Lei 8.
112/90
Professor Rodrigo Motta
01) (ANALISTA ADMINISTRATIVO /
CONTABILIDADE / TRT-8ª REGIÃO / CESPE / 2016)
Conforme a Lei n.º 8.112/1990, o servidor que
sofrer acidente que limite sua capacidade física
de forma a inviabilizar o exercício pleno das
atribuições do cargo por ele ocupado deverá
A desempenhar suas funções como excedente em
cargo de atribuições afins, com mesmo nível de
escolaridade e equivalência de vencimentos, até a
ocorrência de vaga disponível.
B ser mantido no mesmo cargo que ocupa, com
eliminação das atribuições para as quais não mais
tiver capacidade.
C ser exonerado de ofício.
D ser revertido por invalidez.
E ser posto em disponibilidade.
02) (ANALISTA ADMINISTRATIVO /
CONTABILIDADE / TRT-8ª REGIÃO / CESPE / 2016)
Com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990,
assinale a opção correta acerca da acumulação
de cargos.
A O servidor ocupante de cargo em comissão pode
exercer interinamente cargo em comissão diverso,
sem prejuízo das atribuições do cargo por ele
regularmente ocupado.
B O servidor ocupante de cargo em comissão não
poderá perceber, adicionalmente, remuneração
por eventual participação em conselhos de
administração de empresa pública.
C O servidor que acumular licitamente dois cargos
efetivos poderá ser investido em um terceiro
cargo, em comissão, se houver compatibilidade de
horários.
D A proibição de acumular cargos não alcança
cargos dos quadros de entidades da administração
indireta.
E Proventos de aposentadoria de emprego público
não podem ser cumulados com o exercício de
cargo temporário.
03) (ANALISTA ADMINISTRATIVO /
CONTABILIDADE / TRT-8ª REGIÃO / CESPE / 2016)
Conforme a Lei n.º 8.112/1990, o deslocamento
de cargo de provimento efetivo, ocupado ou
vago, no âmbito do quadro geral de pessoal para
outro órgão ou entidade do mesmo poder
denomina-se
A transferência.
B substituição.
C redistribuição.
D remoção.
E reintegração.
04) (ANALISTA ADMINISTRATIVO /
CONTABILIDADE / TRT-8ª REGIÃO / CESPE / 2016)
A respeito da responsabilidade do servidor,
assinale a opção correta à luz da Lei n.º
8.112/1990.
A A responsabilidade regressiva do servidor por
dano praticado contra terceiro no exercício de
suas funções é objetiva.
B A responsabilidade criminal do servidor alcança
contravenções eventualmente por ele praticadas
no exercício de suas funções.
C A responsabilidade regressiva do servidor por
dano praticado contra terceiro é personalíssima,
não se estendendo a seus herdeiros e sucessores.
D Eventual decisão que absolva servidor público
na esfera penal não interfere nas esferas civil e
administrativa.
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Professor Rodrigo Motta
E A denúncia feita pelo servidor à autoridade
competente a respeito da suspeita de
envolvimento de seu superior em ato de
improbidade acarreta a sua responsabilidade, se
posteriormente verificada a inexistência de
infração.
(TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS / DPU /
2016 / CESPE) Em relação ao regime jurídico dos
cargos, empregos e funções públicas e às
disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens
que se seguem.
05 Readaptação é a investidura do servidor em
cargo de atribuições e responsabilidades
compatíveis com a limitação em sua capacidade
física ou mental, verificada em inspeção médica,
advinda após sua posse em cargo público.
06 De acordo com a jurisprudência do Supremo
Tribunal Federal, é válida a exigência de exame
psicotécnico em concursos públicos desde que
esteja a exigência prevista no edital do certame.
07 A investidura em cargo público ocorre com a
posse.
08) (TÉCNICO JUDICIÁRIO / ÁREA
ADMINISTRATIVA / TRT-14ª REGIÃO / 2016 /
FCC) Claudio, servidor público do Tribunal
Regional do Trabalho da 14ª Região, ausentou-se
do País para missão oficial no exterior. O
mencionado afastamento observou todos os
trâmites legais e perdurou por quatro anos,
tendo Claudio regressado ao Brasil em 2012,
assumindo suas atividades. Em 2014, Claudio
pleiteou novo afastamento para estudo no
exterior. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, o
afastamento pleiteado
(A) não será possível, pois somente decorrido o
período de três anos contados do término do
anterior afastamento é que se admite a nova
ausência.
(B) é possível.
(C) não será possível, pois somente decorrido o
período de quatro anos contados do término do
anterior afastamento é que se admite a nova
ausência.
(D) não é cabível, pois trata-se da mesma espécie
de afastamento concedido anteriormente, sendo
necessário o transcurso de dez anos para que o
servidor tenha direito.
(E) não se aplica a servidores que já fizeram jus a
benefício semelhante, como é o caso de Claudio.
09) (ANALISTA JUDICIÁRIO – OFICIAL DE JUSTIÇA
AVALIADOR / TRT-14ª REGIÃO / 2016 / FCC) Julia,
servidora pública federal e chefe de determinado
setor do Tribunal Regional do Trabalho da 14a
Região, cometeu ao servidor Ricardo, atribuições
estranhas ao cargo que ocupa, não se tratando
de situação emergencial ou mesmo transitória
que justificasse tal conduta. Nos termos da Lei nº
8.112/1990, a ação disciplinar quanto à infração
praticada por Julia prescreverá em
(A) 2 anos.
(B) 5 anos.
(C) 3 anos.
(D) 180 dias.
(E) 1 ano.
10) (ANALISTA JUDICIÁRIO – OFICIAL DE JUSTIÇA
AVALIADOR / TRT-14ª REGIÃO / 2016 / FCC)
Marlene é servidora pública do Tribunal Regional
do Trabalho da 14a Região e pretende doar
sangue. Gilberto, também servidor público do
Tribunal Regional do Trabalho da 14a Região, irá
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Professor Rodrigo Motta
se casar nos próximos dias. Nos termos da Lei nº
8.112/1990, poderão os citados servidores
ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo,
respectivamente, por
(A) 1 dia e 10 dias consecutivos.
(B) 2 dias e 10 dias consecutivos.
(C) 1 dia e 9 dias consecutivos.
(D) 2 dias e 7 dias consecutivos.
(E) 1 dia e 8 dias consecutivos.
11) (ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA /
TRT-14ª REGIÃO / 2016 / FCC) Bruna é servidora
pública efetiva do Tribunal Regional do Trabalho
da 14ª Região e pretende se candidatar ao cargo
de Vereadora. Neste caso, se eleita, no exercício
de mandato eletivo, não havendo
compatibilidade de horários, Bruna será
(A) exonerada do cargo exercido no TRT da 14a
Região para poder exercer o cargo de Vereadora,
ante a incompatibilidade existente.
(B) afastada do cargo exercido no TRT da 14a
Região, devendo obrigatoriamente receber a
remuneração do cargo efetivo exercido.
(C) afastada do cargo exercido no TRT da 14a
Região, devendo obrigatoriamente receber a
remuneração do cargo de Vereadora.
(D) afastada do cargo exercido no TRT da 14a
Região, sendo-lhe facultado optar pela sua
remuneração.
(E) afastada do cargo exercido no TRT da 14a
Região, devendo obrigatoriamente receber 50%
da remuneração de cada cargo.
12) (ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA /
TRT-14ª REGIÃO / 2016 / FCC) No que concerne à
licença por motivo de doença em pessoa da
família, prevista na Lei no
8.112/1990, considere:
I. Referida licença é sempre concedida sem
prejuízo da remuneração.
II. O prazo máximo de sua concessão, a cada
período de doze meses, é de sessenta dias, não
podendo, em qualquer hipótese, ultrapassar tal
período.
III. Somente será deferida se a assistência direta
do servidor for indispensável e não puder ser
prestada simultaneamente com o exercício do
cargo ou mediante compensação de horário.
IV. Será concedida a cada período de doze meses,
sendo o início do interstício dos doze meses
contado a partir da data do deferimento da
última licença concedida.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) I e II.
(B) IV.
(C) I e III.
(D) III.
(E) II e IV.
13) (TÉCNICO JUDICIÁRIO / ÁREA TECNOLOGIA
DA INFORMAÇÃO / TRT-20ª REGIÃO / 2016 /
FCC) Joaquim é Técnico de Enfermagem no
Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região. Há
um ano, Joaquim está afastado de seu cargo por
motivo de licença para tratar de assuntos
particulares. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, a
mencionada licença poderá ser
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Professor Rodrigo Motta
(A) interrompida a qualquer tempo, não se
exigindo um prazo mínimo para tanto.
(B) renovada, no entanto, não comporta
interrupção, devendo transcorrer seu prazo
integral, para então ser declarada encerrada.
(C) interrompida apenas no interesse do serviço e
não a pedido do servidor.
(D) concedida pelo prazo máximo de dois anos
consecutivos.
(E) usufruída, mantendo o servidor a sua
remuneração.
14) (TÉCNICO JUDICIÁRIO / ÁREA
ADMINISTRATIVA / TRT-20ª REGIÃO / 2016 /
FCC) Aristides, servidor público do Tribunal
Regional do Trabalho da 20ª Região, usufruiu de
afastamento para estudar no exterior, tendo o
mencionado período perdurado por quatro anos,
ou seja, até 2014. Aristides pretende novo
afastamento para estudo em Paris. Nos termos
da Lei no 8.112/1990, além da autorização do
Presidente
(A) do Tribunal Regional do Trabalho da 20a
Região, deverá aguardar até 2017, ou seja, é
necessário aguardar o transcurso de três anos
para que tenha direito a nova ausência.
(B) da República, não necessitará aguardar
qualquer lapso temporal, pois já faz jus ao novo
afastamento.
(C) do Supremo Tribunal Federal, deverá aguardar
até 2018, ou seja, é necessário aguardar o
transcurso de quatro anos para que tenha direito
a nova ausência.
(D) do Tribunal Regional do Trabalho da 20a
Região, não necessitará aguardar qualquer lapso
temporal, pois já faz jus ao novo afastamento.
(E) do Supremo Tribunal Federal, deverá aguardar
até 2017, ou seja, é necessário aguardar o
transcurso de três anos para que tenha direito a
nova ausência.
15) (TÉCNICO JUDICIÁRIO / ÁREA
ADMINISTRATIVA / TRT-20ª REGIÃO / 2016 /
FCC) Luciana é técnica administrativa do Tribunal
Regional do Trabalho da 20ª Região há quinze
anos, tendo, dentre outras atribuições, a de
classificar e autuar os processos. Cumpre
salientar que Luciana detém um histórico
funcional exemplar, haja vista nunca ter sofrido
qualquer penalidade administrativa. Em 2015,
opôs resistência injustificada à autuação de
determinados processos, retardando
propositadamente os seus andamentos. Nos
termos da Lei n° 8.112/1990, a ação disciplinar
quanto à infração praticada por Luciana
prescreverá em
(A) 5 anos.
(B) 2 anos.
(C) 180 dias.
(D) 1 ano.
(E) 90 dias.
16) (ANALISTA JUDICIÁRIO / ÁREA
ADMINISTRATIVA / TRT-20ª REGIÃO / 2016 /
FCC) Claudio, servidor público do Tribunal
Regional do Trabalho da 20a Região, foi
procurado pelo particular Saulo que solicitou
ao servidor um tratamento diferenciado ao seu
processo em curso perante o Tribunal. Claudio
acolheu a solicitação e posicionou o processo de
Saulo na frente dos demais, possibilitando
uma imediata apreciação do Tribunal, sem
qualquer justificativa legal para tanto. Em
troca, recebeu de Saulo uma vultosa quantia
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 Lei 8.112/90
Professor Rodrigo Motta
em dinheiro. Em razão do ocorrido, Claudio foi
processado e condenado administrativamente
pelo Tribunal, sendo-lhe aplicada a pena de
demissão por improbidade administrativa. Nos
termos da Lei no 8.112/1990, a mencionada pena
de demissão
(A) incompatibiliza o ex-servidor para nova
investidura em cargo público federal, pelo prazo
de 5 anos.
(B) impossibilita Claudio de retornar ao serviço
público federal.
(C) não está sujeita a qualquer prazo prescricional,
haja vista a gravidade da conduta.
(D) é infundada, pois apenas o Judiciário pode
decretar a demissão de servidor em razão do
cometimento de improbidade administrativa.
(E) incompatibiliza o ex-servidor para nova
investidura em cargo público federal, pelo prazo
de 8 anos.
17) (TÉCNICO JUDICIÁRIO / TRE-PI / 2016 /
CESPE) Com relação à conduta que a Lei nº
8.112/1990 impõe ao servidor público, assinale a
opção correta.
A O servidor pode emprestar dinheiro e cobrar
juros similares aos bancários, desde que
observada a taxa média do mercado.
B O servidor pode, no turno contrário a sua
jornada de trabalho, exercer o comércio,
mantendo, por exemplo, pequena padaria no
bairro em que resida.
C O servidor público não pode recusar fé a
documentos públicos.
D O servidor não pode atuar como procurador
junto a repartições públicas, para tratar de
benefício previdenciário de seu irmão.
E O servidor pode ausentar-se do serviço, durante
o expediente, para tratar de assunto particular,
sem prévia autorização do chefe imediato, desde
que reponha o tempo em outra oportunidade.
18) (TÉCNICO JUDICIÁRIO / TRE-PI / 2016 /
CESPE) Ainda sobre a disciplina legal acerca dos
servidores públicos, assinale a opção correta.
A A abertura de sindicância punitiva não
interrompe a prescrição.
B A responsabilidade civil do servidor público
pode decorrer de ato comissivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a
terceiros, mas não de ato omissivo.
C Não se admite a cumulação de sanções civis,
penais e administrativas.
D A incontinência pública do servidor sujeita-se à
pena de suspensão.
E A ação disciplinar prescreve em cinco anos
quanto às infrações punidas com demissão,
cassação de aposentadoria ou disponibilidade e
destituição de cargo em comissão.
19) (TÉCNICO JUDICIÁRIO / TRE-PI / 2016 /
CESPE) Após regular processo administrativo
disciplinar, servidor público estável, ocupante do
cargo de técnico judiciário, regido pela Lei n.º
8.112/1990, foi demitido, tendo sua demissão
sido posteriormente invalidada por meio de
decisão judicial.
A partir dessa situação hipotética, assinale a
opção correta.
A O referido servidor não terá direito ao
ressarcimento das vantagens decorrentes de sua
reinvestidura no cargo.
B Caso a demissão houvesse sido invalidada por
decisão administrativa, o servidor teria de recorrer
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 Lei 8.112/90
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ao Poder Judiciário para ser reinvestido no cargo
anteriormente ocupado.
C O servidor em questão deverá ser reinvestido no
cargo anteriormente ocupado por meio da
recondução.
D Na hipótese de o cargo de técnico judiciário ter
sido extinto, esse servidor terá de ser removido
para cargo com atribuições semelhantes.
E Na hipótese de o cargo de técnico judiciário em
questão estar ocupado, o seu eventual ocupante
poderá ser reconduzido ao cargo de origem, sem
direito à indenização.
20) (TÉCNICO JUDICIÁRIO / TRE-PI / 2016 /
CESPE) Com base no disposto na Lei n.º
8.112/1990, assinale a opção correta acerca do
estágio probatório.
A Se o servidor não for aprovado no estágio
probatório, ele será demitido.
B O técnico judiciário em estágio probatório
poderá acumular seu cargo público com um
emprego público no Banco do Brasil, caso haja
compatibilidade de horários.
C Os vencimentos de técnico judiciário em estágio
probatório poderão ser reduzidos, caso essa
redução seja de interesse público.
D Se, em razão de doença de genitor, o servidor
usufruir de licença durante o período de seu
estágio probatório, este ficará suspenso durante a
licença e será retomado a partir do término do
impedimento.
E Devido ao fato de ainda não ter adquirido a
estabilidade, o técnico judiciário que esteja em
estágio probatório não poderá exercer função de
chefia, em seu órgão de lotação, durante o
estágio.
(NÍVEL SUPERIOR / FUNPRESP / 2016 / CESPE)
21 De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, tendo
sofrido limitação em sua capacidade física ou
mental, verificada em inspeção médica, o servidor
público estará sujeito a readaptação, que consiste
na investidura em outro cargo de atribuições e
responsabilidades compatíveis com as do cargo
por ele anteriormente ocupado.
22) (ANALISTA ADMINISTRATIVO /
CONTABILIDADE / TRT-8ª REGIÃO / CESPE / 2016)
Após denúncia anônima contendo documentos
que permitiram a determinada autarquia federal
conhecer indícios de infração administrativa
cometida por servidor público a ela vinculado,
instaurou-se, no âmbito da entidade, processo
administrativo disciplinar (PAD). Para compor a
comissão responsável pelo PAD foi designado,
entre outros membros, parente de quarto grau
em linha colateral do servidor processado. A
instrução processual foi ampla e houve
necessidade de se prorrogar o prazo para a
conclusão dos trabalhos. Ao final, o servidor, que
optou por apresentar defesa pessoalmente,
dispensando assistência técnica de advogado, foi
indiciado. Superado o prazo para a conclusão do
processo, sobreveio decisão proferida pela
autoridade competente em que foi reconhecida a
prescrição da pretensão punitiva da
administração pública e a extinção da
punibilidade. Ainda assim, em atendimento ao
princípio da publicidade, foi promovido o registro
do PAD e do seu resultado nos assentamentos
funcionais do servidor.
Com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990 e
considerando a doutrina e a jurisprudência, é
correto afirmar que, na situação apresentada,
houve irregularidade decorrente
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Professor Rodrigo Motta
A do fato de a comissão ter sido integrada pelo
parente do servidor.
B do registro nos assentamentos funcionais do
servidor.
C do excesso de prazo para conclusão do
processo.
D da ausência de defesa técnica por advogado.
E do fato de a denúncia que deu origem à
instauração do PAD ser anônima.
23) (ANALISTA ADMINISTRATIVO / procuração específica, desde que o agente
CONTABILIDADE / TRT-8ª REGIÃO / CESPE / 2016)
De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, estará
sujeito à penalidade de demissão o servidor
público que
A negar fé a documento público.
B opor resistência injustificada a processo
administrativo.
C reincidir na retirada de documento da repartição
sem prévia autorização da autoridade
competente.
D coagir subordinado a filiar-se a partido político.
E utilizar recurso material da repartição em
atividade particular.
24) (JUIZ TRABALHISTA / TRT-1ª REGIÃO / 2016 /
FCC) Segundo a Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre
o regime jurídico único dos servidores públicos
civis da união, autarquias e fundações públicas
federais,
(A) o servidor público deverá se afastar do cargo
quando investido, além de outros, nos seguintes
mandatos eletivos: deputado federal, governador
de estado, deputado estadual, prefeito municipal
e vereador.
(B) são, dentre outros, requisitos para a
investidura em cargo público, ter idade mínima de
18 anos, estar no gozo dos direitos políticos, ser
brasileiro nato e a quitação com obrigações
eleitorais.
(C) também são formas de provimento em cargo
público: reintegração, promoção, reversão,
nomeação e conversão.
(D) a posse em cargo público, que ocorre apenas
no provimento por nomeação, pode se dar por
justifique o motivo da impossibilidade de
comparecimento ao ato.
(E) é direito do servidor público licenciar-se, sem
remuneração, para o exercício de mandato em
associação de classe de âmbito nacional,
computando-se este tempo como de efetivo
serviço, exceto para promoção por merecimento.
25) (ANALISTA / CONTADORIA / TRF 3ª REGIÃO /
2016 / FCC) José, Analista de Contadoria do
Tribunal Regional Federal da 3ª Região, no
exercício de suas atribuições, possibilitou a
liquidação de julgado, bem como a atualização
de valor de determinada guia, ambos
relacionados à empresa WZ Construções S.A. Em
razão disso, a citada empresa presenteou José
com valioso bem, aceito pelo servidor. Nos
termos da Lei nº 8.112/1990, a ação disciplinar
atinente à infração praticada por José
prescreverá em
(A) dois anos.
(B) cinco anos.
(C) três anos.
(D) um ano.
(E) cento e oitenta dias.
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26) (ANALISTA / CONTADORIA / TRF 3ª REGIÃO /
2016 / FCC) Mario é Analista do Tribunal Regional
Federal da 3ª Região, ainda em estágio
probatório, e pretende licenciar-se para tratar de
interesses particulares. Já Alessandra, também
Analista do Tribunal Regional Federal da 3a
Região, obteve licença para tratar de interesses
particulares há um ano e pretende que sua
licença perdure por mais três anos. Nos termos
da Lei nº 8.112/1990, Mario
(A) não tem direito à mencionada licença e
Alessandra poderá licenciar-se pelo prazo máximo
de três anos consecutivos.
(B) faz jus à mencionada licença, desde que
preenchidos os demais requisitos legais, e
Alessandra poderá licenciar-se pelo prazo máximo
de dois anos consecutivos.
(C) não tem direito à mencionada licença e
Alessandra poderá licenciar-se pelo prazo máximo
de cinco anos, consecutivos ou não.
(D) faz jus à mencionada licença, desde que
preenchidos os demais requisitos legais e
Alessandra poderá licenciar-se pelo prazo máximo
de cinco anos consecutivos.
(E) não faz jus à mencionada licença e Alessandra
poderá licenciar-se pelo prazo máximo de dois
anos consecutivos.
27) (ANALISTA / CONTADORIA / TRF 3ª REGIÃO /
2016 / FCC) Aristides, Analista do Tribunal
Regional Federal da 3ª Região, foi cedido ao
Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, para
o exercício de cargo em comissão. No caso
narrado, nos termos da Lei no 8.112/1990, o
ônus da remuneração será
(A) compartilhado por ambos os Tribunais; no
entanto, o Tribunal de Justiça arcará com um
terço da remuneração e o Tribunal Regional
Federal com o restante.
(B) do Tribunal Regional Federal da 3ª Região.
(C) compartilhado por ambos os Tribunais,
arcando cada um com metade da remuneração.
(D) compartilhado por ambos os Tribunais; no
entanto, o Tribunal de Justiça arcará com dois
terços da remuneração e o Tribunal Regional
Federal com o restante.
(E) do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo.
(AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL / DEPEN /
2015 / CESPE) Com base na Lei n.º 8.112/1990,
julgue os próximos itens.
28 O servidor deve responder em âmbito civil,
penal e administrativo pelas irregularidades por
ele cometidas durante o exercício de sua função.
29 O prazo para a conclusão de um processo
disciplinar é de cento e vinte dias, contados a
partir da constituição da comissão julgadora,
admitida a prorrogação por igual prazo, quando as
circunstâncias o exigirem.
30 Para que possa tomar posse em cargo público e
exercer as funções a ele referentes, o agente
público deve declarar seu patrimônio privado.