Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Se não for seguido esta direção da harmonia, a convivência costuma gerar conflitos.
Conflito é parte essencial à convivência, diferente de confronto. Confronto é a tentativa
de anular a outra pessoa, e do ponto de vista mais sério, o conflito é positivo quando ele
leva uma melhoria da condição da convivência. O confronto deste ponto de vista, vai ser
sempre negativo, pois ele leva à busca de anulação da outra pessoa ou das outras idéia,
ou seja, não dá espaço para a outra pessoa se expressar, conviver.
Se nós aceitarmos que a história se constrói de forma dialogada, esse conflito entre
quem detém o poder e quem é submetido à ele, poderia resultar em um método benéfico
pra sociedade.
A tarefa do poder é servir e não se servir. Através deste ponto de vista, o diálogo, o
movimento de reciprocidade dos conflitos, ele tem que ser poder a serviço da vida. Se
ele se torna a anulação, ele é um poder que se serve a si mesmo, se tornando negativo.
Temos hoje uma grande taxa de apuração que começa desnudar essa corrupção. A
corrupção é inerente á capacidade de existir conjunto humano. Faz parte da nossa
liberdade. Agora uma coisa é dizer que ela faz parte da vida, outra coisa é achá-la
natural. Corrupção não é natural e sim um desvio da função de um governante, de um
legislativo, de um funcionário, de qualquer coisa. A corrupção ela é um apodrecimento
das condições de convívio leal e honesto.
De um lado vem uma legislação interna, um código de conduta que veda a idéia de
assedio moral. De outro lado, um mecanismo de acolhimento a denuncia quanto a isso
dentro da justiça do trabalho. Por isso o assedio moral e qualquer forma e violência, ele
precisa contar com a parceria entre mecanismos da empresa que rejeitem a aceitação no
código de conduta e a justiça do trabalho que seja um local de acolhimento da denúncia.
O assedio moral e tem que ser punido pela justiça e rejeitado no mundo do trabalho.
A finalidade do poder é servir. O poder arrogante não pode cumprir essa finalidade, pois
a arrogância é a exclusão do serviço, assim, o poder tem que ser humilde. Desse ponto
de vista, a arrogância é uma maneira de obter distância do outro, de achar que a outra
pessoa é de menor valor, como se fosse menos humano. Assim a arrogância se torna m
vicio, e não uma virtude.
Quando um líder tem duvida, é sinal de inteligência. Uma pessoa que nao tem duvidas,
não cresce, não renova e não inova, apenas repete. No mundo em que evolui a cada dia
mais, é preciso ter duvidas para acompanhar essa evolução e criar conhecimento.
Concluindo, pode-se identificar que o poder se encontra por toda parte. O poder não é
só do Estado ou da soberania. O poder são as ações sobre as ações. O poder provoca
ações tanto no campo do direito, quanto no campo da verdade.