O documento discute o sistema previdenciário brasileiro, mencionando que ele é majoritariamente contributivo, com leis em 1991 regulando o custeio e benefícios. Também cita uma convenção da OIT, provas a cada dois meses e três categorias de segurados considerados em situação de gravame: desempregados, gestantes e enfermos.
O documento discute o sistema previdenciário brasileiro, mencionando que ele é majoritariamente contributivo, com leis em 1991 regulando o custeio e benefícios. Também cita uma convenção da OIT, provas a cada dois meses e três categorias de segurados considerados em situação de gravame: desempregados, gestantes e enfermos.
O documento discute o sistema previdenciário brasileiro, mencionando que ele é majoritariamente contributivo, com leis em 1991 regulando o custeio e benefícios. Também cita uma convenção da OIT, provas a cada dois meses e três categorias de segurados considerados em situação de gravame: desempregados, gestantes e enfermos.
A previdência é predominantemente contributiva, enquanto a assistência é
majoritariamente não contributiva.
Lei nº 8.212/91 (custeio) Lei nº 8.213/91 (benefícios) o Questão de benefício remeter a ideia de caridade, preferência pela utilização da expressão "prestação", porém já há muitas leis que utilizam a denominação "benefício". Decreto nº 3048/99 Convenção 102, OIT Prova bimestral - 26/09 3 gravames o Desempregado o Gestante o Enfermo