RECURSOS

Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias.

Exceções:

• TRT contrariar Súmula/OJ do TST;

• Decisão em que a impugnação dela for feita no mesmo tribunal;
• Decisão que acolhe exceção de incompetência territorial e remete os
autos para outro TRT. (RO → no juízo que remeteu)

Na regra de geral, os recursos são recebidos no efeito DEVOLUTIVO –

devolvem para o Tribunal reapreciar a matéria;

Regras:

• Sem efeito suspensivo;

• Prazo: 8 dias; Embargos declaratórios → 5 dias; Entes públicos: prazo em
dobro

Depósito recursal → Feito e comprovado recolhimento no prazo recursal.

Isentos: beneficiários da justiça gratuita; entidade filantrópica; empresas em
recuperação judicial.
Dispensados: Fazenda pública e massa falida.
Metade: Entidades sem fins lucrativos; empregador doméstico; MEI/ME/EPP.
RECOLHIMENTO INSUFICIENTE → parte intimada para complementar em
5 dias.
Obs: o depósito recursal é devido a cada novo recurso, até alcançar o valor
da condenação.

RECURSO ORDINÁRIO – é utilizado para atacar as decisões definitivas e

terminativas. É cabível nas decisões proferidas pelas: varas do trabalho e
TRT’s (ações de competência originária do TRT. Ex: dissídio individual, dissídio
coletivo).

AGRAVO DE INSTRUMENTO – é utilizado em decisão que denegar

seguimento a recurso. Ele é julgado pelo tribunal que apreciaria o recurso
que teve o seu segmento denegado.
O depósito recursal dele é 50% do recurso que quer destrancar.
Exceção: destrancar Recurso de Revista que está atacando decisão
contrária a súmula ou OJ do TST.
OBS: Segmento denegado no próprio tribunal → agravo regimental.

AGRAVO DE PETIÇÃO – É o recurso cabível nas decisões proferidas na fase

de execução.
A parte que está fazendo o agravo tem que delimitar as matérias e os
valores impugnados.
Não tem depósito recursal (salvo, quando o juízo ainda não estiver
garantido).
Quando ele não for recebido → cabe AGRAVO DE INSTRUMENTO, que por
sua vez, não tem efeito suspensivo.

EMBARGOS DECLARATÓRIOS – Cabe em casos de omissão/contradição/

obscuridade na sentença.
Tem efeito INTERROMPTIVO – interrompe o prazo para a interposição dos
demais recursos.
No processo do trabalho, também pode ser utilizado quando houver um
manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso.
Ele é julgado pelo mesmo juízo.
Pode gerar efeito modificativo (ex: juiz quero A, B e C. O juiz esqueceu de
falar do C, entro com os embargos e o juiz muda a decisão. Nesse caso,
teremos a oitiva prévia da parte contrária.

RECURSO ADESIVO – Pode ser utilizado no caso de sucumbência

recíproca (parte não recorreu). É feito no prazo das contrarrazões. O que está
no recurso adesivo não precisa estar relacionado com a matéria do recurso
principal.
Ele está SUBORDINADO ao recurso principal.
Hipóteses de cabimento: Embargos no TST; RO; RR; Agravo de petição.

RECURSO DE REVISTA – É aquele interposto contra uma decisão de

segundo grau na Justiça do Trabalho. Ele é julgado pelo TST.
Em dissídio coletivo não tem como rolar recurso de revista, pq ele começa
no TRT.