AULA 1: ATIVIDADE SEGURANÇA PÚBLICA

ATIVIDADE 1
O Governo Federal aprovou o projeto que inclui no código penal o crime de
violência psicológica contra a mulher. O crime pode ser comprovado através
de testemunhas, que estejam dispostas a auxiliar no caso, por mensagens e
e-mails, contendo informações necessárias para o caso, ou tudo que a vitima
possuir de provas que seja relevante para incriminar o agressor.
A violência psicológica foi incluída de fato como um crime, pode ser
entendida como causar dano emocional a mulher que a prejudique e a
perturbe em quais quer situações vividas, controlar seus atos e crenças com
ameaças ou humilhações, e ate mesmo limitar seu direito de ir e vir. A lei
prevê que para o crime de violência psicológica a pena de reclusão será de 6
meses a 2 anos, e multa se não existir crimes mais graves, outro adendo é
que o crime de violência psicológica contra a mulher aumenta a pena para o
crime de lesão corporal contra a mulher, a pena que antes era 1 ano se for
inclusa violência psicológica a pena passa a ser de 4 anos.
Outra “conquista” para as mulheres foi a inclusão da campanha “Sinal
Vermelho” na lei, essa campanha foi criada durante a pandemia e teve como
objetivo ajudar as mulheres a denunciarem a violência doméstica que
estavam sofrendo durante o período de isolamento, consistia em fazer um “x”
na cor vermelha na palma da mão e mostrar para alguém, o mais
recomendado era que fosse em uma farmácia pois eram um dos únicos
estabelecimentos permitidos no momento da pandemia. O número de casos
de violência doméstica aumentou muito durante a pandemia, as mulheres
foram obrigadas a conviverem mais com seus agressores.
A importância da implementação dessa lei vai de encontro a importância de
mostrar e expor que violência psicológica é tão grave quanto violência física
e que, infelizmente, muitas mulheres sofrem por não ter conhecimento sobre
essa informação. Muitas pessoas acham que violência é só o ato de bater e
na verdade não é, violência psicológica não deixa de ser violência por não ter
agressão física. Humilhar, xingar, expor ofensas e ridicularizar outras
pessoas se configura como violência também, assim como racismo,
homofobia, gordofobia, xenofobia e entre outros.
Com a criação da leia fica concretizado perante o país que violência
psicológica é violência e que deve sim ser denunciada e punida a pessoa
que cometer esse crime, e agora a vitima tem todos os seus direitos
assegurados por lei. A lei também permite que o agressor seja afastado do
convívio familiar ou da vitima que não faz parte de seu convívio familiar, a
medida protetiva pode ser incluída mesmo sem o ato de agressão física. É
de extrema importância a criação dessa lei para as mulheres, pois
infelizmente ainda são as que mais sofrem diante da sociedade machista em
que vivemos.
ATIVIDADE 2
1) Sobre os tipos de violência, como as organizações podem auxiliar no
combate e prevenção, e qual a responsabilidade corporativa diante
desse contexto?
As organizações podem oferecer palestras e dinâmicas que auxiliam no
combate e prevenção a violência, tanto dentro da própria empresa como fora
dela. Também podem fazer uso de cartazes informativos, que podem chamar
atenção de seus colaboradores, como por exemplo expor as leis existentes
voltadas aos tipos de violências existentes, tanto física como mental e outras.
A cultura interna das organizações é algo que afeta bastante e fomenta
certos tipos de violência, principalmente psicológica, pois se internamente as
empresas não possuem o respeito ao coletivo seus colaboradores em sua
maioria não vão possuir. Se os gestores e diretores não respeitarem seus
colaboradores, ou forem agressivos com os mesmos, o convívio interno na
organização vai se tornar algo desagradável que pode afetar no
desenvolvimento da equipe e da organização.
É de extrema responsabilidade que os gestores sejam humanos na forma
que tratam seus colaboradores, tratar o outro com rispidez em suas falas ou
serem agressivos afetam o psicológico em uma enorme proporção, podem
deixar sequelas mentais difíceis de serem curadas. Outro ponto que afeta a
organização diretamente é o da produtividade, é comprovado por estudos
que se alguém é muito criticado ou ofendido no local de trabalho essa
pessoa se torna insatisfeita e tende a abaixar seus níveis de produção.
Portanto, é de grande importância que as pessoas em grandes cargos de
gestão saibam de fato como gerir uma equipe, como motivar e como cobrar
se algo não está sendo feito da maneira correta. Para isso existem cursos de
inteligência emocional e palestras voltadas para esse tema, e cabe a cada
um aprimorar seus conhecimentos para de fato desenvolver pessoas e não
às afetar negativamente.