Nº COMPONENTES CURRICULARES

1 Empreendedorismo

2 Gestão Ambiental

3 Gestão Empresarial l
ADMINISTRAÇÃO

4 Informática Aplicada
1

5 Métodos Quantitativos Aplicados à Administração

6 Português Instrumental

7 Processos de Operações Contábeis I

8 Sistemas Econômicos

Nº COMPONENTES CURRICULARES

1 Administração Jurídica

2 Administração de Materiais

3 Aplicativos Informatizados da Administração

ADMINISTRAÇÃO
2
ADMINISTRAÇÃO

4 Gestão de Competências
2

5 Gestão de Marketing

6 Gestão Empresiarial ll

7 Processos de Operações Contábeis ll

Nº COMPONENTES CURRICULARES

1 Administração da Produção

2 Criação e Desenvolvimento de Empresas

ADMINISTRAÇÃO

3 Ética Profissional
3

4 Gestão de Pessoas

5 Metodologia de Pesquisa Técnica e Científica

6 Processos Financeiros e Orçamentários

7 Sistemas de Informações Gerenciais

 EMENTAS
Fundamentos do empreendedorismo. Arranjos produtivos. Perfil do
empreendedor.Plano de Negócio para abertura da própria empresa e em
empreendedorismo organizacional.

Gestão social e ambiental. Políticas ambientais e sociais nas organizações.

Desenvolvimento sustentável e crescimento econômico.

Teorias administrativas. Estudo das teorias de administração. Taylor, Fayol,Weber,

Mayo, Ford, Maslow, Teoria Estruturalista, Teoria Sistemica, Teoria Contingencial,
Teoria Neoclássica. Escola Japonesa e conceitos de qualidade

Conceitos básicos de informática. Ferramentas para produção e edição de textos,

planilhas eletrônicas e apresentação de slides.

Relações. Funções. Gráficos. Tabelas. Juros, capitalização, descontos .Série de

pagamentos. Sistema de amortização. Gráficos. Medidas associativas. Diagrama de
dispersão. Estudo da Probabilidade. Estatística Curva Normal( Gauss) Intervalos de
confiança.
Leitura e compreensão de textos de área profissional. Níveis de linguagem e
adequação linguística. Comunicação oral e escrita. Gramática aplicada. Redação
técnica.

Conceito, objetivo e finalidade. Representação gráfica do patrimônio. Contas

patrimoniais e de resultados: custos, despesas e receitas. Métodos de escrituração.
Demonstrações contábeis.

Conceito Divisões da Economia. Estruturas de mercado. Oferta e demanda.

Comercialização

EMENTAS
O direito e o administrador. Legislação trabalhista e previdenciária: Direitos e
deveres do trabalhador. Contratos de trabalho. Legislação tributária, empresarial e
princípios do Código de Defesa do Consumidor.
Funções e objetivos da administração de materias. Adminstração de compras.
Movimentação e armazenamento de materias, Administração de material privado e
público. Gestão de estoque. Seguros.
Fundamentos de equipamentos de processamento de informações de sistemas
para o gerenciamento de atividades da área de administração.
Gestão baseada em competências. Cargo e salários. Treinamento. Avaliação de
Desempenho(AD). Saúde e segurança no ambiente de trabalho.Benefícios sociais.
Gestor de pessoas, seu papel e responsabilidades na transformação da
organização. Habilidades profissionais.

Fundamentos de marketing. Pesquisa mercadológica. Marketing de

serviços/produtos. Plano de marketing.Marketing e a nova economia.Principais
atividades e decisões de marketing.Ética e responsabilidade social em marketing.

A empresa e o ambiente: função social, função econômica, ambiente interno e

externo. Cultura organizacional. Mudança organizacional. Departamentalização.
Delegação. Centralização e descentralização. Tipos de empresa. Estatuto da micro
e pequena empresa. O papel das micro e pequenas empresas. Tributos. Processo
de abertura e registro.

Custos. Princípios aplicados ao custo. Classificação dos custos. Critéiros de

avaliação de materiais. Sistemas de custeio. Critérios de avaliação de estoque.
Ponto de Equilíbrio. Formação de venda.
EMENTAS
Planejamento e função da produção e operação. Sintomas,  problemas e soluções
no planejamento da produção. Sistemas ERP (Planejamento de Recursos
Organizacionais) e MRP II (Planejamento das necessidades de recursos).
Sincronização: produção/vendas. Equipamentos e instalações.

Contexto sócio econômico e político. Empresa e sociedade. Planejamento do

Negócio. Constituição de Empresas.

Fundamentos da ética. Legislação profissional. Código de ética.

Fundamentos da gestão de pessoas. Recrutamento e seleção.Ambientação,

treinamento e desenvolvimento. Políticasde recursos humanos. Saúde, higiene e
segurança no trabalho.

Normas técnicas da ABNT. Projetos técnicos. Coleta de informações.

A administração empresarial como instrumentos da gestão financeiros e

orçamentários. Análise financeira. Elaboração de orçamentos. Riscos e taxas.

Informações gerenciais. Sistemas de informações de suporte as decisões

empresariais. Sistemas de informação e processamento de textos, planilhas
eletrônicas e banco de dados.
 SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO DE MINAS GERAIS
Subsecretaria de Desenvolvimento da Educação Básica
Superintendência de Juventude, Ensino Médio e Educação Profissional
Diretoria de Educação Profissional
PLANO CURRICULAR CURSO TÉCNICO EM ADMINSTRAÇÃO - Eixo Gestão e Negócios
Base Legal: Lei Federal 9394/1992 - Res. CNE/CEB-006/2012 - Res. CNE/CEB- 01/2014
CARGA HORÁRIA TOTAL
MÓDULO I MÓDULO II MÓDULO III MÓDULOS
COMPONENTES CURRICULARES
AP DMA CHS AP DMA CHS AP DMA CHS Módulo I Módulo II Módulo III CH TOTAL

Empreendedorismo 3 0:50 2:30 50:00 50:00

Gestão Ambiental 2 0:50 1:40 33:20 33:20
Gestão Empresarial l 3 0:50 2:30 50:00 50:00
MÓDULO I

Informática Aplicada 2 0:50 1:40 33:20 33:20

Métodos Quantitativos Aplicados à Administração 3 0:50 2:30 50:00 50:00
Português Instrumental
COMPONENTES CURRICULARES PROFISSIONALIZANTES

2 0:50 1:40 33:20 33:20

Processos de Operações Contábeis I 3 0:50 2:30 50:00 50:00
Sistemas Econômicos 2 0:50 1:40 33:20 33:20
Administração Jurídica 3 0:50 2:30 50:00 50:00
Administração de Materiais 2 0:50 1:40 33:20 33:20
Aplicativos Informatizados da Administração
MÓDULO II

2 0:50 1:40 33:20 33:20

Gestão de Competências 4 0:50 3:20 66:40 66:40
Gestão de Marketing 4 0:50 3:20 66:40 66:40
Gestão Empresiarial ll 3 0:50 2:30 50:00 50:00
Processos de Operações Contábeis ll 2 0:50 1:40 33:20 33:20
Administração da Produção 4 0:50 3:20 66:40 66:40
Criação e Desenvolvimento de Empresas 4 0:50 3:20 66:40 66:40
MÓDULO III

Ética Profissional 2 0:50 1:40 33:20 33:20

Gestão de Pessoas 3 0:50 2:30 50:00 50:00
Metodologia de Pesquisa Técnica e Científica 2 0:50 1:40 33:20 33:20
Processos Financeiros e Orçamentários 3 0:50 2:30 50:00 50:00
Sistemas de Informações Gerenciais 2 0:50 1:40 33:20 33:20
TOTAL 20 20 20 333:20 333:20 333:20 1000:00
OBSERVAÇÃO: 50% da carga horária deverá ser desenvolvida com aulas práticas
AP- Aulas Presenciais DMA-Duração Módulo Aula _____________________________________________________________________________________
CHS- Carga Horária Semanal _____________________________________________________________________________________
Módulo 1: 100 dias letivos - 20 semanas letivas Obs.: No desenvolvimento do currículo de Assinatura Membros do Colegiado
educação profissional deverão ser
Módulo 2: 100 dias letivos - 20 semanas letivas desenvolvidos estudos de Ética, de
EducaçãoAmbiental e de
Módulo 3: 100 dias letivos - 20 semanas letivas Empreendedorismo. _____________________________________________________________________________________
Módulo aula - 50 minutos Assinatura Diretor
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________, _______de ________ de 2016. Assinatura Inspetor