 100 maiores

empresas em
faturamento1
R$2,3 Trilhões de receita
líquida somada

5+ Empresas líderes do
mercado por setor R$40 Bilhões de
investimentos
em inovação

830 Cases
avaliados R$159 Bilhões de lucro
consolidado

1 Fonte: Valor 1000

 Setores do
Ranking Agronegócio Alimentos, Bebidas Automotivo e Veículos Bancos Bens de capital
e Ingredientes de grande porte

Novo Novo Novo Novo

Comércio Cosméticos, Farmacêuticas e Energia elétrica Construção Infraestrutura

Eletroeletrônica
Higiene e Limpeza Ciências da vida e Engenharia

Materiais de Mineração, Metalurgia Petróleo, Gás Química, Papel Serviços Serviços Serviços
construção e Siderurgia e Petroquímica e Celulose financeiros médicos

Seguros e Tecnologia da Telecomunicações Transporte e

Planos de saúde informação logística
A inovação como prioridade estratégica tem se tornado cada vez
mais frequente - o que se reflete em mais metas atingidas
Inovação como prioridade estratégica Cumprimento de metas relacionadas à inovação
Em %, Top 150 empresas

100% 30% Alto

Médio/Baixo
20%
Top 1 27% 31%
31%
70%

44%
Top 3 65% 56%
59%
59%
59%

37%

15% 14% 63%

Demais 10%
10%

2017 2018 2019

2019
Nota: Cumprimento alto indica mais de 80% das metas de inovação atingidas, enquanto médio/baixo indica o complemento
 As empresas mais inovadoras investem quase 1/3
a mais que a média das empresas participantes
Investimentos em inovação em % da receita líquida
Top 150 Top 20

25% Mais que 5% 30%

Média
mundial: 4,5% 11% Entre 4% e 5% 20% 4,5%
3,8%
Média 13% Entre 3% e 4% 25% (2018: 3,6%)
aritmética: 3,0%
(2018: 3,2%) 14% Entre 2% e 3% 15%

18% Entre 1% e 2%

16% Até 1% 5%

Não saberia
3% 5%
informar

Nota: Média mundial é a média das empresas do Strategy& Global Innovation 1000 Survey
45% dos investimentos criam novos modelos de negócio e/ou
competências – 70% dos cases geram impacto no mercado
Investimento por tipo de inovação Abrangência dos cases analisados
Em % média de recursos destinados a P&D 830
cases
8% Global analisados
Novo

Disruptiva Revolução Nacional

arquitetônica 13%

70%
Modelo de negócio

20% 49% Setorial

9%

16%
55%

30% Empresarial
(Interno)
Existente

Evolução rotineira Radical

Existentes Novas
Competências
 Métodos • Design Thinking
Formatos Ambiente • Rapid Prototyping
• • Lean Innovation
Inovadores Trabalho Remoto
• Agile/Scrum
• Times Multidisciplinares
de Trabalho • Open Space • RPA
• Flex-Time • AI
• Estrutura Horizontal

O questionário
adicional deste
ano tratou do
tema Formatos
Incentivos
Inovadores Ecossistema
•
de Trabalho •
Metas de inovação
Bonificações • Hackatons
• Desafios recorrentes • Transformação Digital
• Tempo dedicado • Open Innovation
 As empresas consideram os Formatos Inovadores de Trabalho
essencial – 58% acreditam estar em estágio avançado nesse tema ...
“Implantar Formatos Inovadores de Trabalho é “Em que estágio de aplicação de
? uma prioridade de curto prazo essencial para
a competitividade da minha organização?” ? Formatos Inovadores de Trabalho a sua
organização está atualmente?”

Não
Discorda sabe Muito
avançado
Concorda Inicial
parcialmente 3% 2% 14%
19% 16%

N = 210 N = 210 58% se

24% veem
Intermediário avançadas
44%
78%
Avançado
Concorda
plenamente
... porém, vemos que na prática apenas 41% estão de fato
avançadas na adoção ampla das práticas avaliadas
Grau de implementação de Formatos Alguns principais elementos de Formatos
Inovadores de Trabalho Inovadores de Trabalho
Soma total: 100% % de empresas avançadas
41%
27%
Estímulo ao
24% 67% Home Office

FORMATOS
56%
19%

12% Open Space INOVADORES 52%

Cross-Functional
Teams
10% DE TRABALHO
26%
3%
5% Rapid
Prototyping 29% 30% Flexibilidade
nos horários
Metodologia
Agile

Índice de adoção de Formatos Inovadores de Trabalho

Empresas que
implementam
Formatos

Índice do ranking geral inovação

Inovadores de
Trabalho tendem
a ser melhor
avaliadas no
ranking
As práticas
inovadoras explicam R² = 0,239

¼ da inovação
avaliada nas
Índice de adoção de Formatos Inovadores de Trabalho

empresas
Empresas que
implementam
Formatos
Inovadores de
Trabalho tendem
a ser melhor
avaliadas no
ranking
As práticas
inovadoras explicam
¼ da inovação
avaliada nas
empresas
Empresas que
implementam
Formatos
Inovadores de
Trabalho tendem
a ser melhor
avaliadas no
ranking
As práticas
inovadoras explicam
¼ da inovação
avaliada nas
empresas
Por fim, a participação das empresas mais inovadoras
no ranking nos deixa algumas mensagens
5
• Na contramão do • 11 Brasileiras e
1 mercado brasileiro, as • Quanto às práticas de
9 Multinacionais
Top20 aumentaram dividem o top20, Formatos Inovadores
seus investimentos mostrando que de Trabalho, vimos
em inovação, e se inovação no boa adoção nas
aproximaram da Brasil não tem empresas – mas ainda
média mundial 3 bandeira há caminho relevante
pela frente

• Este maior investimento

4 • Encontramos inovação em
2 contribui na redução
diversos setores: nas Top20
de custos — inovação
temos 12 setores representados
representa 15% da
(nas Top10 são 8 setores—um
melhoria de custos nas
recorde!)
top20 (vs. 8% nas
demais empresas)
Obrigado

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