Aula 4 - Processo de Implantação Da RS

UNIVERSIDADE PAULISTA – CAMPUS BRASÍLIA
Responsabilidade Social
Profa. Msc. Michelle Lemos
AULA 4
Balanço Social e ISO 26000
Balanço Social
e ISO 26000
História
Na década de 60, século XX, trabalhadores, da Europa

e EUA, passaram a cobrar das empresas informações
relativas ao desempenho econômico e social. Isso
acompanhou as discussões de responsabilidade social,
fazendo com que as empresas aumentassem as
informações que já forneciam, incorporando as sociais,
especialmente as relativas ao emprego.
Assim, instituiu-se o Balanço Social na França, em

1977, evidenciando basicamente os recursos humanos.
1
História
Com o passar do tempo passou a evidenciar também a

questão ambiental, a cidadania e o valor agregado à
economia do país.
No Brasil, os primeiros balanços sociais de empresas
foram divulgados na década de 1980. Entretando, só
em 1987 ganharia visibilidade, quando o Ibase lançou
um modelo único e simplificado de balanço.
Paralelamente a isso, o sociólogo Herbert de Souza, o
Betinho, iniciou uma campanha pela divulgação
voluntária das empresas.
Defesa do Balanço Social
Defende Ribeiro (2006, p. 9 e 10):
“Tudo isso ocorreu a partir da compreensão da sociedade

a cerca de seus direitos: ser adequadamente compensada
pelos esforços que despendem na condução das atividades
de uma empresa, ter garantia da continuidade da vida
saudável e exigir que os recursos utilizados pelo governo
no incentivo de algumas atividades econômicas produzam,
efetivamente, benefícios para comunidade.”
Conceito
“O Balanço Social é uma ferramenta que, quando

construída por múltiplos profissionais, tem a
capacidade de explicitar e medir a preocupação da
empresa com as pessoas e a vida no planeta.
Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE)
“(...) é um instrumento de gestão e de informação que
visa evidenciar, da forma mais transparente possível,
informações econômicas e sociais, do desempenho das
entidades, aos mais diferenciados usuários, entre estes
os funcionários.” Tinoco (2001)
Também conhecido como Relatório Social e Relatório
de Sustentabilidade
2
Objetivo
“(...) tem por objetivo ser equitativo e comunicar

informação que satisfaça a necessidade de quem dela
precisa. Essa é a missão da contabilidade, como ciência de
reportar informação contábil, financeira, econômica, soci-
al, física de produtividade e de qualidade.
Tinoco (2001)
Usuários / benefícios
É útil a muitos usuários dentre eles destacam-se:

Trabalhadores
Clientes
Acionistas
Sindicatos
Instituições financeiras
Fornecedores
Credores
Estado
Comunidade local
Pesquisadores, professores e todos formadores de opinião
Importância – Por que fazer?
É ético
Agrega Valor
Diminui os riscos
Moderno instrumento de gestão
Instrumento de Avaliação
É inovador e transforma
3
Importância
Torna público a responsabilidade social;

Mostra com transparência para o público em geral, para
os atentos consumidores e para os acionistas e investi-
dores o que a empresa está fazendo na área social;
Representa uma contribuição decisiva para o fortaleci-
mento e consolidação da prática de elaboração e
divulgação de informações de natureza socioeconômica
e ambiental do país.
Representa a obrigação da administração de estabele-
cer metas, tomar decisões e seguir rumos de ações que
são importantes em termos de valores e objetivos da
sociedade.
Estrutura
Evidencia o que a empresa gasta e/ou faz, voluntaria

ou obrigatoriamente, para prevenir ou remediar o que
produz de consequência sobre o meio ambiente.
Evidencia, ainda, metas de controle de poluição que

deve atingir e quais restrições para suas operações.
Contempla informações de caráter qualitativo, desta-

cam-se as informações relativas a: ecologia; gasto com
pessoal (treinamento e formação); condições de higiene
e segurança no trabalho; relações profissionais; contri-
buição da empresa para a comunidade.
Estrutura
As questões econômicas, ambientais e de cidadania,

somadas às sociais, ampliaram o escopo do Balanço
Social, denominando-o Balanço Social em sentido
amplo, compreendendo quatro vertentes:
Balanço Social em sentido restrito (balanço das

pessoas)
Demonstração do Valor Adicionado – DVA
Balanço Ecológico
Responsabilidade social da empresa
4
Legislação
Projeto de Lei nº 3.116/97: Cria o balanço social para as

empresas que menciona e dá outras providências.
Neste projeto a obrigatoriedade seria para:
as empresas privadas que tiveram cem empregados
ou mais no ano anterior à sua elaboração;
as empresas públicas, sociedades de economia mista,
empresas permissionárias e concessionárias de
serviços públicos em todos os níveis da administração
pública, independentemente do número de empre-
gados.
Legislação
Atualmente, a Comissão de Valores Mobiliários (CVM)

vem elaborando um Projeto de Lei que prevê alterações
e inovações nas informações contábeis divulgadas pelas
sociedades anônimas e limitadas, o que inclui a
obrigatoriedade da divulgação do Balanço Social por
empresas de grande porte, mesmo que não tenham
capital aberto
ISO 26000
5
A ISO
Criada em 1946 para promover e desenvolver normas e

atividades que facilitem o comércio internacional e a
cooperação intelectual, científica, tecnológica e econô-
mica;
Sediada em Genebra, presente em 153 países,
representada por órgãos de normalização nacionais;
No Brasil, é representada pela ABNT;
Os padrões ISO 9000 e ISO 14000 já foram adotados
por cerca de 634 mil organizações (www.iso.org);
A ISO possui uma parceria estratégica com a OMC
Principais deliberações
É uma norma de diretrizes, sem propósitos de certifica-

ção;
Não tem caráter de sistema de gestão;
É aplicável a qualquer tipo de organização (empresas,
governo, ONGs, etc);
Foi construída com base em iniciativas já existentes
I e III Reunião da ISO

Bancoc e Lisboa
Introdução
1. Escopo (preliminar – finalidade, abrangência e objeto da

norma)
2. Referências Normativas
3. Termos e definições (terminologia comum; definição
preliminar de RS: impactos sobre sociedade e meio
ambiente, DS e integração às atividades cotidianas)
4. O contexto da RS no qual as organizações operam
5. Princípios relevantes a todas as organizações
(gerais, substantivos e operacionais)
6
I e III Reunião da ISO
Bancoc e Lisboa
6. Diretrizes em temas principais da RS (preliminar:

meio ambiente, direitos humanos, práticas de trabalho,
governança organizacional, práticas leais de negócios,
envolvim. comunitário/ des. sociedade, consumidores)
7. Diretrizes para todas as organizações na
implementação da RS (visão e estratégia; liderança;
engajamento de stakeholders; cadeia de suprimentos;
comunicação)
Anexos
Bibliografia
Principais riscos e desafios
Exclusão e competição com outras iniciativas importan-

tes.
Norma genérica demais.
A ISO é orientada para os negócios.
A Norma como barreira não tarifária ao comércio inter-
nacional.
A não certificação poderá diminuir a aceitação.
A RS ainda é um “saber em construção”.
Principais oportunidades
Competição com outras iniciativas importantes.

Processo multistakeholder.
ISO tem grande representatividade, mais de 150 países
membros
Convergência e consenso entre as iniciativas e as
organizações
Favorecimento de países pobres
ISO e OMC, parceria estratégica
Comparabilidade geral e ampla
As normas da ISO possuem mais de 600 mil usuários
7
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FIM

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Na década de 60, século XX, trabalhadores, da Europa

Assim, instituiu-se o Balanço Social na França, em

Com o passar do tempo passou a evidenciar também a

Defesa do Balanço Social

Defende Ribeiro (2006, p. 9 e 10):

“Tudo isso ocorreu a partir da compreensão da sociedade

“O Balanço Social é uma ferramenta que, quando

“(...) tem por objetivo ser equitativo e comunicar

É útil a muitos usuários dentre eles destacam-se:

Importância – Por que fazer?

Torna público a responsabilidade social;

Evidencia o que a empresa gasta e/ou faz, voluntaria

Evidencia, ainda, metas de controle de poluição que

Contempla informações de caráter qualitativo, desta-

As questões econômicas, ambientais e de cidadania,

Balanço Social em sentido restrito (balanço das

Projeto de Lei nº 3.116/97: Cria o balanço social para as

Atualmente, a Comissão de Valores Mobiliários (CVM)

Criada em 1946 para promover e desenvolver normas e

É uma norma de diretrizes, sem propósitos de certifica-

I e III Reunião da ISO

1. Escopo (preliminar – finalidade, abrangência e objeto da

6. Diretrizes em temas principais da RS (preliminar:

Principais riscos e desafios

Exclusão e competição com outras iniciativas importan-

Competição com outras iniciativas importantes.

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