CENTRO PAULA SOUZA

ETEC DE CIDADE TIRADENTES

CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

ENDOMARKETING

São Paulo, 2022

 Geovanna Silva Pontes
Gustavo De Souza Rodrigues
Kethelen Rayane Santos De Souza
Yasmim Santos Souza

ENDOMARKETING

Trabalho para compor menção parcial

na disciplina de Planejamento de Trabalho de
Conclusão de Curso ministrada pelo
orientador: David Ricardo Zampieri

São Paulo, 2022

 SUMÁRIO

Introdução……………………………………. 1
Comportamento………………………………2
Costumes………………………………………3
Características………………………….….…4
Gostos…………………………………………..5
Definição de aspectos………………………..6
Considerações finais…………………..…….7
Referências bibliográficas………………….8
 Introdução
Neste trabalho será apresentado algumas formas que observamos para tratar a
"fraqueza" dos nossos funcionários. Observamos diversos pontos que poderíamos
melhorar para que se tornem uma equipe mais qualificada e vamos tratá-los a
seguir..
 comportamento
São todos muito tímidos, sofrem bloqueio para falar em público e antissociais.
 Costumes
Costumam ler, e escutar bastante músicas.
 Características
Quase sempre estão juntos, e não possuem entrosamento com o restante da
equipe. Mas apesar desses pontos negativos, são muito eficientes.
 Gostos
Seus gostos são semelhantes, como, ler, ouvir música, assistir séries, comer e
jogar.
Definição dos aspectos
● O clima do grupo: Desanimados.
● Grupo ou equipe: Grupo.
● Ações:

1. Segunda-feira: Atividades interativas com 2h de duração.

2. Terça-feira: Roda de conversa com 1h de duração.

3. Quarta-feira: Palestra com especialista motivacional com

duração de 2h.

4. Quinta-feira: Integração com 1h de duração, antes do

expediente.

5. Sexta-feira: Dia do hobbie, com 1h a mais de almoço.

● Resultados: Esperamos que esse grupo se torne uma grande

equipe, sendo mais prestativos, unidos e principalmente
perdendo a timidez.
 Considerações finais
Consideramos que o trabalho em equipe é fundamental para
fortalecer o desenvolvimento de uma empresa. Quanto mais o
funcionário estiver entrosado e confortável no ambiente de trabalho,
melhor ele consegue desenvolver as suas atividades e apresentar
resultados mais significativos..
Referências bibliográficas
https://resultadosdigitais.com.br/marketing/endomarketing/#:
~:text=Endomarketing%2C%20ou%20Marketing%20Interno%2
C%20%C3%A9,de%20benef%C3%ADcios%20para%20os%20tra
balhadores.

https://www.gupy.io/blog/endomarketing