Um clima favorável é fundamental para potencializar o desenvolvimento de criatividade nas

organizações, pensando nisso, é possível citar alguns exemplos de recomendações para ajudar
nesse processo:

- Motivar a produção de ideias: dar espaço aos colaboradores para expressarem suas ideias e
pensamentos é de suma importância, pois cada vez mais ficarão inclinados a querer ajudar e
buscar soluções para os problemas.

- Tolerar o fracasso: quando se abre espaço para buscar soluções, é necessário testar e colocar
em prática. Os resultados podem ser positivos, mas nem sempre isso acontece, e por esse
motivo é necessário a aceitação de erros, pois é assim que gera a evolução.

- Gratificações: quando se tem um prêmio envolvido a algo, isso funciona como um

combustível para os colaboradores, porque além de gerar a satisfação, gera uma vontade
ainda maior de contribuição.

Dado o exposto, Maria Cristina seguindo essas recomendações, a sua relação com o grupo de
vendedores da empresa Criar e Fazer será excepcional, potencializando a iniciativa de buscar e
implantar novas ideias de criatividade e inovação dentro da empresa, consequentemente
espelhará em clientes mais satisfeitos.