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Aula 02 Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas
Aula 02 Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas
Pessoas
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Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas
O que é
Planejamento
Estratégico em
Gestão de
Pessoas?
Missão informa
para onde a organização quer ir
Missão deve
traduzir a filosofia da organização
Índice de Absenteísmo =
Exemplo Absenteísmo:
Absenteísmo
Cálculo:
• 100 funcionários trabalhando 8 horas por dia durante
20 dias, juntos, somam 16.000 horas ao mês.
• 100 funcionários que faltaram duas horas cada,
totalizam 200 horas não trabalhadas.
• 5 funcionários que não trabalharam um dia cada,
totalizam 40 horas não trabalhadas.
• Somando, as duas ocasiões de falta, o resultado é 240
horas.
• De 16.000 horas ao mês, 240 não foram trabalhadas.
Absenteísmo
Rotatividade
• Índice de Rotatividade=
Nº de colaboradores desligados
________________________________
Efetivo médio da organização
Desligamento
• 1. Salário
• 2. Tipo de trabalho
• 3. Benefícios sociais
• 4. Quantidade ou programação de trabalho
• 5. Oportunidades de crescimento e de carreira
Referências