IZADORA FERREIRA DOS SANTOS

JOÃO CUNHA OLIVEIRA NETO

MARIA EDUARDA FAGUNDES SOUZA

ANÁLISE DAS DIMENSÕES ORGANIZACIONAIS DO COLÉGIO ATENA

SÃO LUÍS DE MONTES BELOS – GO

2023
 Izadora Ferreira dos Santos
João Cunha Oliveira Neto
Maria Eduarda Fagundes Souza

ANÁLISE DAS DIMENSÕES ORGANIZACIONAIS DO COLÉGIO ATENA

Trabalho apresentado à disciplina
Comportamento humano nas organizações, da
Universidade Brasília de Goiás como requisito
parcial para obtenção de nota para o 1º
semestre, sob orientação do professor Pedro
Augusto Souto Silva.

São Luís de Montes Belos – GO

2023
 SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.............................................................................................4
2. ESTRUTURA.................................................................................................5
2.1. Organograma do Colégio
Atena..................................................................5
2.2. Fluxograma do Colégio
Atena.....................................................................6
3. AMBIENTE ORGANIZACIONAL..................................................................7
3.1. Social e
cultura............................................................................................7
3.2. Grupos Formais..........................................................................................7
3.4. Grupos
Informais.........................................................................................8
3.5. Clima
organizacional...................................................................................8
4. ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL..............................................................9
4.1 Análise de Swot
(FOFA)...............................................................................9
 INTRODUÇÃO

No presente trabalho apresentamos a análise organizacional do Colégio

Atena - escola particular situada na cidade de São Luís de Montes Belos - contando
com alguns tópicos fictícios. Analisamos a estrutura, a partir disso, criamos um
organograma e um fluxograma; o ambiente organizacional: social, cultura, grupos
formais, grupos informais, clima organizacional; a estratégia organizacional:
oportunidade, ameaça, força e fraqueza da empresa.

Logotipo Colégio Atena

 ESTRUTURA

A estrutura organizacional projeta e organiza os relacionamentos dos níveis

hierárquicos e o fluxo das informações essenciais de uma organização. Tem por
objetivo: melhorar a comunicação Inter processos; racionalizar os fluxos de
informação; otimização de atividades e equilibrar os centros de decisão.

Organograma do Colégio Atena

Segue abaixo a representação gráfica e abreviada da estrutura organizacional

do Colégio Atena, ou seja, organização das funções, departamentos e principais
estruturas.
 Fluxograma Colégio Atena

O fluxograma a seguir ilustra o processo de captação - executado pelo

comercial - até o aprendizado do aluno - realizado por professores.
 AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Social e cultura

A cultura organizacional do Colégio Atena é composta por um ambiente

interno com um grupo de colaboradores que realizam um trabalho eficaz com a
missão de ofertar ensino de excelência, valores educacionais, formando seres
humanos intelectualmente competentes e responsáveis, trazendo a sociedade
projetos inovadores e inspiradores.

Colégio Atena iniciou suas atividades em janeiro de 2017, quando os

proprietários do Colégio Dom Pedro I decretaram findar suas ações, a diretora Lígia
Nonato decidiu fundá-lo com o propósito de fazer do Colégio Atena referência em
ensino em toda a região, assegurando a formação integral do ser humano.

Grupo Formal

Compõe o grupo formal do Colégio Atena: A direção geral - administra todos

os grupos – o diretor administrativo – coordena a equipe responsável pela estrutura
organizacional do colégio, diretora comercial – dirige todo o visual da empresa,
diretora pedagógica – encarregada em supervisionar ações dos coordenadores
pedagógicos. O financeiro – é responsável pela tesouraria do colégio, a secretaria –
encarrega-se da documentação dos funcionários, pais e alunos, T.I. – manutenção
dos computadores e da internet do local, limpeza – zela de todo o ambiente escolar,
tornando-o aconchegante, recepção – recepciona pais e alunos, auxiliares – auxilia
de forma geral, coordenadores pedagógicos – auxiliam os professores em suas
atividades diárias, professores – desenvolve o aprendizado de forma individualizada
sob cada aluno.

Grupo Informal

O grupo informal é composto por profissionais que não são estruturados

formalmente, nem determinados organizacionalmente. No Colégio Atena são eles:
fotógrafo – contratado para registrar eventos, piscineiro – zela periodicamente da
piscina da escola, técnico de refrigeração - cuida da manutenção dos ares-
condicionados.

Clima Organizacional

O Colégio Atena preza pela boa convivência entre seus colaboradores tendo
como um de seus valores o respeito ao próximo, além da afetividade, disciplina,
ética, excelência e responsabilidade.
 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

Estratégia é a maneira de conquistar bons resultados, superando a

concorrência e driblando outras ameaças que possam surgir pelo caminho. Esse
processo engloba o planejamento e a execução das ações a fim de que a empresa
obtenha um crescimento sustentável.

Análise de SWOT (FOFA)