CONTRATo DE TRABALHO

TEMPORARIO
SYNERGIE
ynergle Empresa de Trabalho Temporáro, SA
Rua Pundo de Vila n 333 Praçko W
700.120 So Joko da Maleira Tel 296828078 Pax 256825873 R-Maib no reply@synergje.pt
odabdadk dos Serveve de SHS T Serviços Reternos Contac: Ailton Santos Aasociados
Apóhee n 1000400837 da TRANQUJDADE
Re 04/0000000111/0000s0209s /0000200439/29032022 DADOS DOTRABALHHADOR
DADOS Do UTmAZADOR E L0CAL DE TRABALHO Nome Dingo Gomçalo Vinça Oliveira
AMORIM CORK, SA Morada: Roa Ramalho Ovrigdo, 18, r Enq. B
Rn doe Corticeires, N.* 850 Apartado 1
SANTA MARIA DR 1AMAS Eemorz
4514004 enta Maria de Lamas
3885-6 Bemori
IRUT
ertyos de )IST Data de Nascimentox 04/12/1996
Servipos Internoe
ontncto Ene Andrt Cavadas/Ena" Carlos Assunção Local de Nascimentor
Saide no Trubalhr Serviços Intemos Local de Tabalhox Unidade De Sousa
Onncto D. Esptrito Santo/Dra. Andrea Rodrigues
ntSep Secal n" 200047544133
Cont Piscaln 500311390 Cont. Seg Social n. 12041683161 Cont. Fiscal n 246708360
No Tenox dex An 180 e 181 da la 7/09 de 12 de Pevereiro, é celebrado um Cotrato de Trabalho Temporário nos seguntes rermos
MOTIVO DE RECURSO
o 140 N2 Alinea Erengão de tmarefa ocankonal ou tervigo determinado precieamentedefinido e nio duradoaro;

r e e n rontrato de Trmbalho Tomporino tem o seu fundamcnto nas alineas acima refendas dh lei N° 7/09 de 12 de Fevereiro, e especificamente
hodmenteparn fare face is emcomendas expectdreis, conseguindo sasim adquiris stock, sendo necessário para inso, a contratagão de mais recursos
humanos, uma vez que os restantes encontram-se alocados a encomendas confirmadas.

Nos Temmos dos Art" 180 e 181 da Le 7/09 de 12 de Fevereciro, é celebrado um Contrato de Trmbalho Temporário nos seguintes termos

FUNÇOESA DESEMPENHAR E RIScos PROFISsIONAIS

Quahficação Profhssmonal Operador Industrial
balhador obngn-se a prestar trabalho ao unkizador, sob runs ordens e direcçäo, desempenhando as seguintesfunçoes
penr eupervisionar o funcionamento das máquinas sob a eua responsabilidade, garantindo que a produção é eietuada de acordo com as
especificagções definidas.
vIGENCIA DO CONTRATO E HORÁRIO DE TRABALHO REMUNERAÇÃO DE REFERÊNCIA
igenaa Vencimento Base Mensal rcfcrênaa: 828.00 para 1753 horas
presente contrato de Trabalho Temporáno, será a termo Incerto entrando em Vencimento Hora efectivo: 4.78
vigor a 29/03/2022 e terminando logo que extinto o fundamento que lhe deu Em contrapartida da actividade contratada, o trabalhador auferirá a remu-
neração acima referida, correspondente à respectiva qualificação profissional
origem, referido no Motivo de Recurso, nos termos dos Art.° 140 e 175
c constante da tabcla salarial em vigor na empresa utilizadora, e a que serão
da L 7/09 e de evento ser denunciado nos termos legais.
deduzidos os competentes descontos legaus.
Peiodo Experimental: 15 Dias
Subsidio de alimentação: 5.80
Horáio de Trabalho
O trabalhador tem direito a nos dias de prestaço efectiva de trabalho,
trabalho será prestado em regime de tempo Inteiro de acordo com os horáriosutlizar o Refeitório do Pessoal, nas mesmas condições dos trmbalhadores do
em vigor na empresa utilizadora, nos seguintes termos: quadro da empresa utilizadora. No caso de não haver Refeitóno de Pessoal,
e 7 fein a f feia das 08h00 às 16h00, podendo fazer outro horário, caso exista necessidade por o trabalhador terá direito ao valor do subsidio de alimentaço em vigor a cada
partr da empresa momento na empresa utilizadora pam a sua categona, por cada dia de
num oml de 40.0 horas semanais prestação efectiva de trabalho.
Fodera haver ugar a tabalho extraordinário sempre que acordado entre a empresaompensaao Precandade de Emprego segundo a Lei n° 7/09, de 12/02e
Lei 53/2011 de 14/10.
udilizadoraeo colaborador
OBERVAÇOES
Meio de Rerebimento:TRANSFERÈNCIA BANCÁRIA

LEGISLAÇO APLICÁVEL
Em tudo o que for onmisso, o presente contrato reger-seá pelas pertincntes disposições da Lei n. 7/09 de 12 de Fevereiro.
Nos ternos do n' 6 do Art. 185° da La7/2009, o trabalhador tem direito, em proporão da duração do respectivo contrato a férias, subsidio de ferias e de naal
Os prazos para provocar a caducidade são, parao empregador, de 7, 30 ou 60 dias consoante o contrato tenha durado até seis meses, entre seis meses e dois anos ou mais de 2 anod

-Art 345.° Lei 7/2009.

O nstrumento de regulamentação colectiva aplicável ao presente contrato de trabalho é do CCT publicado no BTE n.° 47 de 22/12/1989 sem prejuízo do Art. 185° da Lei 7/09.
A Synergierespeita os Priacipios do Regulamento Europeu n. 2016/679, denominado Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD). A "Poliüca de Proteção de Dados
Pessoas da Synergie pode ser consultada na integra no nosso site
A Synesye dácunprimentoàlei francesa 2016-1691 de09/12/2016 eàla portuguesa 30/2015 de 22/04e adota umapostura de transparénciaetoleranciazeroicoupcio
A EMPRESA O TRABALHADOR

SYNERGIE
S. JOAO DA MADEIRA ,29 de março de 2022
Diogo vva
FEITOEM DUPLICADO, FICANDO CADA UMA DAS
PARTES COM UM EXEMPLAR
Regastada na Cons. Regsto Comercal de Sta Mana da F'eira com o n 05R92 -NTE CAa 461 E
 8A
Synergle Emprosa de Trabalho Temporarno,
Rua Fundo de Vin n 333 Fraho W
3700 120 o Joho de Medelrs
Tel 250820078 fax 200626873 EMall no rejty@eynargie p

ADENDA A0 CONTRATo DE TRABALHO TEMPORÁRIO

(Ll 7/2009 de 12 de Paverelro)

Emprese UlNizadora AMORIM CORK, 8A.

Colaboredor Dlogo Gongalo Vlaga Ollveire

Contreto N 0000290439

Art100 N°.2 Alineas: de

o saúde do trabalhador temporáro inerertes o posto
a) "On resultados da avalinçho dos rlecos parao soguronçn 0u relativ0s a posto de trabalh0 paricularmerte
trabalhoa que afocto e, sendo caso diss0, dos
riscos olovados
perigonos, bem como da necossldade do qualflcação proflsolonsl adequada o de vgilbncda rmbdica enpedal

Riscoe Flelooe: Choques, golpes, Impaotos e compresebee. Risoos Qulmlocos: Gases vapores

b) "As inetnuçdes sobre as medidas a odopter om caso de perlgo grave e imnente

em caso de aoldento do trabalho grave: o
trabalhador que encontra o sinistrado deve
Imediatamenteomergéncla
Inetruçdes de
chamar um aocomsta. Aponas o socorrlsta dove assistro sinlstrado até a chegada daa
fornecendo a identiflcação, local exato do
ambulancla. LIgar parn a portarla atravds don.° de emorgéncla Interno,
do acldenteo total de forldos. Caso a portarla náo esteja em funcionamento, deverá ser
acldente,
contactadogravldade o o
directamente o INEM. Em caso do outro0 perlgos, deverão ser consultadas as instruções dee
segurançae ae plantae de omergncla, aflxadas om todaa empresa. (Formação dada no dia da admissáo).
dos trabalhadores em caso de sinistro,
c) "As medidas de primelros socorro8, de combate a incéndlos e do ovacuação
assim como os trabalhadores ou serviços encarrogados de as pôr em prática,"
Manter a calma, dar o alarme utlizando ae botonelras de alarme ou o n° de emergêncla, atacar o fogo com os
melos ao alcance sem correr rlscos desnecessárlos, seguir as instruções do pessoal responsável pela
assinalados, nunca voltar
ovacuação, dirdglr-ee calmamente para o ponto de reunlão, segulndo os percursos
atrás sem autorlzação.
d) "O modo de o médico do trabalho ou do técnico de higiene e segurança da empresa de trabalho temporário aceder
a posto de trabalho a ocupar."
Indicar na portarla a secção onde se encontra e alguém responsável acompanha até ao local de trabalho.

Local de Trabalho: Unidade De Sousa

Função Operar e aupervisionar o funclonamento das máquinas sob a sua responsabilidade,

garantindo que a produção é efetuada de acordo com as especificações definidas.

Empresa Trabalho Temporário Colaborador

SYNERGIE
 MANUAL INFORMATIVvo
COLABORADOR SYNERGIE
SYNERGIE
Eu, abaixo-assinado, venho por
este meio conflrmar que recebl, por parte da Synerzle documentação
onde constam as informações abaixo descritas:

Riscos inerentes ao posto de trabalho;

Instruçdes a adoptar em caso de perigo;
Manual Informativo
o
Informação legal em caso de rescisão ou demissäo; férlas, deveres do Trabalhador;
o Numero de apólice de seguro de acidente de trabalho e respetivo procedimento
o Contactos Synergie.

Registo de folha de horas

Documentos da Empresa Utilizadora de Trabalho Temporário

Tambémconfimo que entreguei:

Dados identificativos para efeito de
elaboraçao de contrato
1BAN para efeito de transferência do meu salário.

Solicitoqueo proporcional do subsídio de férias e natal me seja processado mensalmente:

Sim Não

Registo Formacão Iniclal:

Conteúdos/temas N. de Horas Assinatura Colaborador

FormaçãoAcolhimento 30mn

FormaçãoSaúde e Segurança no Trabalho

Dioo Oveia
30mn

Observacões eComentários:

NERGI
Data:29 /03 /to22synergie aauG iva Colaborador Dioso eiva
 Questionário de Consulta aos/as Colaboradores/as
SERGE

Colaboradoria): Diogo Gonçalo Vilaça Oveira

ungia
Vinculo laboral com a Synergie
OPermanene
(Comtratoa temo /Outsourcing
00 Contrato de trabaiho temporário

Assinale com X na coluna que considera correta Sim

Mais ou
menas
Não

Conhece as regras/ procedimentos a utilizar relatvamente a

Covid-19 (Higieniração das mãos, colocação de máscara, -)
Sabe quando devem ser desinfetadas as superficies equipamentos
e máquinas de trabalho

Conhece o Plano de Contingência impiementado na empresa onde

trabalha X
Considera que as medidas de prevenção do COVD-19
impiementadas na empresa onde trabalha sao adequadas e
sufcentes
Considera que as medidas propastas e implementadas o/a
prctegem, na integra, dos riscos associados
Caso a resposta à questão anterior tenha sido mais ou menas" ou "não", indique as atividades
onde não se sente seguro/a:

SnergeDRH/Oesionino Consuta coiaboradores - CDvD 1 8 - a m 291-im