Após 4 anos de trabalho, um auditor pode ser promovido a auditor sênior. O trabalho dos auditores sêniores é avaliado por gerentes de auditoria, enquanto os sócios avaliam os gerentes. Treinamento intenso, trabalho sob pressão e dedicação exclusiva são principais motivos para evasão de jovens auditores.
Após 4 anos de trabalho, um auditor pode ser promovido a auditor sênior. O trabalho dos auditores sêniores é avaliado por gerentes de auditoria, enquanto os sócios avaliam os gerentes. Treinamento intenso, trabalho sob pressão e dedicação exclusiva são principais motivos para evasão de jovens auditores.
Após 4 anos de trabalho, um auditor pode ser promovido a auditor sênior. O trabalho dos auditores sêniores é avaliado por gerentes de auditoria, enquanto os sócios avaliam os gerentes. Treinamento intenso, trabalho sob pressão e dedicação exclusiva são principais motivos para evasão de jovens auditores.
1 – Em geral, nas firmas de auditoria, após quantos anos de trabalho o auditor
consegue ser promovido à categoria de auditor sênior?
Após quatro anos. 2 – O trabalho do auditor sênior é avaliado pelo gerente de auditoria. Quem avalia o trabalho do gerente de auditoria? Os sócios da empresas de auditoria. 3 – Cite três dos principais motivos responsáveis pela evasão dos jovens que ingressam nas firmas de auditoria. Treinamento intensivo e permanente, trabalho sob pressão, dedicação exclusiva.
4 – O que é asseguração razoável?
Trabalho de Asseguração Razoável: o objetivo do trabalho de asseguração razoável é reduzir o risco do trabalho de asseguração a um nível aceitavelmente baixo, considerando as circunstâncias do trabalho como base para uma forma positiva de expressão da conclusão do auditor independente. 5 – Cite um dos objetivos gerais do auditor independente ao conduzir a auditoria das demonstrações contábeis. Verificar as condições de qualidade dos produtos e serviços, bem como mensurar a eficiência dos projetos sociais da organização e o nível de relacionamento com seus clientes, sendo que em diversas ocasiões deverá efetuar um trabalho de consultoria.
6 – Qual é o objetivo do código de ética profissional do contabilista?
Regulamentar o exercício profissional relacionado a classe. 7 - Classifique as afirmativas em falsas ou verdadeiras: (V) Integram o Programa de Educação Profissional Continuada: cursos certificados, seminários, conferências, painéis, simpósios, palestras etc. (F) Para ingressar nas grandes firmas de auditoria como trainer, é necessário que o candidato seja estudante do curso de ciências contábeis e do sexo masculino. (F) O auditor independente poderá se tornar sócio da firma de auditoria após, em média, 15 anos de trabalho. (V) No desempenho das suas atividades profissionais, o auditor externo deve observar todas as NBC TA relevantes para a auditoria. 8 – A atividade programada, formal e reconhecida pelo CFC, visando a manter, atualizar e expandir os conhecimentos técnicos, indispensáveis à qualidade e ao pleno atendimento das normas que regem o exercício da atividade de auditoria de demonstrações contábeis, é: A) Exigência específica para os profissionais que atuam nas funções de auditoria interna. B) Educação Profissional Continuada. C) Exigência requerida para o ingresso do auditor no Audibra. D) Exigência requerida para o ingresso do auditor na CVM. E) NDA. 9 - Classifique as afirmativas em falsas ou verdadeiras: (F) A principal responsabilidade dos auditores independentes é a de expressar uma opinião sobre as demonstrações contábeis com base na auditoria, conduzida de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria. (V) A responsabilidade do auditor independente se restringe à emissão de opinião sobre as Demonstrações Contábeis. (V) O Principal objetivo do auditor independente é detectar irregularidade como roubos, erros propositais etc. (F) O auditor, após assumir um trabalho de auditoria, não pode, em hipótese alguma, renunciá-lo, pois isso está previsto em lei ou em regulamento. (V) Conforme estabelece a NBC TA 200, o auditor está sujeito a exigências éticas relevantes, inclusive as relativas à independência, no que diz respeito a trabalhos de auditoria de demonstrações contábeis. 10 – Planejar os trabalhos de auditoria; preparar programação de trabalho para as várias equipes sob sua subordinação; supervisionar as equipes; relacionar-se com a cúpula da firma auditada; e revisar os papéis de trabalho são tarefas de responsabilidade do: A) Auditor sênior com mais de dois anos de função. B) Supervisor de auditoria. C) Líder que chefia a equipe de auditores. D) Sócio. e) Gerente de auditoria.