Mateus Nascimento

Dispensa Coletiva

Art. 477. Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à

anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa
aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no
prazo e na forma estabelecidos neste artigo.
Art. 477-A. As dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou coletivas
equiparam-se para todos os fins, não havendo necessidade de autorização
prévia de entidade sindical ou de celebração de convenção coletiva ou acordo
coletivo de trabalho para sua efetivação.

Morte do Empregador

Art. 483 - O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a

devida indenização quando:

§ 2º - No caso de morte do empregador constituído em empresa individual, é

facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho.

Art. 475 - O empregado que for aposentado por invalidez terá suspenso o seu
contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdência social
para a efetivação do benefício.

§ 1º - Recuperando o empregado a capacidade de trabalho e sendo a

aposentadoria cancelada, ser-lhe-á assegurado o direito à função que ocupava
ao tempo da aposentadoria, facultado, porém, ao empregador, o direito de
indenizá-lo por rescisão do contrato de trabalho, nos termos dos arts. 477 e
478, salvo na hipótese de ser ele portador de estabilidade, quando a
indenização deverá ser paga na forma do art. 497.
 Art. 485 - Quando cessar a atividade da empresa, por morte do empregador, os
empregados terão direito, conforme o caso, à indenização a que se referem os
art. 477 e 497.

Art. 497 - Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrência de motivo de força

maior, ao empregado estável despedido é garantida a indenização por rescisão
do contrato por prazo indeterminado, paga em dobro.

Aposentadoria

A Aposentadoria por Incapacidade Permanente, ou Aposentadoria por

Invalidez, é o benefício previdenciário, do INSS, destinado às pessoas que
ficam incapacitadas de forma total e permanente para exercer qualquer
trabalho.

Isso inclui a impossibilidade de o segurado ser reabilitado em outra profissão,

porque a incapacidade o impede de fazer isso.

Preciso dizer que esse benefício é válido enquanto persistir a sua

incapacidade.

O INSS pode fazer uma perícia médica a cada ano para atestar se você ainda
continua incapacitado total e permanentemente, como acontece no caso
do Pente-Fino do INSS.

Essa regra não vale para quem:

 Tem 60 anos de idade.

 Tem mais de 55 anos de idade e 15 anos de benefício por incapacidade
(Aposentadoria por Invalidez ou Auxílio-Doença).
 Portadores de HIV/AIDS.

Requisitos para a Aquisição

 Ter uma carência mínima de 12 meses.
 Estar contribuindo para o INSS no momento em que a doença incapacita você,
no período de graça ou recebendo benefício previdenciário (exceto Auxílio-
Acidente).
 Estar incapaz de forma total e permanente para o trabalho.
 A incapacidade precisa ser devidamente comprovada através de um laudo
médico pericial

Observação

VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações
sindicais (art. 8º da CF, VII);