Definición de psicometría y su importancia.

psicometría es una disciplina científica que esta encuadrada dentro del marco de la
metodología de las ciencias del comportamiento y relacionadas con el campo de la
medición psicológica

Importancia de la psicometría

Psicometría es la disciplina de la psicología que, con un conjunto de métodos, técnicas y teorías,

se ocupa de medir los fenómenos psíquicos.

No es una especialidad nueva, ya que sus primeros aportes datan desde Platón (395 a.C.) quien
realizó una clasificación de las personas en una escala primitiva: oro, plata, hierro y latón. Luego
Aristóteles (350 a.C.) señaló: “Buscamos examinar e investigar primero la naturaleza y esencia
del alma y luego sus atributos”. Les siguieron los exámenes chinos (200 a.C.) y Tomás de Aquino
(1252), quien al igual que Aristóteles prefirió concentrarse en las características de la naturaleza
humana en vez de las diferencias individuales.

Las personas no tienen mucho conocimiento sobre para qué se utiliza esta rama, qué podemos
obtener de ella y en qué consiste.

Su objetivo es aportar soluciones al problema de cualquier proceso de la investigación

psicológica. Es la manera de medir y usar sus resultados para poder identificar un rasgo
psicológico en una persona. Nos permite evaluar a personas con cierta dificultad para
determinar, con mayor precisión, el nivel de su problemática y poder dar un diagnóstico más
certero.

Por medio de la psicometría podemos recabar información o datos que sirvan para diferentes
contextos en la psicología. En otras palabras, es un ámbito de aplicación de instrumentos para
poder trasmitir resultados de manera eficiente y verídica.

El campo de la psicometría es muy amplio. En escenarios educativos se emplean pruebas para

diagnosticar problemas de aprendizaje, de comportamiento e intereses vocacionales. En el campo
de la orientación se usan pruebas que miden habilidades ocupacionales, sociales, académicas, de
personalidad, intereses, actitudes y valores. También son utilizadas en la orientación clínica y los
negocios, entre otras.

Nancy Corominas,
psicóloga
especialista
en psicometría de
Psicológicamente

¿Cuáles factores mide esta disciplina?

* La personalidad: conjunto total de las características de un sujeto, que reflejan su
ajuste al ambiente e incluyen carácter, temperamento y a veces aptitudes e
intereses. Es importante en la personalidad la conducta que se tiene en relación a
los otros.

* Las actitudes: miden la forma en que una persona mira el mundo circundante. Es la
organización de procesos preceptuales cognitivos y motivacionales, que resultan de la
experiencia.

* Los intereses: organización de los motivos que predisponen a un sujeto a prestarle atención a
ciertos hechos de su ambiente más que a otros, y necesariamente incluyen predisposiciones
heredadas y experiencias pasadas.

* Las habilidades: son la potencialidad del individuo para responder.

* La eficiencia: lo que el sujeto puede hacer en cada momento, sin preparación previa.

* Potencialidad: reacciones que el sujeto puede aprender, si se le da la experiencia y el

entrenamiento necesario, pero que no es capaz de hacer en el momento.

* Capacidad: más alto nivel de habilidad que puede esperarse después de un amplio
entrenamiento y experiencia.

* Aptitudes: el término más amplio de potencialidad. Incluye habilidad potencial, factores de

eficiencia, personalidad, temperamento e intereses. Intentan evaluar el éxito en una situación
global.

De acuerdo al aspecto conductual que miden, las pruebas psicométricas pueden ser de
inteligencia, personalidad, intereses y aptitudes, entre muchas otras más.

Existen varios métodos de pruebas que son las estandarizadas y las proyectivas.

En general, las pruebas psicométricas pueden ser aplicadas desde niños de cinco años hasta la
vejez y de forma individual o colectiva. Existen pruebas más especializadas para evaluar la
primera infancia.

Al igual que cuando vas a un médico, antes de recetarte algo, este necesita saber qué tienes y te
indica una serie de analíticas que le darán la información necesaria para poder hacer un
diagnóstico; así, muchas veces en el trabajo terapéutico se presentan situaciones conductuales
por diversos factores y es en esas situaciones que una evaluación psicológica ayuda al trabajo del
terapeuta dándole un buen resultado de la situación del paciente.

No debemos temer cuando nos refieran a una evaluación psicológica o psicoeducativa, ya que
esto puede ayudar grandemente nuestro proceso terapéutico.