Formulário de Descrição de cargo

Título do cargo: Analista de Recursos Humanos Jr.

Sumário do cargo:
Cuidará de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa, trabalhando
junto com os auxiliares e assistentes de recursos humanos. Responsável por assegurar a entrega dos direitos
previstos pela CLT aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários da empresa. Com isso, evita
que a empresa possa sofrer eventuais multas, encargos e processos judiciais decorrentes da não entrega
destes direitos. Administra salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações
necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados. Desenvolve os
Gestores para dar andamento e desenvolvimento nas carreiras dos colaboradores, implementando planos de
carreiras e levantando treinamentos necessários para o crescimento profissional.
Relações:
Reporta-se à: Supervisor, Coordenador e Gerente de Recursos Humanos.
Gestão: Assistentes, Auxiliares de Recursos Humanos, Estagiários e Aprendizes
Relacionamentos Internos: Supervisores, especialistas e analistas de outras áreas da empresa.
Relacionamentos Externos: Candidatos as vagas.: Todas as áreas, interna e externa.
Qualificações:
Formação Acadêmica: Ensino superior completo nas áreas de Administração, Psicologia, Recursos Humanos
ou áreas afins. (Pós-graduação na área e atuação como Business Partner será considerado um diferencial).
Experiência Profissional: Experiência mínima de 2 anos na função.
Idiomas: Inglês (Obrigatório)
Requisitos:
Competências e Habilidades requeridas:
• Vivência prática com as responsabilidades descritas;
• Experiência com sistema de folha de pagamento RM;
• Estar atualizado(a) com as práticas do eSocial;
• Conhecimento em Excel Disponibilidade de mobilidade
• Proatividade
• Comunicação Clara e Assertiva
• Conhecimento do Sistema Citrix/Oracle
Responsabilidades:
• Apoio nos processos de admissão, rescisão, férias, ponto e licenças e ausências;
• Apoio nos processos de folha de pagamento (sistema RM com execução operacional);
• Apoio nos processos de benefícios (Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Vale Home Office,
Vale Cultura, Plano de saúde e Seguro vida);
• Apoio nos processos de Saúde e Segurança do Trabalho;
• Responsável pelo lançamento de todos os pagamentos da área;
• Atendimento aos colaboradores.
Trilha de Carreira:

Aprendiz - > Estagiário - > Auxiliar - > Assistente - > Analista Jr. - > Analista Pl. - > Analista Sr. -> Supervisor Jr. -
> Supervisor Pl -> - Supervisor Sr. -> Gerente de Recursos Humanos - > Diretor de Recursos Humanos - >
Diretor Executivo