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Disc.: RECURSOS, EXECUÇÃO E PROCESSO COLETIVO DO TRABALHO Turma: 1001

Aluno: NATHALIA ALMEIDA DE SANT ANA Matr.: 201509426141

Prof.: RAPHAEL DA SILVA PITTA LOPES Gabarito após: 08/10/2022 08:47

5690580156 07/10/2022 08:47:14

1. Ref.: 3258579

O recurso ordinário é uma das espécies recursais do processo

trabalhista. Acerca deste assunto, analise as afirmativas abaixo e
assinale a alternativa correta.

I. Cabe recurso ordinário para a instância superior das decisões

definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito)
dias.

II. Cabe recurso ordinário para a instância superior das decisões

definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos
de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos
dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos.

III. Cabe recurso ordinário para a instância superior, no prazo de 8

(oito) dias, dos despachos que denegarem a interposição de
recursos.

Apenas a alternativa I está correta.

Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Apenas a alternativa II está correta.

Todas estão corretas.

Respondido em 07/10/2022 08:49:29

2. Ref.: 3313902

Qual o recurso cabivel em execução:

Embargos Infringentes
Recurso Ordinário
Embargos de Adjudicação
Agravo Regimental
Agravo de Petição

Respondido em 07/10/2022 08:54:03

3. Ref.: 3313904

O recurso de revista é cabível em execução quando:

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violar Norma Coletiva

Violar Normas do Contrato de Trabalho
violar Norma Constitucional
Não é cabível recurso de revista em execução trabalhista
Violar Normas de Regulamento de Empresa

Respondido em 07/10/2022 08:56:50

4. Ref.: 3048390

Jonismar ingressou com reclamação trabalhista em face da Sociedade Empresária ABC postulando o pagamento de
horas extras. A demanda foi julgada improcedente. Inconformado pretende ingressar com recurso contra a
decisão. Marque a afirmativa correta que estabelece qual o recurso cabível na presente hipótese.

agravo de instrumento
recurso de revista
agravo de petição
recurso ordinário
recurso inominado

Respondido em 07/10/2022 09:13:06

5. Ref.: 3384676

Quanto aos recursos no Processo do Trabalho, assinale a alternativa correta.

O agravo de petição é o recurso cabível contra decisões na fase de execução.

Cabe agravo de instrumento contra decisões interlocutórias proferidas no Processo do Trabalho.
O recurso de revista é cabível contra acórdão proferido pelo TRT em julgamento de recurso ordinário, no prazo de 10 dias.
Quando houver litisconsórcio, o prazo para oferecimento do recurso será contado em dobro.
No recurso de embargos no TST, que deve ser interposto no prazo de 5 dias, a parte recorrente não pode reexaminar fatos
e provas.

Respondido em 07/10/2022 09:13:18

6. Ref.: 3035910

Ao interpor recurso de revista no protocolo do tribunal, João deixou de juntar o comprovante

de pagamento referente às custas processuais. O processo era eletrônico.

De acordo com o entendimento jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho (TST), nessa

situação hipotética,

configura-se hipótese de dispensa do pagamento das custas, razão por que não haverá
prejuízo a João.
deve-se determinar a imediata comprovação do pagamento das custas, sem ônus para
João.
configura-se deserção, razão por que se deve denegar seguimento ao apelo.
deve-se determinar o recolhimento em dobro e conceder prazo para a comprovação do
pagamento das custas.
as custas deverão ser recolhidas no prazo de 15 dias, à base de 1% sobre o valor da causa.
Respondido em 07/10/2022 09:42:33

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7. Ref.: 7630956

Jurandir impetrou ação trabalhista em face da empresa Tudo Certo Ltda, objetivando verbas
rescisórias, além de adicional noturno. Na sentença o magistrado deferiu totalmente o pedido
totalizando o valor em R$ 35.000,00. A empresa indignada, decide interpor Recurso ordinário
e, para tanto, precisa necessariamente:

Efetuar o depósito recursal no valor estipulado pela Reclamada, além do pagamento das
custas processuais, comprovando o pagamento dentro do prazo recursal de 15 dias.

Efetuar o depósito recursal no valor do limite estabelecido para o Recurso ordinário em ato
da SEGJUD (Secretaria-Geral Judiciária) do TST, além do pagamento das custas
processuais, comprovando o pagamento dentro do prazo recursal de 15 dias.
Efetuar o depósito recursal no valor do limite estabelecido para o Recurso ordinário em ato da SEGJUD
(Secretaria-Geral Judiciária) do TST, além do pagamento das custas processuais, comprovando o
pagamento dentro do prazo recursal de 08 dias.
Efetuar o depósito recursal no valor total da condenação, além do pagamento das custas
processuais, comprovando o pagamento dentro do prazo recursal de 08 dias.
Efetuar o depósito recursal no valor total da condenação, além do pagamento das custas
processuais, podendo a comprovação do pagamento ocorrer após o prazo recursal de 08
dias.

Respondido em 07/10/2022 09:46:22

8. Ref.: 3361432

Das decisões proferidas nos processos que tramitam na Justiça do Trabalho cabem recursos que serão interpostos
por simples petição, conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho. Como regra geral, os
recursos trabalhistas terão:

efeito meramente devolutivo.

efeitos retributivo e discricionário.
efeito meramente suspensivo.
efeitos arbitral e fungível.
efeitos suspensivo e devolutivo.

Respondido em 07/10/2022 09:52:35

9. Ref.: 3048456

João ingressou com ação trabalhista em face do ex empregador postulando adicional noturno e seus reflexos
legais. A ação foi julgada procedente. No prazo legal, o reclamado pretende ingressar com o competente recurso
objetivando a reforma da sentença na parte que lhe foi desfavorável. Acontece que esta com dúvidas sobre quais
os pressupostos de admissibilidade subjetivos para a interposição do recurso. Marque a opção que estabelece os
pressupostos subjetivos para a interposição de recurso no processo do trabalho.

tempestividade e adequação
adequação, preparo e recorribilidade do ato judicial impugnado
legitimidade, capacidade e interesse
legitimidade, interesse e adequação
tempestividade, preparo e legitimidade
Respondido em 07/10/2022 09:35:14

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10. Ref.: 3048421

O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, devendo observar o prazo de

10 (dez) dias, não sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela
parte contrária.
15 (quinze) dias, sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte
contrária.
8 (oito) dias e matéria relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
8 (oito) dias, não sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte
contrária.
15 (quinze) dias, não sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela
parte contrária.

Respondido em 07/10/2022 09:33:58

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