EMPREGADO ENCARREGADO / GESTOR

Geral - ADM André Luiz

Operadores e mecâniAndré Luiz
Douglas Wilian Blenda Victório
Maria Vitória Blenda Victório
Carlos Henrique Blenda Victório
Carlos Henrique Blenda Victório
Carlos Henrique Blenda Victório
Blenda Victório Blenda Victório
Blenda Victório Blenda Victório
Ricardo Dias Paes - MBlenda Victório
Ricardo Dias Paes - MBlenda Victório
Ricardo Dias Paes - MBlenda Victório
Ricardo Dias Paes - MBlenda Victório
Blenda Victório Blenda Victório

Todos os empregados Blenda Victório

Carlos Henrique Blenda Victório

Todos os empregados Blenda Victório

Álvaro Alexandre Blenda Victório

André Luiz Blenda Victório

Carlos Henrique Blenda Victório

Douglas Wilian Blenda Victório

Priscila Linhares Blenda Victório

Rafael Dourado Blenda Victório

Álvaro Alexandre Blenda Victório

Rafael Dourado Blenda Victório

Geral Blenda Victório
Brendo Gabriel Carlos Henrique
José Raimundo Carlos Henrique
Ricardo Dias Paes - MCarlos Henrique
Brendo Gabriel Carlos Henrique
José Raimundo Carlos Henrique
Ricardo Dias Paes - MCarlos Henrique
Ricardo Dias Paes - MCarlos Henrique
Ricardo Dias Paes - MCarlos Henrique
Brendo Gabriel Carlos Henrique
Ricardo Dias Paes - MCarlos Henrique
Ricardo Dias Paes - MotCarlos Henrique
Ricardo Dias Paes - MotCarlos Henrique
Brendo Gabriel Carlos Henrique
José Raimundo Carlos Henrique

Brendo Gabriel Carlos Henrique

José Raimundo Carlos Henrique

Brendo Gabriel Carlos Henrique

José Raimundo Carlos Henrique

Ricardo Dias Paes - MCarlos Henrique

Brendo Gabriel Carlos Henrique
José Raimundo Carlos Henrique
Carlos Henrique David Linhares
Douglas Wilian David Linhares
Priscila Linhares David Linhares

Priscila Linhares David Linhares

Álvaro Alexandre David Linhares

André Luiz David Linhares

Blenda Victório David Linhares

Carlos Henrique David Linhares

Cléber Reis David Linhares

Douglas Wilian David Linhares

Priscila Linhares David Linhares

Rafael Dourado David Linhares

Álvaro Alexandre David Linhares

André Luiz David Linhares

Blenda Victório David Linhares

Carlos Henrique David Linhares

Cléber Reis David Linhares

Douglas Wilian David Linhares

Priscila Linhares David Linhares

Rafael Dourado David Linhares

Brendo Gabriel David Linhares

Carlos Henrique David Linhares
José Raimundo David Linhares
Carlos Henrique David Linhares
Priscila Linhares David Linhares
Álvaro Alexandre David Linhares
André Luiz David Linhares
Blenda Victório David Linhares
Carlos Henrique David Linhares
Cléber Reis David Linhares
Douglas Wilian David Linhares
 Senai (mundo Senai)

Canal da indústria / Senai

Canal Condução extra econômica
 O QUE PRECISA SER MELHORADO
Organização das áreas e rastreabilidade das documentações
Aperfeiçoamento na operação
Melhorar controle, armazenamento e rastreabilidade de arquivos no físicos e digitais
Melhorar controle, armazenamento e rastreabilidade de arquivos no físicos e digitais
Aperfeiçoamento da gestão da oficina
Aperfeiçoamento da gestão da oficina
Aperfeiçoamento da gestão da oficina
Propor projetos para desenvolvimento da equipe
Propor projetos para desenvolvimento da equipe
Aprimoramento nos conceitos de operação com munk - NR11
Tecnicas para desdobrar conhecimentos sobre reciclagem operador de pa carregadeira
Tecnicas para desdobrar conhecimentos sobre reciclagem operador de empilhadeira
Tecnicas para desdobrar conhecimentos sobre reciclagem operador de retro escavadeira
Propor projetos para desenvolvimento da equipe

Ajudar na mudança da cultura atual de que o outro deverá fazer

Aperfeiçoamento da gestão da oficina

Ajudar na mudança da cultura atual de que o outro deverá fazer

Técnicas em recrutamo e seleção de pessoas

Técnicas em recrutamo e seleção de pessoas

Técnicas em recrutamo e seleção de pessoas

Técnicas em recrutamo e seleção de pessoas

Técnicas em recrutamo e seleção de pessoas

Técnicas em recrutamo e seleção de pessoas

Segurança no trabalho

Segurança no trabalho
Reciclagem sobre normas internas, buscando padronizar práticas e penalizações
Organização das áreas da oficina
Organização das áreas da oficina
Aprimoramento do conhecimento sobre comunicação interpessoal
Melhorarcmuniaão e empatia entre os funcionarios e clientes do setor
Melhorar comunicação e empatia entre os funcionarios e clientes do setor
Aprimoramento do conhecimento sobre direção segura
Aprimoramento do conhecimento sobre Liderança de equipe
Aprimoramento do conhecimento sobre pneus
Reduzir perdas de pneus
Aprimoramento do conhecimento sobre direção econômica
Aprimoramento do conhecimento sobre leitura de painel
Aprimoramento do conhecimento sobre Liderança de equipe
Agilizar localização da falha (evitar tentativa e erro)
Agilizar localização da falha (evitar tentativa e erro)

Ajudar na mudança da cultura atual de que o outro deverá fazer

Ajudar na mudança da cultura atual de que o outro deverá fazer

Ajudar na mudança da cultura atual de que o outro deverá fazer

Ajudar na mudança da cultura atual de que o outro deverá fazer

Aprimoramento do conhecimento sobre Liderança de equipe

Agilizar diagnóstico da falha
Agilizar diagnóstico da falha
Técnicas para buscar melhoria na liderança do processo e das equipes
Técnicas para buscar melhoria na liderança do processo e das equipes
Técnicas para buscar melhoria na liderança do processo e das equipes

Identificação de processo a ser medido e indicadores destes processos

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)
Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)

Reconhecer gastos de uma oficina (Pessoal, equipamentos, quebras, preventivas, equipamento parado)
Reconhecer gastos de uma oficina (Pessoal, equipamentos, quebras, preventivas, equipamento parado)
Reconhecer gastos de uma oficina (Pessoal, equipamentos, quebras, preventivas, equipamento parado)
Importância de uma boa formação de preço e cadeia de fornecedores para aumentar a competitividade da empresa
Gerenciamento dos processos, pessoas e recursos da organização levando em conta as politicas administrativas da empresa.
Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)
Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)
Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)
Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)
Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)
Gestão para resultado (análise de dados buscando propor melhorias para a otimização do processo)
*Vídeos (fabricante e youtube) sobre utilização especifica para nossa frota
*Trilha de cursos no PAT do segundo semestre
*Criar modelo de certificado Ferreira Júnior
* Verificar com fornecedores acesso à cursos (sotrec, marluvas, rg pneus)
Ver ser no manual contempla pmp, paineis e lubrificação

MELHORES FONTES DE CONTEÚDO

https://www.mundosenai.com.br/cursos/escola-digital/
Empregabilidade e diferencial profissional
Empresas mais ágeis e competitivas - Parte 1
Empresas mais ágeis e competitivas - Parte 2
Gestão Ágil
Gestão Ágil de projetos
Gestão e organização do trabalho
GRD - Gestão da rotina diária
OKR - Objectives and Key Results
Os desafios da Liderança 4.0
Desenvolvimento de Competências de Liderança
Série construindo o meu futuro - https://www.youtube.com/watch?v=ir4rpFyksxM
https://www.youtube.com/watch?v=XnsrMk1oLKY / Dicas DIREÇÃO NOTURNA
 LEVANTAMENTO DA NECESSIDADE DE TREINAMENTO
REFERÊNCIA: 01/06/2022 a 31/12/2022

SUGESTÃO DE TREINAMENTO SUGESTÃO RH FORNECEDOR

5S 5S no Escritório + video complementar SEST SENAT
Especifico por equipamento CARREGADEIRAS 924K/930K/938K - TÉCNI Sotreq
Controle de documentos e registros 5S no Escritório + video complementar SEST SENAT
Controle de documentos e registros 5S no Escritório + video complementar SEST SENAT
Boas práticas em gestão da oficina Administrando a sua oficina (5 módulos) Oficina do saber
Consultoria em gestão Consultoria em gestão A decidir
Consultoria em gestão Consultoria em gestão A decidir
Boas praticas (projetos) RH Estratégia para avaliação de pessoas GUPY
Boas praticas (projetos) RH Gerenciamento do RH - Avaliação de desempe GUPY
Operação munk Operação de guindauto Sest Senat
Reciclagem operador de pá carregadeira Reciclagem operador de pá carregadeira Buzzero
Reciclagem operador de empilhadeira Reciclagem operador de empilhadeira Buzzero
Reciclagem operador de retroescavadeira Reciclagem operador de retroescavadeira Buzzero
Boas praticas (projetos) RH Introdução à pesquisa de clima organizacional GUPY

O Poder da Autorresponsabilidade on-line

Auto responsabilidade https://www.udemy.com/course/o-poder-da- UDEMY
autorresponsabilidade-on-line/

Oficina mais produtiva Oficina mais produtiva Oficina do saber

Auto responsabilidade Palestra "O poder da autorresponsabilidade" + SEBRAE

"Autorresponsabilidade Geraldo Rufino"

Recrutamento e seleção de pessoas Recrutamento e seleção para alta performance GUPY

Recrutamento e seleção de pessoas Recrutamento e seleção para alta performance GUPY

Recrutamento e seleção de pessoas Recrutamento e seleção para alta performance GUPY

Recrutamento e seleção de pessoas Recrutamento e seleção para alta performance GUPY

Recrutamento e seleção de pessoas Recrutamento e seleção para alta performance GUPY

Recrutamento e seleção de pessoas Recrutamento e seleção para alta performance GUPY

Conduta segura na contrução civil Série 100% serguro Sesi - Youtube

Conduta segura na contrução civil Série 100% serguro Sesi - Youtube

Normas internas Normas internas Ferreira Junior (elaborar com base na cartilha)
5S 5S no Escritório + video complementar SEST SENAT
5S 5S no Escritório + video complementar SEST SENAT
Comunicação interpessoal Comunicação interpessoal e atendimento ao Sest Senat
Técnicas de comunicação interpessoal Comunicação interpessoal e atendimento ao cli SEST SENAT
Técnicas de comunicação interpessoal Comunicação interpessoal e atendimento ao cli SEST SENAT
Direção segura Direção segura Sest Senat
Liderança e como falar com a equipe Formação de equipes como estratégia de s Sebrae
Gestão de pneus Gestão de pneus Sest Senat
Gestão em controle de pneus Gestão de Pneus SEST SENAT
Direção econômica Introdução à Condução Segura e Econômic Sest Senat
Leitura de painel x Video
Liderança e como falar com a equipe Liderança na gestão de equipes Sebrae
Mecanica diesel geral Mecanica descomplicada SEST SENAT
Mecanica diesel geral Mecanica descomplicada SEST SENAT

O Poder da Autorresponsabilidade on-line

Auto responsabilidade https://www.udemy.com/course/o-poder-da- UDEMY
autorresponsabilidade-on-line/

O Poder da Autorresponsabilidade on-line

Auto responsabilidade https://www.udemy.com/course/o-poder-da- UDEMY
autorresponsabilidade-on-line/

Auto responsabilidade Palestra "O poder da autorresponsabilidade" + SEBRAE

"Autorresponsabilidade Geraldo Rufino"

Palestra "O poder da autorresponsabilidade" +

Auto responsabilidade "Autorresponsabilidade Geraldo Rufino" SEBRAE

Liderança e como falar com a equipe Postura e imagem profissional Fundação Bradesco
Leitura de painel Simbologia de Painel das Máquinas Pesadas e Youtube
Leitura de painel Simbologia de Painel das Máquinas Pesadas e Youtube
Formação de líderes A liderença na gestão da equipe SEBRAE
Formação de líderes A liderença na gestão da equipe SEBRAE
Formação de líderes A liderença na gestão da equipe SEBRAE

Como estabelecer e analisar

Elaboração de metas e indicadores
indicadores de desempenho
(KPI)
Análise de dados e indicadores para líderes https://www.udemy.com/
course/como-estabelecer-e-
analisar-indicadores-de-
desempenho-kpi/

Aprenda a criar KPI do zero

Análise de dados e indicadores para líderes https://www.udemy.com/cart/subscribe/ UDEMY
course/3437388/
Aprenda a criar KPI do zero
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course/3437388/
Aprenda a criar KPI do zero
Análise de dados e indicadores para líderes https://www.udemy.com/cart/subscribe/ UDEMY
course/3437388/
Aprenda a criar KPI do zero
Análise de dados e indicadores para líderes https://www.udemy.com/cart/subscribe/ UDEMY
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Aprenda a criar KPI do zero
Análise de dados e indicadores para líderes https://www.udemy.com/cart/subscribe/ UDEMY
course/3437388/
Aprenda a criar KPI do zero
Análise de dados e indicadores para líderes https://www.udemy.com/cart/subscribe/ UDEMY
course/3437388/
 Aprenda a criar KPI do zero
Análise de dados e indicadores para líderes https://www.udemy.com/cart/subscribe/ UDEMY
course/3437388/
Aprenda a criar KPI do zero
Análise de dados e indicadores para líderes https://www.udemy.com/cart/subscribe/ UDEMY
course/3437388/

Como estabelecer e analisar indicadores de

desempenho (KPI)
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estabelecer-e-analisar-indicadores-de-
desempenho-kpi/

Como estabelecer e analisar indicadores de

desempenho (KPI)
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desempenho-kpi/

Como estabelecer e analisar indicadores de

desempenho (KPI)
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desempenho-kpi/

Como estabelecer e analisar indicadores de

desempenho (KPI)
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desempenho-kpi/

Como estabelecer e analisar indicadores de

desempenho (KPI)
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desempenho-kpi/

Como estabelecer e analisar indicadores de

desempenho (KPI)
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desempenho-kpi/

Como estabelecer e analisar indicadores de

desempenho (KPI)
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desempenho-kpi/

Como estabelecer e analisar indicadores de

desempenho (KPI)
Análise de dados e indicadores para líderes https://www.udemy.com/course/como- UDEMY
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desempenho-kpi/
Controle de custos de uma oficina Como gerenciar oficina mecanica SEST SENAT
Controle de custos de uma oficina Como gerenciar oficina mecanica SEST SENAT
Controle de custos de uma oficina Como gerenciar oficina mecanica SEST SENAT
Gestão de compras Compras, Processamento de Pedidos e Controle SEST SENAT
Gestão organizacional Curso de Desenvolvimento em Gestão Organiza Udemy
Análise de dados e indicadores para líderes Definição e gestão de indicadores e metas Inter Action Plexus
Análise de dados e indicadores para líderes Definição e gestão de indicadores e metas Inter Action Plexus
Análise de dados e indicadores para líderes Definição e gestão de indicadores e metas Inter Action Plexus
Análise de dados e indicadores para líderes Definição e gestão de indicadores e metas Inter Action Plexus
Análise de dados e indicadores para líderes Definição e gestão de indicadores e metas Inter Action Plexus
Análise de dados e indicadores para líderes Definição e gestão de indicadores e metas Inter Action Plexus
 - -
3:00 R$ 5.94
7:00 R$ 19.18
8:00 R$ 21.15
7:00 R$ 19.18
22:00 R$ 48.85
10:00 R$ 25.11
7:00 R$ 19.18
5:00 R$ 15.22
10:00 R$ 25.11
10:00 R$ 25.11
Vídeos Vídeos
Vídeos Vídeos
ENTO
PRESENCIAL / ONLINE / VIDEO DURAÇÃO INVESTIMENTO DATA
ON LINE 15 horas
On line 2:00
On line 15:00
On line 15:00 Em consulta 5/2/2022
On line 10:00
Presencial - Sede
Presencial - Sede
On line 16:00
On line 3:00
Presencial 20 horas
ON LINE 8 horas Gratuito
ON LINE 8 horas R$ 27.90 NA
ON LINE 8 horas R$ 27.90 NA
On line 10:00 R$ 27.90 NA

On line 4 Horas R$ 27.90 NA

On line 1:30 R$ 27.90 NA

Vídeos 2:00 R$ 27.90 NA

On line 2 Horas R$ 27.90 NA

On line 2 Horas R$ 27.90 NA

On line 2 Horas Gratuito NA

On line 2 Horas Gratuito NA

On line 2 Horas Gratuito NA

On line 2 Horas Gratuito NA

Vídeos 0:10 cada vídeo Gratuito NA

Vídeos 0:10 cada vídeo Gratuito NA

Gratuito NA
On line 15:00 Gratuito NA
On line 15:00 R$ 27.90 NA
on line 30:00 R$ 27.90 NA
On line 30 horas R$ 27.90 NA
On line 30 horas R$ 27.90 NA
on line 4:00 R$ 27.90 NA
on line 3:00 R$ 27.90 NA
on line 3:00 Gratuito NA
On line 3 horas Gratuito NA
on line 30:00 Gratuito NA
Video 0:07 Gratuito NA
on line 3:00 Gratuito NA
On line 42 horas Gratuito NA
On line 42 horas Gratuito NA

On line 4 Horas Gratuito NA

On line 4 Horas Gratuito NA

Vídeos 2:00 Gratuito NA

Vídeos 2:00 Gratuito NA

on line 8:00 Gratuito NA

Vídeos 0:32
Vídeos 0:32
On line 3 horas Cotando
On line 3 horas R$ 27.90
On line 3 horas Gratuito

On line 4,5 horas Gratuito

On line 1 Hora Gratuito

On line 1 Hora Gratuito

On line 1 Hora Gratuito

On line 1 Hora Gratuito

On line 1 Hora Gratuito

On line 1 Hora Gratuito na

 On line 1 Hora Gratuito na

On line 1 Hora

On line 4,5 horas

On line 4,5 horas

On line 4,5 horas

On line 4,5 horas

On line 4,5 horas Gratuito NA

On line 4,5 horas

On line 4,5 horas

On line 4,5 horas Gratuito Na

On line 8 horas Gratuito na

On line 8 horas Gratuito na
On line 8 horas Gratuito na
On line 35 horas Gratuito na
On line 3,5 horas Gratuito na
Live training 8 horas Gratuito na
Live training 8 horas Gratuito na
Live training 8 horas Gratuito na
Live training 8 horas Gratuito na
Live training 8 horas R$ 350.00 na
Live training 8 horas R$ 25.00 na
 PUBLICO (OUTROS INTERESSADOS) APROVAÇÃO DA DIREÇÃO OBSERVAÇÕES

Administrativo

Administrativo
Administrativo
Administrativo

Administrativo

Administrativo

Administrativo

Administrativo
Administrativo

Administrativo

Administrativo

Administrativo

Administrativo

Administrativo

Administrativo
Administrativo
Administrativo
Todos os empregados
Todos os empregados
Todos os empregados
Todos os empregados
Todos os empregados
Todos os empregados
Todos os empregados
Todos os empregados
Todos os empregados
Todos os empregados
Todos os empregados
Todos os empregados
Profissionais da limpeza

Pedreiros e meio oficial

Administrativo