O planejamento pode ser retratado como uma didática essencial no âmbito
administrativo, pois o mesmo determina ações que podem viabilizar e concretizar o futuro de uma empresa. Em outras palavras, o planejamento consiste na ênfase de uma função administrativa que traça metas e objetivos almejados e decide sobre os meios e recursos necessários para alcançar tais fins desejados. O planejamento também reflete a flexibilidade e estratégia dos gestores. Em suma, tal método é baseado na presciência efetiva dos planos efetuados. Os planos consistem em atuar diretamente no tempo, nas atividades, nos recursos e etc.… fazendo com que os mesmos se tornem parte de um conjunto de ideias que vai promover o bem final da empresa ou instituição.
2- Explique quais são os benefícios do planejamento
Os planejamentos são métodos capazes de estimar e se adaptar a diversas
situações. Com tal habilidade presciente, é possível retratar a credibilidade e os benefícios que o planejamento trás, pois o mesmo aumenta o vigor do foco e da flexibilidade de uma instituição, que se resumem em ser preciso naquilo que faz e se adequar aos problemas emergentes assim como as mudanças de tempo, demanda e espaço. Outro fator que agrega em seu benefício é a coordenação e integração entre os setores empresariais, ou seja, a variedade de metas e objetivos em diversos setores de uma empresa contribuem para um único bem final. 3- Formule uma pergunta sobre alguma parte do texto que você acha que todos deveria estudar.
O que distingue as organizações malsucedidas das bem-sucedidas?
Gestão do tempo em 4 passos: Métodos, estratégias e técnicas operacionais para gerir o tempo a seu favor, equilibrando objectivos pessoais e profissionais