TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINSITRAÇÃO

Profº Christian M. Falkembach

Universidade Federal de Santa Maria

Aula 3 – 03 de Setembro de 2010

Aula 3 - 03 de Setembro de 2010

UNIDADE 2 – AS EMPRESAS

Objetivos desta unidade:

Proporcionar uma idéia das empresas, visualizando-as como classes de

organizações sociais e como sistemas abertos.

Analisar como as empresas determinam seus objetivos e como elas utilizam

os seus recursos.

Analisar a hierarquia de sistemas que ocorre nos três níveis da empresa.

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AS EMPRESAS COMO ORGANIZAÇÕES SOCIAIS

A sociedade moderna e industrializada se caracteriza por ser uma sociedade

composta de organizações.

O homem moderno passa a maior parte de seu tempo dentro de

organizaç
organizações,
ões das quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar,
ganhar seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços
de que necessita.

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Existem três razões que explicam a existência das organizações:

1) Razões sociais: As pessoas são seres gregários que necessitam de

relacionamento com outras pessoas para viver.

2) Razões materiais: As pessoas se organizam para alcançar três coisas

que isoladamente jamais conseguiriam sozinhas, a saber:

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2.1 Aumento de habilidades: as organizações possibilitam a ampliação das

habilidades das pessoas.

2.2 Compressão de tempo: as organizações apresentam uma grande

capacidade de comprimir o tempo requerido para alcançar um objetivo.

2.3 Acumulação de conhecimento: as organizações dispõem de meios para

que as pessoas desfrutem da experiência e vivencia dos outros.

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3) Efeito sinergístico:
2 + 2 = 5!
As organizações apresentam um efeito multiplicador das atividades dos
seus membros. Assim, o resultado da tarefa organizacional é mais do que
a simples soma das tarefas individuais.

“Aritmética Organizacional”: quando duas ou mais causas produzem

atuando conjuntamente um efeito maior do que a soma
dos efeitos que produziriam atuando
Individualmente.

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Formais, ou seja, caracterizadas por regras e regulamentos formalizadas

por escrito e por estruturas de posições e hierarquia que ordenam as
relações entre os Indivíduos: REGULAR O COMPORTAMENTO HUMANO
PARA O ALCANCE EFICIENTE DOS OBJETIVOS EXPLÍ
EXPLÍCITOS.

Com ou sem fins lucrativos

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Dentre as organizações existem aquelas moldadas explicitamente para atingir

objetivos de lucro, como meio de se auto-sustentarem pelo excedente de
resultados financeiros e de proporcionarem retorno de investimentos ou
de capital.

Organizações lucrativas = EMPRESAS

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As empresas são:

TODO O EMPREENDIMENTO HUMANO QUE PROCURA REUNIR E

INTEGRAR RECURSOS HUMANOS E NÃO HUMANOS (COMO RECURSOS
FINANCEIROS, FÍSICOS, TECNOLÓGICOS, MERCADOLÓGICOS, ETC.)
NO SENTIDO DE ALCANÇAR OBJETIVOS DE AUTO-SUSTENTAÇÃO E
DE LUCRATIVIDADE PELA PRODUÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO DE BENS
OU DE SERVIÇOS.

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AUTO-SUSTENTAÇÃO: Trata-se de dar continuidade e permanência ao

empreendimento.

LUCRATIVIDADE: Representa a remuneração do empreendimento. É a

lucratividade o estímulo básico capaz de assegurar a livre iniciativa de manter
ou de aumentar o empreendimento.

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DRE – Demonstrativo de Resultado do Exercício

(=) Faturamento: R$ 100,00 Sobre R$ 10,00

(-) Custos:

(=) Margem Bruta: Mínimo 50% valor do faturamento - R$ 50,00.

(-) Despesas: R$ 40,00

(=) Resultado Lí
Líquido: R$ 10,00

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As empresas ADMINISTRAM recursos para produzir BENS ou SERVIÇOS

Financeira e Humanos Marketing

Econômica
Operacional

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O que faz as empresas DIFERENTES das demais organizações são as

seguintes características:

As empresas são orientadas para o lucro: seu propósito

imediato será o retorno financeiro que excede o custo.

As empresas assumem riscos: as empresas não operam

em condições de certeza. Os riscos envolvem
tempo, dinheiro, recursos
e esforços.

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As empresas são dirigidas por uma filosofia de negó

negócios:
administradores tomam decisões baseados em mercado,
custos, preços, concorrência, regulamentos do governo,
legislação, conjuntura econômica e relações com a
comunidade.

As empresas são geralmente avaliadas sob um ponto de

vista contá
contábil: os investimentos e retornos devem ser
medidos em termos de dinheiro.

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As empresas como SISTEMAS ABERTOS:

O conceito de sistema aberto surgiu na Biologia a

partir do estudo dos seres vivos e de sua
DEPENDÊNCIA e ADAPTABILIDADE ao
MEIO AMBIENTE.

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