INFOJOBS

WEBINAR
ENTENDENDO DISC
COM SÉRIES
ALÊ FALSARELLA

ALÊ FALSARELLA
Alê Falsarella

FMU
WEEK
@alefalsarella

BUSINESS
Psicológa
Especialista DISC
Podcaster
Adoradora de gatos
Profissional de RH
Viciada em séries
Coordenadora de DHO
Focada no trabalho

FALSARELLA
Ama o que faz

ALÊ
 Ouça nas plataformas

ALÊ FALSARELLA BUSINESS WEEK FMU

 COMPREENDENDO A METODOLOGIA HISTÓRICAMENTE

GREGOS HIPÓCRATES CARL JUNG MARSTON PROFILER

Fogo Colérico Produtor DOMINÂNCIA Executor

Ar Sanguíneo Intuitivo INFLUÊNCIA Comunicador

Água Fleumático Sensitivo ESTABILIDADE Planejador

Terra Melancólico Análitico CONFORMIDADE Analista

 Processos Seletivos Mapeamento de

FMU
WEEK
Equipes

BUSINESS
Orientação Transição de
Profissional Carreira

Assessement
Outplacement

Análise de
Autoconhecimento Competências Cargo

FALSARELLA
ALÊ
 Dominância Influência
Motivado por: Motivado por:
Desafios
Liberdade
Eficácia
Criatividade
Busca: Busca:
Resultado
Relacionamento

Estabilidade Conformidade
Motivado por: Motivado por:
Altos padrões Segurança
Eficiência Lealdade

Busca: Busca:
Colaboração Precisão
 FMU
WEEK
BUSINESS
VAMOS CONHECER CADA
PERFIL NO DETALHE

FALSARELLA
ALÊ
DOMINÂNCIA
Valor à equipe

FMU
• Dá a palavra final

WEEK
• Valoriza prazos

BUSINESS
TALENTOS Palavras de Impacto • Desafia o status quo
Exigente • Dirigir • Inovador
Direto • Prospectar
Pioneiro • Decidir
Energético • Empreender Motivadores
Determinado • Negociar • Poder
Competitivo • Força
Responsável • Autonomia
Independente • Atenção
Decisivo • Agilidade
Corajoso • Rapidez para decidir

FALSARELLA
Orientado a resultados

ALÊ
DOMINÂNCIA Precisa aprender

FMU
• Ver o outro
• Compartilhar

WEEK
Medos
• Perder o controle • Relaxar

BUSINESS
PONTOS LIMITANTES • Falhar • Paciência
Ser arrogante • Reconhecer o erro • Interdepender
Falar sem pensar • Perder a posição
Criar medo nas pessoas
Não ser bom ouvinte
Ser impaciente
Ser multitarefa e não dar conta Não gosta
Ser insensível às pessoas • Repressão
Correr muitos riscos • Rotina
Buscar Resultados a qualquer custo • Normas
Ter problemas em delegar • Receber ordens

FALSARELLA
Receber feedback negativamente

ALÊ
 DOMINANTES
PERSONAGENS

ALÊ FALSARELLA BUSINESS WEEK FMU

Influência

FMU
Valor à equipe

WUE E K
S I ENEEKS SF M
TALENTOS • Solucionador criativo de problemas
Entusiasmado • Encorajador, motiva outros a conquistar

B U S I N E SBSU W
Otimista
• Senso de humor positivo
Político
• Negocia conflitos, busca pacificidade
Eloquente
Persuasivo
Caloroso Motivadores
Convincente • Trabalhar com pessoas
Atencioso Palavras de Impacto • Influênciar
Confiável • Ministrar • Motivar
Sociável • Desenvolver • Comunicação
Bem-humorado • Promover • Reconhecimento

L LCAI A S
• Motivar • Interação Social

EN
U ÊL AF ADLES AC RI Ê
• Articular

AL
Influência

FMU
Precisa aprender

WUE E K
PONTOS LIMITANTES • Priorizar a si mesmo

S I ENEEKS SF M
• Ver ganho pessoal
Abandonar quando há conflito • Continuidade

B U S I N E SBSU W
Medos
Demasiadamente otimista • Aperfeiçoamento
• Ser rejeitado
Ser indireto na comunicação • Sair da emoção
• Magoar
Falar muito rápido • Disciplina
pessoas
Problemas com tempo
• Ser descartável
Problemas em completar
• Ficar sozinho
tarefas Não gosta
• Perder espaço
Desorganizado • Perda da liberdade
Ter problemas comunicação • Trabalhar sozinho
Confiar demais nas pessoas • Rotina

L LCAI A S
Falar sem pensar • Prender-se ás regras

EN
U ÊL AF ADLES AC RI Ê
Perde o foco com facilidade • Não participar

AL
 INFLUENTES
PERSONAGENS

ALÊ FALSARELLA BUSINESS WEEK FMU

Estabilidade
Valor à equipe
• Confiável e responsável

FMU
• Leal à equipe

WEEK
TALENTOS • Respeita autoridade

BUSINESS
• Paciente e empático
Parte da Equipe • Bom em reconciliar conflitos
Leal
Confiável Palavras de Impacto
• Monitorar
Paciente
• Planejar
“Acabador” • Analisar Motivadores
Estável • Mapear • Ambiente
• Detalhar estruturado
Servidor
• Controlar • Organização
Planejador • Ajudar pessoas
Grande Ouvinte • Sentir-se seguro

FALSARELLA
Calmo • Poucas mudanças

ALÊ
Estabilidade

FMU
Precisa aprender

WEEK
• Desenvolver o eixo
PONTOS LIMITANTES • Usar o corpo

BUSINESS
Medos • Ver o óbvio
Ser possessivo
• Arriscar-se • Se expor
Guardar rancor
• Envolver-se • Movimentar-se
Ser tolerante demais
• Confiar no outro
Correr muito pouco risco
• Perder oportunidade
Não gostar de mudanças • Soltar-se
Passivo demais
Não gosta
Não ter muita ambição • Excesso de solicitações
Pouco Expansível • Mudanças
Fazer uma coisa de cada vez • Falta de definições

FALSARELLA
Ser Lento • Insegurança
• Indefinição

ALÊ
 ESTÁVEIS
PERSONAGENS

ALÊ FALSARELLA BUSINESS WEEK FMU

Conformidade Valor à equipe

FMU
• Perspectiva: “A ancora da realidade”

WEEK
• Consciente
PONTOS FORTES • Mergulha de cabeça nas atividades

BUSINESS
• Define situações
Alto padrão de • Fuça, critica, testa e valida informações
qualidade
Cuidadoso Palavras de Impacto
• Gerenciar
“Acabador”
• Acompanhar
Sistemático • Coordenar
Pensa objetivamente • Garantir Motivadores
Melhoria contínua • Implementar • Regras
• Manter • Procedimentos
Com Tato
• Exatidão
Opinião Equilibrada

FALSARELLA
• Tempo para realizar tarefas
Faz boas perguntas • Diretrizes

ALÊ
Conformidade

FMU
Precisa aprender

WEEK
• Dividir
• Partilhar

BUSINESS
PONTOS LIMITANTES Medos • Ajudar
• Cometer falhas • Criar Empatia
Requerer dados em demasia • Sair ás normas • Sentir
Correr poucos riscos • Ser corrigido • Sonhar
Internalizar sentimentos • Medo de conflitos
Ser muito duro com eles • Rídicularização
mesmo
Ser muito lento ao agir Não gosta
Ser muito crítico • Tempo suficiente
“ótimo é inimigo do bom” • Falta objetivo
Arrogante quando contrariado

FALSARELLA
• Trabalhar em grupo
Inflexível • Depender dos outros

ALÊ
 PERSONAGENS
CONFORMIDADE

ALÊ FALSARELLA BUSINESS WEEK FMU

ALÊ FALSARELLA BUSINESS WEEK FMU
ALÊ FALSARELLA
 Dominância Influência
Motivado por: Motivado por:
Desafios
Liberdade
Eficácia
Criatividade
Busca: Busca:
Resultado
Relacionamento

Estabilidade Conformidade
Motivado por: Motivado por:
Altos padrões Segurança
Eficiência Lealdade

Busca: Busca:
Colaboração Precisão
 QUAL O PERFIL
COMPORTAMENTAL DO ROSS?
 QUAL O PERFIL
COMPORTAMENTAL DA PHOEBE?
QUAL O PERFIL COMPORTAMENTAL
DO CHANDLER?
 QUAL O PERFIL
COMPORTAMENTAL DO JOEY?
 QUAL O PERFIL
COMPORTAMENTAL DA MONICA?
 QUAL O PERFIL
COMPORTAMENTAL DA RACHEL?
 OBRIGADA!

@focanotrabalho www.pandape.com.br

pandape_oficial
Alessandra Falsarella

PandaPé
@alefalsarella