Resumo vídeo - Unidade 1

Nome: Luiz Guilherme Coutinho Braz

Matrícula: 20111101

Teoria Neoclássica

A década de 1950 marcou um período de grandes mudanças no mundo

empresarial, impulsionado pelo avanço e desenvolvimento industrial. Dentre as
teorias administrativas existentes, a clássica não foi totalmente substituída, mas
evoluiu para a teoria neoclássica, que trouxe uma nova abordagem para a
administração.
A teoria neoclássica tem como base alguns fundamentos, tais como: as
funções de planejar, organizar, dirigir e controlar; a administração como ciência e
arte, com princípios universais e verdadeiros. Peter Drucker é considerado um dos
principais estudiosos dessa teoria e é reconhecido como o pai da administração
moderna.
A teoria neoclássica enfatiza a prática da administração e reafirma alguns
dos postulados da teoria clássica. Ela destaca a importância dos princípios gerais
da administração, dos objetivos e dos resultados. Além disso, apresenta um
ecletismo nos conceitos, o que significa uma visão ampla e flexível para a
adaptação das empresas ao ambiente em que atuam.
Drucker propôs três aspectos principais de gerenciamento nas organizações:
definir claramente os objetivos, organizar e dirigir para alcançá-los e garantir que
todos os colaboradores contribuam para o desempenho da empresa.
A teoria neoclássica faz distinção entre eficiência e eficácia. A eficiência está
relacionada a fazer corretamente as tarefas, resolver problemas, planejar e
organizar. Já a eficácia está relacionada aos resultados obtidos, ou seja, alcançar os
objetivos propostos. Para uma empresa alcançar a excelência, é fundamental que
seja eficiente e eficaz.
Na teoria neoclássica, encontramos os princípios básicos da organização
formal, como a divisão do trabalho, a especialização, a hierarquia e a amplitude
administrativa. Esses princípios visam aumentar a eficiência e a eficácia da
empresa, permitindo a divisão de tarefas de acordo com as habilidades de cada
colaborador e a definição clara de responsabilidades em cada nível hierárquico.
Em resumo, a teoria neoclássica é uma evolução da teoria clássica, que
valoriza a prática da administração, a definição clara de objetivos e a busca pela
eficiência e eficácia. Ela se baseia em princípios como a divisão do trabalho, a
especialização, a hierarquia e a amplitude administrativa, visando a adaptação das
empresas aos novos desafios do ambiente empresarial.