Análise Comportamental

Tigre Lobo Tubarão Águia

Comportamentos

Lema: Fazer Junto Lema: Fazer Certo Lema: Fazer Rápido Lema: Fazer Diferente
• Senso de Urgência • Criativo
• Relacionamentos • Detalhista
• Ação, iniciativa • Intuitivo
• Time • Organizado
• Impulsivo, Prático • Foco no Futuro
• Tradicionalistas • Estrategista
• Vencer Desafios • Distraído
• Contribuição • Busca Conhecimento
• Aqui e Agora • Curioso
• Busca Harmonia • Pontual
• Auto Suficiente • Informal / Casual
• Sensível • Conservador
• Não gosta de delegar • Flexível
• Delega Autoridade • Previsível
poder
Pontos Fortes

Comunicação Organização Ação Idealização

• Fazer que ocorra • Provoca mudanças
• Manter comunicação • Passado, presente e
harmoniosa futuro • Parar com a radicais
burocracia • Antecipar o futuro
• Desenvolver e • Consistência,
• Motivação • Criatividade
manter a cultura conformidade e
empresarial qualidade
• Comunicação aberta • Lealdade e
segurança
• Regras e
responsabilidades
Pontos de Melhoria

• Faz do modo mais • Falta de atenção

• Esconder conflitos • Dificuldade de se
fácil para o aqui e agora
• Felicidade acima dos adaptar as
• Relacionamento • Impaciência e
resultados mudanças
complicado rebeldia
• Manipulação através • Pode impedir o
• Defende o novo pelo
dos sentimentos progresso
novo
• Detalhista,
estruturado e
demasiado
sistematizado
Motivações

• Liberdade para agir • Liberdade de

• Segurança • Certeza,
individualmente expressão
• Aceitação Social compreensão exata
• Controle das • Ausência de
• Construir o consenso de quais são as
próprias atividades controles rígidos
• Reconhecimento da regras
• Resolver os • Ambiente de
equipe • Conhecimento
problemas do seu trabalho
• Supervisão específico do
jeito descentralizado
compreensiva trabalho
• Competição • Liberdade para fazer
• Ambiente harmônico • Ausência de riscos e
individual exceções
• Trabalho em grupo erros
• Variedade de • Oportunidade para
• Ver o produto
atividades delegar tarefas e
acabado – começo,
meio e fim • Não ter que repetir detalhes
tarefas
Valores

Felicidade e Igualdade (cultura da empresa – pensa nos outros)

Ordem e Controle

Resultados

Criatividade e Liberdade (Inspira ideias)