EXPERTISE

REUNIAO
Não se pode criar experiência. É preciso
passar por ela.

Virtuosas INICIATIVA
Dentre todas as coisas que um líder
deve temer, a complacência deve
10 de maio de 2023
encabeçar a lista.

FEEDBACK PAIXÃO
Quando um líder age com paixão,
geralmente a recebe como resposta.
1. Prepare-se antes, não faça de
improviso;
2. Comece pelos pontos fortes,

PONTOS FRACOS
destaque as qualidades;
3. Seja totalmente sincero e leal;
4. Informe sobre os pontos fracos,
mais sobre atitudes e não sobre a
pessoa; PLANEJAMENTO
5. Plano de ação, como irão sair do
ponto em que estão para onde Planejaram o chá? Com qual nível de
devem estar; detalhe?
Respeitaram o planejamento?
APOCALIPSE 2 Improvisaram?
Maioria das coisas improvisadas, alta

PONTOS FORTES chance de dar errado;

Falta de organização, dificuldade de
antecipar problemas;

CARÁTER Decisões não sólidas, falta de respeito

com quem decidiu;
Talento é um dom, caráter é uma
escolha. Difícil forma de construir um eficiente
plano de ação, ou seja, pessoas vão
CARISMA ficar esperando, perda de tempo,
desmotivação no trabalho;
Carisma é a junção de simpatia, bom
Dificuldade de cobrar execuções bem
senso e inteligência.
feita, redução na qualidade final.
CAPACIDADE DE RESOLVER
COMUNICAÇÃO
PROBLEMAS
Ouve falta de comunicação?
Não permita que os obstáculos sejam
um problema. Todas tiveram voz? Foram
transparentes?
COMPROMETIMENTO Problemas pessoais limitaram a
comunicação?
Distingue os empreendedores dos
sonhadores.
Falta de comunicação, gera ações
falhas;
Ajustar a fala para ser entendido e
manter a transparência na fala;
Antecipar a comunicação;
Momento impessoal, durante a missão
não existem limites para os líderes se
relacionarem, momento sem limites de
comunicação independente dos
problemas pessoais;
Falha de confiança, gera falta de
comunicação.
ATRIBUIÇÕES
Qual a sua função na equipe?
Você fez o combinado?
Quando não há atribuições não há
responsabilização, não há resolução de
problemas imediatos, não há respeito e
autoridade pelo cominado;
Não estar na posição apenas por
gostar, mas por vocação e habilidade;
Saber o que está fazendo é fazer direito.
PLANO DE ACAO
PLANEJAMENTO
Planejamento Pra. Cida, com detalhes
de execução;
Discriminar:
• O que?
• Como?
• Porque?
• Quem?
• Onde?
• Quando?
• Quanto vai custar?
Antecipar reuniões de decisão;
Respeitar as decisões tomadas sem
improvisos.
COMUNICAÇÃO
Evitar falta de transparência;
Enviar planejamento antecipado a
todos que irão trabalhar;
Amadurecer nos relacionamentos para
evitar problemas de comunicação;
Ajustar comunicação para serem
entendidos.
ATRIBUIÇÕES
Decidir função de casa uma,
respondendo:
O que você pode fazer para ajudar?
Com habilidade + vocação + gostar da
função
Respeitar a autoridade da posição, e
submeter a tal;
Confiança na pessoa que irá realizar a
função.
EXERCER
LIDERANCA
Convidem pessoas para trabalhar, não
fiquem somente entre vocês;
Permitam que outras pessoas façam,
deixem elas se apaixonarem pelo quê
você se apaixonou;
Que outras pessoas se sintam uteis no
trabalho, e gere pertencimento;
Ensina a fazer o que você faz, dedique
tempo a isso, encontre alguém para
dividir a carga;
Aproveite as habilidades das mulheres,
use-as para pregar, interceder, ajudar
de diversas formas.
Cresçam o ministério!