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  • Anotações - Comercial

    Enviado por

    Alexandra Alves
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    Este documento avalia um candidato em várias competências e aspectos relevantes para a função, pontuando cada um de 1 a 5. As competências incluem quebra-gelo, conhecimento técnico, percurso profissional, orientação para resultados, proatividade, capacidade de negociação, iniciativa, persistência e autocontrolo. A imagem/postura e expectativa salarial também são avaliadas.

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    COMPETÊNCIA/ASPETOS

    PONTUAÇÃO (1 a 5)   OBSERVAÇÕES 


    RELEVANTES 
    Quebra-gelo 

     
    Conhecimento técnico e
    específico da função

     
    Percurso  
    profissional/expectativas
    profissionais

        
     
    Orientação para resultados

     
     
    Proatividade

     
    Capacidade de negociação  

     
    Iniciativa  

     
    Persistência

    Autocontrolo

      

    Imagem/Postura

    Expectativa Salarial

    Cada resposta será pontuada de 1 a 5, em que:  


    1 – Não corresponde às exigências pedidas; 
    2 – Enquadra-se minimamente com as exigências pedidas;  
    3 – De acordo com as exigências; 
    4 – Nível Superior;  
    5 – Excedeu as expectativas pedidas.  

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