Curso Profissional de Turismo

Ano: 2º

Ano Letivo: 2022-2023

Disciplina: Português
05 -Amor de Perdição de Camilo Castelo Branco; Os Maias de Eça de
Módulo: Queirós
Prof./
Form.: Natalina de Sousa

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Textos do domínio transacional são aqueles que têm como objetivo satisfazer algumas
necessidades de comunicação burocrática e administrativa e que se utilizam
geralmente em serviços.

Contrato/ Declaração/ Requerimento/ Regulamento / Relatório/ Carta formal

1. CONTRATO
Um contrato, tal como é definido em dicionário, é uma convenção estabelecida
mediante acordo entre duas pessoas individuais ou coletivas, na qual cada uma das
partes se sujeita a certas obrigações e usufrui de determinados direitos. Portanto, as
partes intervenientes - os outorgantes - devem estar de acordo quanto àquilo que dele
deve constar. Em caso de incumprimento, servirá de garantia jurídica à parte lesada.
Embora nunca podendo ultrapassar a lei, existe o princípio da liberdade contratual, ou
seja, cada um dos outorgantes tem liberdade para estabelecer as condições do
contrato.
Ao longo da tua vida vais contactar com diversos tipos de contrato: contrato de
prestação de serviços, contrato de trabalho, contrato de adesão, contrato de
arrendamento, contrato de compra e venda, etc.

1.1. Características do registo linguístico

 Utilização de registo formal;
 Uso de um vocabulário claro, objetivo e denotativo (para possibilitar a correta
interpretação das cláusulas);
 Recurso a palavras ou expressões específicas (outorgante, contraente, contratante,
cláusula, vigência, celebração, cumprimento, incumprimento…);
 Construção frásica na terceira pessoa do singular ou do plural (consoante o número
de outorgantes do contrato.

1.2. Estrutura do contrato

. Abertura (denominação do tipo de contrato e identificação das pessoas envolvidas,
ou
seja, dos outorgantes);
. Encadeamento (condições do contrato - manifestadas através de cláusulas
contratuais
que os contraentes se comprometem respeitar);
. Fecho (local e data onde foi celebrado o contrato e assinatura dos outorgantes
devidamente reconhecida).

2. DECLARAÇÃO

A declaração é a exposição de uma situação ou de um facto em que o declarante

assume a veracidade do que é declarado.

A declaração é normalmente um texto escrito. Contudo, por vezes, também são feitas
declarações orais.

No âmbito das declarações escritas, destacam-se: declaração amigável, declaração de

amor, declaração de frequência, declaração de guerra, declaração de presença,
declaração de rendimentos, declaração de serviços prestados, declaração médica,
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declaração de direitos (declaração dos Direitos da Criança, declaração Universal dos
Direitos do Animal, declaração Universal dos Direitos do Homem) ...

Quanto às declarações orais, salientam-se: declaração de amor, declaração de um

governante aos cidadãos de um país, declaração do réu ou das testemunhas em
tribunal...

Quando a declaração é formalizada por escrito, assinada e carimbada pelo declarante,

recebe a credibilidade de um ato público.

2.1 Características do registo linguístico

 uso de registo formal;
 utilização de palavras ou expressões específicas (Para os devidos efeitos, declaro,
certifica, o declarante, etc.);
 recurso a uma fórmula introdutória generalizada (Para os devidos efeitos; Para os
efeitos tidos como convenientes);
 emprego de verbos declarativos (declarar, afirmar, garantir, atestar, comprovar,
confirma, etc.) seguidos de uma frase subordinada completiva introduzida por que;
 utilização das primeira ou terceira pessoa do singular (consoante a finalidade da
declaração).

2.2. Estrutura da declaração

· Abertura (identificação da entidade declarante);
· Encadeamento (identificação da pessoa que solicita a declaração e finalidade da
mesma);
· Fecho (local, data e assinatura do declarante).

3. REQUERIMENTO

O requerimento é uma petição dirigida a uma entidade oficial, organismo ou

instituição
através da qual se solicita a satisfação de uma necessidade ou interesse.

Como o requerimento é sempre dirigido ao responsável por um determinado setor ou

serviço, deve utilizar-se um tratamento solene e adequado à entidade a quem nos
dirigimos e um
registo de língua cuidado. Por outro lado, a apresentação da situação deverá ser feita
com clareza, para possibilitar uma fácil compreensão, podendo apoiar-se na legislação
em vigor.
Muitas são as situações do quotidiano em que os indivíduos são confrontados com a
necessidade de requerer determinados serviços ou benefícios: anulação de matrícula,
mudança de turma, consulta e reapreciação de prova, etc. (em contexto escolar) e
pedido de autorizações ou benefícios diversos (na globalidade da vida do cidadão).

3.1. Características do registo linguístico

 uso de registo formal;
 utilização de uma linguagem objetiva (identificação, morada, bilhete de
identidade, etc.);
 recurso a palavras ou expressões específicas (requerente, deferimento,
requerer, solicitar, conceder, dignar-se, sito, respeitosamente, etc.);
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 emprego da terceira pessoa do singular ou do plural.
3.2 Estrutura do requerimento

 ·Abertura (identificação da entidade a quem é dirigido);

 ·Encadeamento (elementos de identificação do requerente e motivo que
esteve na origem da solicitação);
 Fecho (local, data e assinatura do requente).

4. REGULAMENTO
Um regulamento é um conjunto de regras, preceitos, prescrições, normas a seguir.
O regulamento tem por objetivo regular o funcionamento de um grupo ou de uma
atividade numa determinada situação (associações, concursos, candidaturas, jogos,
etc.).
Ao elaborar um regulamento, deverás ter em atenção as seguintes regras:
· Incluir os direitos e deveres dos vários membros do grupo;
· Prever, tanto quanto possível, todas as situações que possam vir a ocorrer;
· Redigir as regras com clareza, de modo a evitar quaisquer ambiguidades;
· Fazer corresponder uma regra a cada parágrafo, pois cada uma delas expressa uma
ideia distinta;
· Organizar as regras do mais geral para o mais particular.

5. CARTA DE RESPOSTA A ANÚNCIOS DE EMPREGO

5.1 Estrutura
 1º Parágrafo: discriminar o lugar para o qual se está a candidatar e o
periódico/Diário da República onde retirou a informação para o concurso,
apresentando referência e data do anúncio.
 2º Parágrafo: apresentação das razões que o motivaram a concorrer (deve
também salientar alguns aspectos do seu Currículo que possam estar
diretamente relacionados com as funções que vai desempenhar).
 3º Parágrafo: manifestação da disponibilidade para entrevista.
 4º Parágrafo: saudação

5. CARTA FORMAL
Cabeçalho
Joana Fernandes
Av. do Brasil, 567, 4º Esq.
1700-023 Lisboa

Ex.mo Senhor:
Dr. Pedro Faria Magalhães
Instituto do Emprego e
Formação Profissional
Av. 24 de Julho, 541, 7º
1200 - 034 Lisboa

Lisboa, 5 de Maio de 2007

Assunto: Envio de documentação / Candidatura a…
Abertura e texto inicial
Ex.mo Senhor / Ex.ma Senhora / Ex.mos Senhores:
· Junto envio a documentação referente ao...
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· Venho enviar a documentação... / Envio em anexo o meu Curriculum Vitae...
· Venho solicitar a V. Exa. se digne conceder-me uma audiência...
· Solicito a atenção de V. Exa. para o assunto que passo a expor:
· Em resposta ao anúncio publicado no jornal... do passado dia..., venho apresentar a
V. Exas. a
minha candidatura ao lugar de ...
· Na sequência da conversa telefónica com ..., venho comunicar a V. Exa. a minha
disponibilidade
para...
· Venho informar V. Exa. de que estou inteiramente ao vosso dispor para uma possível
colaboração
com a vossa empresa.
· Como é do conhecimento de V. Exa., encontro-me atualmente a desempenhar as
funções de...
· Venho solicitar a atenção de V. Exas. para os factos que passo a expor.
· Vimos chamar a atenção de V. Exas. para a seguinte situação.
Fecho
· Agradecendo antecipadamente a atenção de V. Exa., apresento os meus melhores
cumprimentos,
· Com os (meus/nossos) melhores cumprimentos,
· Atentamente,
-Assinatura

Ex.mo Senhor
Director de Recursos Humanos da
Empresa XPTO
Rua da Estrada Nova, n.º 21
0000-000 Lisboa

Porto, 25 de fevereiro de 2012

Assunto: Apresentação de candidatura a Geógrafo

Ex.mo Sr.,

Em resposta ao vosso anúncio publicado no Jornal de Notícias do dia 20 de Maio de

2008, com a Refª 021/2008, anunciando uma vaga para um Geógrafo, venho
apresentar a minha candidatura ao referido lugar.
Como poderá verificar, pelo C.V. que anexo, a minha formação em Geografia e a minha
experiência e formação profissional adquirida vão de encontro aos requisitos
pretendidos.

Manifesto total disponibilidade para numa eventual entrevista.

Ficando a aguardar um contacto de V. Exa., subscrevo-me com os melhores
cumprimentos.

António Elias

Anexo: Curriculum Vitae

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6. RELATÓRIO
O relatório é um texto informativo-expositivo em que se expõe por escrito uma
atividade ou situação. Consoante a sua finalidade, pode assumir diversas formas:
relatório de contas, relatório médico, relatório de aulas práticas, relatório de visita de
estudo, etc.
Existem dois tipos de relatório: o crítico e o de síntese. O relatório crítico é mais
pormenorizado, pois consiste num texto que descreve uma determinada atividade,
bem como o modo como se procedeu ao seu desenvolvimento. O relatório de síntese
é normalmente mais
conciso, pois é elaborado apenas sobre uma determinada investigação, pesquisa, ou a
partir de relatórios anteriores.

6.1 Características do registo linguístico

 linguagem clara, concisa e rigorosa;
 objetividade;
 registo de língua de acordo com a natureza do relatório: corrente, cuidado,
 eventualmente uso de linguagem técnica;
 uso da 1ª ou 3ª pessoas. Deve, no entanto, manter o uso da pessoa verbal com que
iniciou o texto, de modo a que a sua coerência e clareza não sejam afetadas;
 uso de verbos como: “notar”, “constatar”, “observar”, “confirmar”, “sublinhar”…
 uso de frases curtas;
 utilização de conectores adequados à intenção comunicativa do texto em questão.

6.2. Estrutura do relatório

 cabeçalho (ou página de rosto) – introduz informações essenciais: título, nome do
destinatário, data, local e nome do(s) relatore(s);
 introdução – onde se enunciam os objetivos, assunto e circunstâncias da elaboração
do relatório, isto é, descreve-se o que vai ser relatado;
 parte central – desenvolvimento, onde se concilia a descrição da situação com a
crítica, em que o relator sublinha os aspectos positivos e negativos;
 conclusão - nela se apresentam as propostas de atuação e/ou recomendações, bem
como o balanço das atividades desenvolvidas. Na conclusão também se sintetizam os
resultados e/ou conclusões.
ATENÇÃO:
 A APRESENTAÇÃO DEVE SER IMPECÁVEL:
· numere as páginas;
· use letra legível, ou, em computador, utilize uma letra de tamanho médio;
· destaque os cabeçalhos, títulos e subtítulos.

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