Manual Técnico do Ministério da Saúde – 2001 DOENÇAS DO TRABALHO

“DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO”

1) Doenças Infecciosas e Parasitárias (Ex.: Tuberculose e Tétano) 1. O QUE SÃO?
2) Neoplasias/Tumores (Ex.: Leucemias)
3) Doenças do Sangue e dos Órgãos Hematopoiéticos (Ex.: Anemia)
4) Doenças Endócrinas, Nutricionais e Metabólicas (Ex.:  São doenças geradas pelo exercício de determinada atividade ou
Hipotireoidismo) profissão e tem relação (causal) direta com as condições de
5) Doenças do Sistema Nervoso (Ex.: Parkinsonismo) trabalho.
6) Doenças do Olho e Anexos (Ex.: Conjuntivite)
7) Doenças do Ouvido (Ex.: Labirintite) 2. CLASSIFICAÇÃO DAS DOENÇAS SEGUNDO SUA RELAÇÃO COM O
8) Doenças do Sistema Circulatório (Ex.: Hipertensão) TRABALHO
9) Doenças do Sistema Respiratório (Ex.: Asma)
10) Doenças do Sistema Digestivo (Ex.: Gastroenterite) CATEGORIA EXEMPLOS
Intoxicação por chumbo
11) Doenças da Pele e do Tecido Subcutâneo (Ex.: Dermatites) 1 Trabalho como causa necessária
Silicose
12) Doenças do Sistema Osteomuscular e do Tecido Conjuntivo (Ex.:
Doenças do aparelho locomotor
Gota) 2 Trabalho como fator contributivo
Varizes dos membros inferiores
13) Doenças do Sistema Gênito-Urinário (Ex.: Infertilidade) Asma
3 Trabalho como provocador ou agravador Doenças mentais
14) Transtornos Mentais e do Comportamento (Episódios
Depressivos, Estresse Pós-Traumático, Burn-out, etc.) 1 2

3. AUMENTO DA INCIDÊNCIA DE DOENÇAS PROFISSIONAIS

Concessão de Auxílio‐Doença e de Aposentadoria 
INCIDÊNCIA DE DOENÇAS PROFISSIONAIS A PARTIR  por Invalidez entre 2012 e 2016
DA CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS 
14

Lesões, envenenamento
* Número de casos  a cada 10.000 pessoas 31%
Doenças osteomusculares

4 Transtornos mentais
2
8%
19% Aparelho Digestivo
9%
1970 e 1985 1985 a 1992 A partir de 1993
Outras

3 4

Concessão de Auxílio-Doença motivada por Transtornos

3.1 LER/DORT (campeã em afastamentos do trabalho)
Mentais entre 2012 e 2016

L.E.R. - Lesão por Esforço Repetitivo

D.O.R.T. – Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho 31%
 São doenças que atingem
músculos, tendões e membros
8%
superiores ( dedos, mãos, 9% 19%
Episódios
punhos, antebraço, braços e
depressivos
pescoço) e tem relação direta com
as condições de trabalho. 41% Transtornos
ansiosos
 São inflamações provocadas por
atividades que exigem Estresse Grave
movimentos manuais repetitivos, 10%
continuados, rápidos e ou 18%
vigorosos, durante um longo
período de tempo.
5 6

1
3.2 DOENÇAS OCUPACIONAIS – TRANSTORNOS MENTAIS 4. CAUSAS DOS TRANSTORNOS MENTAIS NO TRABALHO

 Precariedade geral do trabalho: aumento das terceirizações e

 Ocupam um importante lugar entre as principais causas de informalidade, fim da carreira, ambiente desfavorável ou muito
afastamentos do trabalho. As mais comuns são: Ansiedade e competitivo.
Depressão.
 Organização do Trabalho (novas estratégias gerenciais, novas
tecnologias e equipamentos): aumentam o ritmo e a produtividade,
ocorre perda do controle (do trabalhador) sobre as atividades
(trabalho automatizado).
 Condições de Trabalho: ritmo de trabalho excessivo, quadro
reduzido de funcionários/sobrecarga, ausências de pausas,
ANSIEDADE DEPRESSÃO equipamentos com defeito ou inadequadas, ambientes frios,
Medo de morte Possível desejo de morte ruidosos e mal ventilados, adoção de posturas incorretas do corpo,
Inquietação permanente Tristeza patológica falhas no treinamento, pressão permanente das chefias, violência
Preocupação excessiva com o futuro Desistência do hoje baseado no passado psicológica (constrangimento, humilhação e indiferença).
Aceleração Apatia  Enfrentamento individual das dificuldades: competição entre
Sensação de que algo ruim acontecerá Sensação de vazio trabalhadores e destruição de laços de solidariedade.
7  Elementos externos: violência urbana, insegurança. 8

5. NOVOS TRANSTORNOS MENTAIS DO TRABALHO
a) Burn-out (ou Burnout): É uma das mais graves doenças
ocupacionais, também chamada de Síndrome de Esgotamento
Profissional.
 Ocorre devido a uma sobrecarga de trabalho e de um sentimento de
impotência para conseguir modificar qualquer aspecto que
acontece no seu trabalho. É uma sensação de estar num “beco sem
saída”, gostaria de ter um bom desempenho, mas não dispõe dos
meios ou forças para fazê-lo.
 É diferente da depressão, onde ocorre uma “descompensação”
como consequência de uma situação de opressão e de tensão no
trabalho.
 Fazem parte do grupos de risco: operadores de telemarketing,
policiais, bancários.
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b) Karoshi: também chamado de morte por excesso de trabalho.
 É uma morte súbita, geralmente por hemorragia cerebral (AVC), de
pessoas novas que não apresentam qualquer fator de risco
cardiovascular.
 Não são obesos, não sofrem de hipertensão, não têm níveis de
colesterol elevados, não são diabéticos, não fumam, não são
alcoólicos, não tem uma história familiar de AVC.
 O único fator que é possível detectar é o excesso de trabalho,
trabalham mais de 70 horas por semana.
6. COMO PREVENIR AS DOENÇAS DO TRABALHO
 Pela atuação dos profissionais de segurança do trabalho e da área
da saúde.
 Pela aplicação das Normas Regulamentadoras.
 Nas práticas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).