D

&
T
1. Objetivos da empresa

2. Mudanças necessárias

3. Conhecimento

4. Indicadores de resultado

5. treinamento e
aprendizagem

Referencias
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA

Curso: GESTAO DE RECURSOS HUMANOS

Acadêmico (a): GLAUCIA LEMOS DE OLIVEIRA PINTO

Fator Justificativa
Assegurar que todos remem para a direção certa e que ninguém
esteja trabalhando em algo alheio à finalidade da empresa.
Trata-se de definir o ponto de chegada para que todos possam
buscar o caminho a ser tomado.
Necessidade de mais informação sobre os valores da empresa,
treinar para novas tecnologias ou processos, aprender a
trabalhar uma nova estrutura da equipe ou adotar uma nova
abordagem de treinamento.
Identificar todas as habilidades e competências que a sua
equipe tem atualmente, análisar quais são os saberes e
habilidades práticas que a sua equipe precisa ter ou
desenvolver.
Expansão da empresa, adoção de novas tecnologias,
comercialização de novos produtos, baixa produtividade da
equipe, baixa qualidade dos serviços e mau atendimento ao
cliente.
definir o método mais adequado para a realização dos
treinamentos.

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