AS Geral

14/12/2022 13:19 CHARLES HENRIQUE FERREIRA, histórico de teste: AS Geral
AS Geral Resultados para CHARLES HENRIQUE

FERREIRA
Pontuação desta tentativa: 9,5 de 10
Enviado 20 jun em 9:29
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Pergunta 1
O “Comitê de Ergonomia” de uma empresa deve ser formado pelas

seguintes áreas:
Correto!
Medicina do trabalho, segurança do trabalho, produção, engenharia de

processos e recursos humanos.
Vendas e produção.
Medicina do trabalho e marketing.
Gestão de pessoas, marketing e qualidade.
Qualidade e medicina do trabalho.
Para a ergonomia ser devidamente aplicada às organizações, é

necessário que seja implementada por um grupo de
profissionais de diversas áreas ligadas à saúde do trabalhador,
tais como: medicina do trabalho, segurança do trabalho,
produção, engenharia de processos e recursos humanos.
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Pergunta 2
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/23725/quizzes/63363/history?version=1 1/18
Em uma organização, a procura da adequação das tarefas, dos

equipamentos e ferramentas às características do ser humano, está
relacionada aos conceitos e princípios da:
Correto! Ergonomia
Fisiatria
Fisiologia
Psicologia
Sociologia
Pode definir-se como ergonomia a interação “o mais harmônico

possível” entre sistema (método de trabalho), homem
(trabalhador e sua interação com o processo de trabalho) e
ambiente (riscos relacionados ao desenvolvimento da atividade
laboral).
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Pergunta 3
(Petrobrás 2014). Cada uma das diferentes abordagens do projeto do

trabalho implica, para o tomador de decisão, um trade-off entre
controle gerencial e comprometimento dos trabalhadores.
A abordagem que possui mais ênfase no controle gerencial é

conhecida como:
Abordagem comportamental
Intraempreendedorismo
Correto! Divisão de trabalho
Empowerment
Ergonomia
Trade-off é ganhar de um lado em detrimento de outro. Na

questão, quanto menor o comprometimento do trabalhador,
maior deve ser o controle gerencial. Esse controle se dá através
da hierarquia, departamentalização, divisão do trabalho, chefia
bem definida que toma todas as decisões. Abordagem
comportamental, intraempreendedorismo e empowerment são
aspectos que dão autonomia ao trabalhador, por isso, não
precisam tanto de controle gerencial. A alternativa E foi
simplesmente jogada nas alternativas e não têm relação.
Alternativa correta: C.
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Pergunta 4
(Bio-Rio 2015). A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO)

define a ergonomia como sendo o estudo das interações das pessoas
com a tecnologia, a organização e o ambiente para intervenções e
projetos que visem melhorar de forma integrada e não dissociada a
segurança, o conforto, o bem-estar e a eficácia das atividades
humanas (BRASIL, 2002). No âmbito internacional, a ergonomia é
dividida em três domínios de especialização; são eles:
Correto! Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia psíquica e ergonomia do trabalho.

Ergonomia estrutural, ergonomia emocional, ergonomia do trabalho.

Ergonomia física, ergonomia emocional e ergonomia organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia cognitiva e ergonomia do trabalho.
 Ergonomia física: está relacionada com às características da

anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica e
sua relação a atividade física. Os tópicos relevantes incluem o
estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais,
movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais
relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho,
segurança e saúde.
 Ergonomia cognitiva: refere-se aos processos mentais, tais
como percepção, memória, raciocínio e resposta motora
conforme afetem as interações entre seres humanos e outros
elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem o
estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão,
desempenho especializado, interação homem computador,
stress e treinamento conforme esses se relacionem a projetos
envolvendo seres humanos e sistemas.
 Ergonomia organizacional: concerne à otimização dos
sistemas sócio técnicos, incluindo suas estruturas
organizacionais, políticas e processos. Os tópicos relevantes
incluem comunicações, gerenciamento de recursos de
tripulações (CRM - domínio aeronáutico), projeto de trabalho,
organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto
participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho
cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede,
teletrabalho e gestão da qualidade.
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Pergunta 5
A ergonomia é um campo de estudo multidisciplinar com abrangência

em vários cursos de graduação, como, por exemplo: engenharia,
arquitetura e fisioterapia. Esses cursos, respectivamente dão foco da
ergonomia em:
Utilização de layout, estudo de fachadas e histórico de dor.

Aplicação de modelos matemáticos, estudo de cores, primeiros
socorros.
Primeiros socorros, histórico de dor, design de interiores.
Correto!
Posto de trabalho, mobiliário, utilização de grupo de músculos
específicos.

Sistemas de simulação, maquete do posto de trabalho, recuperação de
politraumatizados.
Os engenheiros de produção devem dar sua contribuição

relativa ao projeto do posto de trabalho, os arquitetos participam
no desenvolvimento do mobiliário (ergonomia do objeto) e
ambiente de trabalho e os fisioterapeutas integram o processo
com a utilização de grupo de músculos específicos.
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Pergunta 6
O que deve conter uma análise ergonômica?

O controle feito pelo médico do trabalho conhecido como Programa de
Controle Médico da Saúde do Operador (PCMSO).

Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e
manuseio de materiais; insalubridade, ergonomia.
O laudo de vistoria do Corpo de Bombeiros.
Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular

estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores
e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, deve ser
observado o seguinte:
• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de

remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em
consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.
• Devem ser incluídas pausas para descanso.
• Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento
igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção deverá permitir um
retorno gradativo aos níveis de produção vigentes na época anterior ao
afastamento.
Correto!
A análise ergonômica do trabalho, também conhecida pela sigla AET,

deve conter as seguintes etapas:
• análise da demanda e do contexto;

• análise global da empresa no seu contexto das condições técnicas,
econômicas e sociais;
• análise da população de trabalho;
• definição das situações de trabalho a serem estudadas;
• descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das atividades;
• análise das atividades - elemento central do estudo;
• diagnóstico;
• validação do diagnóstico;
• recomendações;
• simulação do trabalho com as modificações propostas;
• avaliação do trabalho na nova situação.
A análise ergonômica do trabalho deve conter além dos estudos

relacionados à postura estudos do layout, da empresa, do
método, tudo, enfim, que possa comprometer a saúde do
trabalhador; física e/ou psíquica.
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Pergunta 7
O que é um acidente do trabalho?

É aquele que acontece em virtude da aplicação das normas
regulamentadoras.

É aquele que acontece em virtude da aplicação das normas
regulamentadoras.

É aquele que, necessariamente, faz o trabalhador se ausentar do
trabalho.
É aquele que acontece, somente, dentro da empresa.
Correto!
É aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar
morte, perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade
para o trabalho.
Conforme definição do Ministério do Trabalho e do Emprego,

acidente do trabalho é aquele que acontece no exercício do
trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou
redução permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho.
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Pergunta 8
De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo

teórico, qual deve ser o TERCEIRO passo na implantação das NR’s?

Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade
principal da empresa.
Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.
Correto!
Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação
geral”.
Aguardar a solicitação da CIPA.
Definir a atividade principal da empresa.
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Pergunta 9
De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo

teórico, qual deve ser o SEGUNDO passo na implantação das NR’s?
Correto!
Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade
principal da empresa.
Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.

Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação
geral”.
Aguardar a solicitação da CIPA.
Definir a atividade principal da empresa.
0,5 / 0,5 pts

Pergunta 10
Quais os cuidados a serem tomados nas atividades e métodos de

trabalho que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica dos
membros?
De uma forma geral, as condições ambientais de trabalho devem estar

adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à
natureza do trabalho a ser executado. Segundo o item 17.5.2 da NR
17, nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam
solicitação intelectual e atenção constante, tais como:
Salas de controle, Iaboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento

ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes
condições de conforto:
• Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na norma ABNT NBR
10152;
• Índice de temperatura efetiva entre 20 e 23ºC;
• Velocidade do ar não superior a 0,75 m/s;
• Umidade relativa ao ar não inferior a 40%.

Em um controle feito pelo médico do trabalho conhecido como
Programa de Controle Médico da Saúde do Operador (PCMSO).

Segundo o item 17.2.1.1 da NR 17, transporte manual de cargas
designa todo transporte, no qual o peso da carga é suportado
inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e
a deposição da carga.
Correto!
Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular

estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores
e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, deve ser
observado o seguinte:
• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de

remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em
consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.
• Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento
igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção deverá permitir um
retorno gradativo aos níveis de produção vigentes na época anterior ao
afastamento.

De acordo com o item 17.5.3.3, os níveis mínimos de iluminamento a
serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminância
estabelecidos na norma ABNT NBR 5413.
Deve-se rever o método de trabalho contemplando:

• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para
efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve
levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos
trabalhadores.
• Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de
afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de
produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de
produção vigentes na época anterior ao afastamento.
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Pergunta 11
O dimensionamento do posto de trabalho está relacionado com:
Trabalho penoso.
Correto!
Postura adequada do corpo, movimentos corporais necessários,
alcance dos movimentos, medidas antropométricas dos ocupantes do
cargo, necessidade de iluminação, necessidade de ventilação,
dimensões das máquinas, ferramentas, dispositivos e mobiliários em
geral, interação com outros postos de trabalho, altura do posto de
trabalho, alcances normais e máximos das mãos, espaço para
acomodar pernas e realizar movimentos laterais do corpo,
dimensionamento das folgas, altura para visão e ângulo visual e,
interação com o ambiente externo.
Comitê de ergonomia.
Aplicação dos métodos da ergonomia (RULA, REBA, etc.).
Ginástica laboral.
O posto de trabalho deve ser dimensionado de forma que a

maioria dos seus usuários tenha uma postura confortável. Para
isso, diversos fatores devem ser considerados:
 Postura adequada do corpo;
 Movimentos corporais necessários;
 Alcance dos movimentos;
 Medidas antropométricas dos ocupantes do cargo;
 Necessidade de iluminação;
 Necessidade de ventilação;
 Dimensões das máquinas, ferramentas, dispositivos e
mobiliário em geral;
 Interação com outros postos de trabalho;
 Altura do posto de trabalho;
 Alcances normais e máximos das mãos;
 Espaço para acomodar pernas e realizar movimentos laterais
do corpo;
 Dimensionamento das folgas;
 Altura para visão e ângulo visual e;
 Interação com o ambiente externo.
0,5 / 0,5 pts

Pergunta 12
Por que há uma grande preocupação na ergonomia das atividades

domésticas?
Porque é mais importante que a ergonomia na indústria.
Porque essas questões são obsoletas.
Correto!
Porque conta com um público heterogêneo, considerando homens,
mulheres, crianças, idosos e portadores de necessidade especiais.
Porque é mais barato.
Porque não depende do operário.
Há uma grande preocupação na ergnomia doméstica, pois

envolve homens, mulheres e crianças, portadores de
necessidades especiais além de idosos. Nesse contexto, o
dimensionamento “do posto de trabalho”, prioritariamente
feminino, estende-se por toda a casa e pode ser definido a
partir de uma pesquisa com método sociológico para identificar
os tipos de espaços e arranjos internos no comportamento dos
seus ocupantes.
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Pergunta 13
Por que a agricultura é um fator crítico na sociedade?
Porque está longe das grandes cidades.
Porque quem trabalha na agricultura é sempre boia fria.
Porque se usam muitos implementos agrícolas.
Correto!
Porque com o crescimento dos grandes polos urbanos a agricultura
deixou de ser atrativa em termos de geração de empregos.
Heterogeneidade do público.
A agricultura é um setor crítico nas sociedades. No passado, a

agricultura tinha uma importância de destaque, pois era a
responsável pela alimentação dos seres. Todavia, a agricultura
perdeu gradativamente sua importância, principalmente no
sentido da oferta de emprego.
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Pergunta 14
Por que a ergonomia “extrapolou” as fronteiras do exército e da

indústria no mundo?
Porque é cara.
Porque é um modismo.
Porque é uma exigência da lei brasileira.
Porque é uma exigência dos sindicatos.
Correto!
Porque incorporou o conhecimento de várias outras áreas, tais como
informática, ciências sociais, arquitetura e urbanismo, desenho
industrial, administração, biologia, ecologia, legislação e assim por
diante.
Segundo Iida (2005), a ergonomia, desde a sua origem,

vinculou-se ao estudo de atividades militares e de produção
industrial, onde os objetivos e critérios são estabelecidos com
relativa precisão. Com sua recente expansão para o setor de
serviços, houve a incorporação de um novo contingente de
profissionais interessados na ergonomia, pois o conceito de
ergonomia extrapolou as áreas de fisiologia, psicologia e
engenharia porque incorporou o conhecimento de várias outras
áreas, tais como informática, ciências sociais, arquitetura e
urbanismo, desenho industrial, administração, biologia,
ecologia, legislação e assim por diante.
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Pergunta 15
O enfoque ergonômico do trabalho afirma que:
O trabalho deve ser concebido a partir do mapa de risco.
Correto!
O trabalho deve ser baseado na análise biomecânica da postura e nas
interações entre o homem, sistema e o ao ambiente.

O trabalho deve ser baseado na economia de movimentos, em que as
pessoas envolvidas na definição do processo e do posto de trabalho
devem desenvolver um método de trabalho que melhor atenda aos
objetivos corporativos da organização.
O trabalho deve ser baseado no Comitê de ergonomia.

O trabalho deve ser baseado apenas nos princípios de qualidade da
empresa.
O enfoque ergonômico foi desenvolvido a partir da interação, a

mais harmônica possível, entre homem x sistema x ambiente e
é baseado na análise biomecânica da postura e nas interações
entre o homem, sistema e ambiente.
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Pergunta 16
A integração dos sistemas de gestão – qualidade, ambiental,

segurança e saúde ocupacional recebe a denominação de:
ISO 14000.
esposta correta SIG – Sistema de gestão integrado.
ocê respondeu Simplesmente sistemas de gestão.
Normas regulamentadoras.
Métodos aplicados à ergonomia.
A integração dos sistemas de gestão – qualidade, ambiental,

segurança e saúde ocupacional recebe a denominação de
SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO (SIG) para resultados
eficazes.
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Pergunta 17
(Petrobrás – 2012). A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação

de Responsabilidade Social. Dentre os seus nove requisitos básicos,
incluem-se:

Inventário de carbono e remuneração salarial acima da média setorial.

Plano de saúde para os empregados e carga horária máxima de 30
horas semanais.
Canal de comunicação e hierarquia.
Correto! Sistemas de gestão e eliminação do trabalho infantil.
Impactos ambientais e filantropia.
A SA 8000 é uma norma de amplitude internacional de

avaliação da responsabilidade social. A norma possui 9
requisitos: trabalho infantil, trabalho forçado, saúde e segurança
no trabalho, liberdade de associação e direito à negociação
coletiva, discriminação, práticas disciplinares, jornada de
trabalho, remuneração e sistema de gestão.
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Pergunta 18
A implantação de ciclo de melhoria contínua pode ser ilustrada pelo

ciclo do PDCA porque:
Correto! É uma ação sistêmica que tem um começo, mas não tem um fim.
Faz parte da implantação da ISO 9000.

É um grupo que gerencia a implantação de novos modismos na
empresa.
É mais uma “mania japonesa”.
É uma exigência da legislação trabalhista.
O ciclo do PDCA é uma metodologia amplamente usada na

Escola de Administração Japonesa e tem como finalidade
principal melhorar alguma coisa no trabalho e caminhar rumo
ao aperfeiçoamento constante. Essa prática também é
conhecida como ciclo de melhoria contínua. Por isso, se diz que
é um processo que começa e não termina nunca.
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Pergunta 19
A OIT define Sistema de Gestão como:
Estabelecimento de indicadores.
Todas as séries ISO.
Iniciativas relacionadas ao marketing.
Enquadramento das normas regulamentadoras ao trabalho.
Correto!
O conjunto de elementos inter-relacionados ou interativos que têm por
pressuposto o estabelecimento de uma política de Saúde e Segurança
do Trabalho que alcance os objetivos propostos.
A OIT /2001 – diretrizes sobre o sistema de gestão em

segurança e saúde no trabalho define sistema de gestão como:
O conjunto de elementos inter-relacionados ou interativos que
têm por pressuposto o estabelecimento de uma política de
Saúde e Segurança do Trabalho que alcance os objetivos
propostos.
0,5 / 0,5 pts

Pergunta 20
A Responsabilidade Social está normatizada na ISO 26000 que versa

pela incorporação de práticas socioambientais nos processos
decisórios e a responsabilização pelos impactos de suas atividades na
sociedade e meio ambiente. Para certificação, a empresa deve
integrar, implementar e promover:

As práticas econômicas a um comportamento socialmente responsável.
Correto! O comportamento socialmente responsável em toda empresa.

Práticas socioeducativas nas atividades fim, visando à mitigação do
impacto ambiental.

Um comportamento responsável no âmbito interno, visando uma
melhor relação com o entorno.

Ações socioambientais sem impactar nos aspectos econômicos da
empresa.
A fim de promover a responsabilidade social na organização, a

mesma deve integrar, implementar e promover a construção e
prática do comportamento socialmente responsável em toda a
empresa.
Pontuação do teste: 9,5 de 10

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14/12/2022 13:19 CHARLES HENRIQUE FERREIRA, histórico de teste: AS Geral

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O “Comitê de Ergonomia” de uma empresa deve ser formado pelas

Medicina do trabalho, segurança do trabalho, produção, engenharia de

Medicina do trabalho e marketing.

Gestão de pessoas, marketing e qualidade.

Qualidade e medicina do trabalho.

Para a ergonomia ser devidamente aplicada às organizações, é

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Em uma organização, a procura da adequação das tarefas, dos

Pode definir-se como ergonomia a interação “o mais harmônico

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(Petrobrás 2014). Cada uma das diferentes abordagens do projeto do

A abordagem que possui mais ênfase no controle gerencial é

Correto! Divisão de trabalho

Trade-off é ganhar de um lado em detrimento de outro. Na

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(Bio-Rio 2015). A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO)

Correto! Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.

Ergonomia corporal, ergonomia psíquica e ergonomia do trabalho.

Ergonomia corporal, ergonomia cognitiva e ergonomia do trabalho.

 Ergonomia física: está relacionada com às características da

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A ergonomia é um campo de estudo multidisciplinar com abrangência

Utilização de layout, estudo de fachadas e histórico de dor.

Primeiros socorros, histórico de dor, design de interiores.

Os engenheiros de produção devem dar sua contribuição

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O que deve conter uma análise ergonômica?

O laudo de vistoria do Corpo de Bombeiros.

Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular

• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de

A análise ergonômica do trabalho, também conhecida pela sigla AET,

• análise da demanda e do contexto;

A análise ergonômica do trabalho deve conter além dos estudos

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O que é um acidente do trabalho?

É aquele que acontece, somente, dentro da empresa.

Conforme definição do Ministério do Trabalho e do Emprego,

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De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo

Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.

Aguardar a solicitação da CIPA.

Definir a atividade principal da empresa.

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De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo

Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.

Aguardar a solicitação da CIPA.

Definir a atividade principal da empresa.

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Quais os cuidados a serem tomados nas atividades e métodos de

De uma forma geral, as condições ambientais de trabalho devem estar

Salas de controle, Iaboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento

Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular

• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de

Deve-se rever o método de trabalho contemplando:

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O dimensionamento do posto de trabalho está relacionado com:

Aplicação dos métodos da ergonomia (RULA, REBA, etc.).

O posto de trabalho deve ser dimensionado de forma que a

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