AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA

Beneficiários Todos os segurados.

1) Incapacidade para o exercício do trabalho ou atividades habituais por mais de

15 dias consecutivos. Necessidade de perícia médica a cargo da previdência social.
2) Estar na qualidade de segurado na data de início da incapacidade.
Requisitos
3) Cumprimento da carência mínima de contribuições, quando exigida, até o início
da incapacidade.
- Não é devido quando o segurado estiver preso em regime fechado.

– 12 contribuições mensais, exceto se a incapacidade decorrer de:

– acidente de qualquer natureza ou causa ou
– doenças ou afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde
e do Trabalho e Previdência, segundo os critérios de estigma, deformação,
mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade
que mereçam tratamento particularizado.
No caso do segurado especial, a carência é de 12 meses de efetivo exercício efetivo
Carência
na atividade rural, ainda que de forma descontínua, imediatamente anteriores à
data do requerimento do benefício.
As condições de isenção do cumprimento de carência são aplicadas, também, ao
segurado especial.
No caso de perda da qualidade de segurado, para efeito de carência, o segurado
deverá contar, a partir da nova filiação à Previdência Social, com a metade do
período de carência exigido.

91% do salário de benefício (média aritmética simples dos salários de contribuição,

atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo
Renda mensal desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior
inicial (RMI) àquela competência).
O valor do auxílio por incapacidade temporária não poderá exceder a média
aritmética simples dos últimos doze salários de contribuição, inclusive no caso de
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remuneração variável, ou, se não alcançado o número de doze, a média aritmética

simples dos salários de contribuição existentes. (art. 29, § 10, Lei nº 8.213/91).

• para o empregado:
– a partir do 16º dia do afastamento, se requerido o benefício até 30 dias da data
do afastamento;
– a partir da data da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a data de
Data de início
entrada do requerimento decorrer mais de 30 dias.
do benefício
• para os demais segurados, incluído o empregado doméstico:
(DIB)
– a partir da data do início da incapacidade, se requerido dentro de 30 dias do
início da incapacidade;
– da data da entrada do requerimento, se requerido após 30 dias do início da
incapacidade.

Divisão do Acidentário = incapacidade decorre de acidente do trabalho. Após a cessação do

auxílio por auxílio por incapacidade temporária acidentário o segurado mantém pelo prazo
incapacidade mínimo de doze meses o contrato de trabalho, independentemente do
temporária em recebimento de auxílio-acidente.
acidentário ou Não acidentário ou Previdenciário = incapacidade decorre de outros eventos exceto
não acidente do trabalho.
acidentário ou
previdenciário

• Quando não comparecer à perícia médica ou à convocação do INSS ou recusar

Suspensão do
ao tratamento de reabilitação profissional.
benefício
• Quando o segurado for recolhido à prisão em regime fechado.
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• quando cessar a incapacidade;

• quando transformar-se em aposentadoria por incapacidade permanente;
• quando conceder auxílio-acidente;
• quando o segurado falecer;
• quando a prisão do segurado, em regime fechado, superar o prazo de 60 dias.
Cessação do • Sempre que possível, o ato de concessão ou de reativação de auxílio por
benefício incapacidade temporária, judicial ou administrativo, deverá fixar o prazo estimado
para a duração do benefício
• Na ausência de fixação do prazo de cessação do benefício, ele cessará após 120
dias, contados da data de concessão ou de reativação, exceto se o segurado
requerer a sua prorrogação junto ao INSS ou estiver em processo de reabilitação
profissional.

• aposentadorias;
• salário-maternidade;
Não pode
• auxílio-acidente quando a causa for a mesma;
acumular com
• BPC – LOAS;
• seguro-desemprego.

• O segurado que durante o gozo do auxílio por incapacidade temporária vier a

exercer atividade que lhe garanta subsistência poderá ter o benefício cancelado
a partir do retorno à atividade.
• Caso o segurado, durante o gozo do auxílio por incapacidade temporária, venha
Pontos
a exercer atividade diversa daquela que gerou o benefício, deverá ser verificada
importantes
a incapacidade para cada uma das atividades exercidas.
• O segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária, insuscetível de
recuperação para sua atividade habitual, deverá submeter-se a processo de
reabilitação profissional.
 AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA

• O auxílio por incapacidade temporária será mantido até que o segurado seja
considerado reabilitado para o desempenho de atividade que lhe garanta a
subsistência ou, quando considerado não recuperável, for aposentado por
incapacidade permanente.