Aula Seguridade Social 2023.2

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA

PRÓ-REITORIA DE ENSINO E GRADUAÇÃO
CENTRO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E SOCIAL – CTB 339
SEGURIDADE SOCIAL
Profa: Verçulina Firmino

Boa vista-RR, 2023.2
SEGURIDADE SOCIAL
Perfil histórico do Direito previdenciário
- Até meados do século XIX (1850), a proteção social era

ofertada ao cidadão pela sua própria família (sem a
participação do Estado).
- No final do século XIX (1880 - 1900), o Estado começou a

ser mais participativo. Em alguns países (Europa)
começaram a nascer as primeiras normas protetivas aos
trabalhadores.
- No Brasil, o marco inicial da Previdência Social é a Lei Eloy

Chaves (LEC), de 1923. Este ato normativo previa que
cada empresa de estradas de ferro deveria ter a sua
própria Caixa de Aposentadoria e Pensão (CAP).
SEGURIDADE SOCIAL
- As CAPs foram estendidas para outras empresas, sendo que

em 1930 o governo Getúlio Vargas decidiu unir as CAPs em
Institutos de Aposentadoria e Pensão (IAPs), sendo um IAP
para cada categoria profissional (e não mais uma CAP para
cada empresa).
- Em 1960 é publicada a Lei Orgânica da Previdência Social

(unificou a legislação dos IAPs).
- Em 1966 é criado o Instituto Nacional da Previdência Social

(INPS) a partir da fusão dos Institutos de Aposentadoria e
Pensões existentes na época.
SEGURIDADE SOCIAL
- O Instituto Nacional de Assistência Médica da

Previdência Social (INAMPS) foi criado em
1974 pelo governo federal, sendo a assistência
restrita aos que contribuíam com a previdência
social. Os demais brasileiros eram considerados
indigentes e atendidos apenas em serviços
filantrópicos.
- Em 1990 nasce o INSS (INSS = INPS + IAPAS -

Instituto de Administração Financeira da
Previdência e Assistência Social).
SEGURIDADE SOCIAL
- Em 2004 a parte de custeio é retirada do INSS e

repassada para a Secretaria da Receita
Previdenciária (SRP), criada naquele ano.
- Em 2007, a SRP é fusionada à Secretaria da

Receita Federal (SRF) e nasce a Receita Federal do
Brasil (RFB). Atualmente, a RFB é o órgão
responsável por toda parte de custeio da
previdência Social, enquanto que o INSS é
responsável por toda parte de benefícios.
SEGURIDADE SOCIAL
Direito previdenciário
Conceito:
► Antigamente conhecido como Direito

Assistencial: é o conjunto de normas que ampara
o trabalhador, garantindo-lhe benefícios da
previdência e assistência social.
SEGURIDADE SOCIAL
Direito do Trabalho X Direito Previdenciário
Direito do Trabalho - ampara juridicamente o

trabalhador na condição de categoria
econômica.
Direito Previdenciário - ampara o trabalhador e

sua família.
SEGURIDADE SOCIAL
Princípios Básicos:
● Contributividade
● Perda da capacidade de trabalho
● Universalidade
● Obrigatoriedade
● Uniformidade
● Eqüidade
● Solidariedade entre as gerações
● Equilíbrio financeiro e atuarial
SEGURIDADE SOCIAL
– Princípio da Contributividade - o RGPS é organizado

sob a forma de seguro social. Isto quer dizer que cada
pessoa, para ter direito ao benefício, deve
contribuir com uma parcela de seu salário ou
renda ao longo de toda a vida ativa.
– Princípio da Perda da Capacidade de Trabalho - as

pessoas só devem receber benefício quando
perderem a capacidade de trabalho e,
exclusivamente, quando atingidas por um dos riscos
sociais.
SEGURIDADE SOCIAL
- Princípio da Universalidade da Cobertura e do

Atendimento:
● Cobertura - a legislação previdenciária brasileira
garante cobertura a todas as categorias
profissionais e classes sociais.
● Atendimento: a inscrição e a manutenção da

qualidade de segurado são condições
indispensáveis para que o indivíduo possa estar
protegido contra todas as dificuldades decorrentes da
perda de sua capacidade para o trabalho e,
consequentemente, de sua remuneração, observados
os limites mínimo e máximo.
SEGURIDADE SOCIAL
– Princípio da Obrigatoriedade - todos aqueles que

exercem atividade remunerada estão obrigados a
contribuir com uma parcela de sua renda para a
Seguridade Social. Esta contribuição é fundamental para
a estabilidade social do Brasil.
Por que?
– O Estado precisa cumprir o princípio da universalidade.

– Os indivíduos são imprevidentes: precisam ser
conscientizados da importância de sua inserção no regime
previdenciário.
– O Estado precisa das contribuições das pessoas que estão
trabalhando para pagar àquelas que estão em gozo de
benefício.
SEGURIDADE SOCIAL
- Princípio do Equilíbrio Financeiro e Atuarial - o

sistema deve se manter em equilíbrio, garantindo o
pagamento dos benefícios às pessoas que contribuíram e
já adquiriram o direito de recebê-los.
- Princípio da Uniformidade e Equivalência dos

Benefícios:
– Uniformidade: os trabalhadores rurais e urbanos têm

direito à proteção previdenciária contra os mesmos
eventos.
– Equivalência: não pode haver diferenciação no valor

dos benefícios, observado o princípio da equidade.
SEGURIDADE SOCIAL
- Princípio do Equidade - contribuição ao

sistema deve ser estabelecida de acordo com
a capacidade contributiva do indivíduo. A
retribuição ao segurado deve ser proporcional
à sua contribuição.
– As taxas de contribuição diferenciadas de 8, 9

e 11% dos empregados, de acordo com seu
nível de renda, são um exemplo da aplicação
do princípio da equidade.
SEGURIDADE SOCIAL
- Princípio da Solidadriedade Intra-gerencial - o

sistema permite redistribuição de renda,
aplicando-se o princípio da solidariedade para
beneficiar as camadas mais pobres.
- Princípio da Solidadriedade Inter-gerencial -

sistema de Repartição Simples: a geração que
está em atividade hoje é quem contribui para
financiar os gastos da geração que está em
gozo de benefício
SEGURIDADE SOCIAL
RESUMO DA LEGISLAÇÃO
Lei nº 3.807 de 26/08/60 (LOPS – Lei Orgânica da Previdência Social)
Decreto nº 83.080 de 24/01/79 (Regulamento dos Benefícios)
CONSTITUIÇÃO FEDERAL – 1988

DA SEGURIDADE SOCIAL
(Art. 194 e 195) (Emenda Constitucional nº20 de 15/12/98)
Da Saúde Da Previdência Social Da Assistência Social
(Art. 196 a 200, CF/88) (Art. 201 e 202, CF/88) (Art. 203 e 204, CF/88)
Lei nº 8.080/90 Lei nº 8.213/91 (Plano de Benefícios) Lei nº 8.742/93

(Saúde) e (Loas – Lei Orgânica da
Lei nº 8.212/91 (Plano de Custeio) Assistência Social)
Decreto nº 357/91 (Regulamento dos Benefícios)

e
Decreto nº 356/91 (Regulamento da Organização e do Custeio da
Seguridade Social)
Decreto nº 611/92 (Regulamento dos Benefícios)

e
Decreto 612/92 (Regulamento da Organização e do Custeio da
Seguridade Social)
Decreto nº 2.172/97 (Regulamento dos Benefícios)

e
Decreto 2.173/97 (Regulamento da Organização e do Custeio da
Seguridade Social)
Decreto nº 3.048/99
(Regulamento da Previdência Social)
SEGURIDADE SOCIAL
● A seguridade social compreende um conjunto integrado de

ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade,
destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à
previdência e à assistência social (art. 194, CF/88).
● A seguridade social entra em cena quando o individuo não

tem condições de prover seu sustento ou de sua família,
em razão de desemprego, doença, invalidez ou outra
causa.
● Tem a finalidade de garantir o mínimo necessário à

sobrevivência do indivíduo.
● Ela está assentada no tripé assistência social, previdência

social e direito á saúde.
SEGURIDADE SOCIAL
A Previdência Social está inserida em um conceito
mais amplo que é o da seguridade social (art.194, CF/88)
FOLHA DE SALÁRIOS
(exclusiva para pagamento FATURAMENTO LUCRO LÍQUIDO
de benefícios da
Previdência)
FINANCIAMENTO
SEGURIDADE SOCIAL
A seguridade social garante a proteção social
compreendido:
a) Saúde;
b) Previdência social;
c) Assistência social.
– Todos tem direito à proteção da saúde e

à assistência social independentemente de
contribuição para o custeio.
– A proteção da previdência social é

direito dos segurados, daqueles que
contribuem para o sistema previdenciário.
SEGURIDADE SOCIAL
Seguridade Social: SAÚDE (arts. 196 a 200, CF/88)
A saúde é um direito fundamental do ser humano,

devendo o Estado prover as condições indispensáveis ao seu
pleno exercício (art. 2º, Lei 8.080/90)
A saúde é direito de todos e dever do Estado,

garantido mediante políticas.(art. 196, CF/88)
“O conjunto de ações e serviços de saúde, prestados

por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e
municipais, da Administração direta e indireta e das
fundações mantidas pelo Poder Público, constitui o Sistema
Único de Saúde.” (art. 4º, Lei 8.080/90)
SEGURIDADE SOCIAL
● Seguridade Social: ASSISTÊ̂ NCIA SOCIAL
● “A assistência social, direito do cidadão e dever do Estado,

é Política de Seguridade Social não contributiva, que
provê os mínimos sociais, realizada por meio de um
conjunto integrado de ações de iniciativa pública e da
sociedade, para garantir o atendimento às necessidades
básicas” (art. 1º, Lei 8.742/93)
– Na área de assistência social existe o Sistema Único de

Assistência Social (SUAS), regulado pela lei federal nº
8.742/93.
– Centro de Referência de Assistência Social (Cras);
– Centro de Referência Especializado de Assistência Social

(Creas),
SEGURIDADE SOCIAL
● Seguridade Social: ASSISTÊ̂ NCIA SOCIAL
● A assistência social tem por objetivos:
● I - a proteção social, que visa à garantia da
vida, à redução de danos e à prevenção da
incidência de riscos, especialmente:
– a) a proteção à família, à maternidade, à infância, à
adolescência e à velhice;
– b) o amparo às crianças e aos adolescentes carentes;
– c) a promoção da integração ao mercado de trabalho;
– d) a habilitação e reabilitação das pessoas com

deficiência e a promoção de sua integração à vida
comunitária; e
– e) a garantia de 1 (um) salário-mínimo de benefício
mensal à pessoa com deficiência e ao idoso que
comprovem não possuir meios de prover a própria
SEGURIDADE SOCIAL
● Seguridade Social: ASSISTÊ̂ NCIA SOCIAL A

assistência social tem por objetivos:
● II - a vigilância socioassistencial, que visa a

analisar territorialmente a capacidade protetiva
das famílias e nela a ocorrência de
vulnerabilidades, de ameaças, de vitimizações e
danos;
● III - a defesa de direitos, que visa a garantir o

pleno acesso aos direitos no conjunto das
provisões socioassistenciais;
SEGURIDADE SOCIAL
Seguridade Social: PREVIDÊNCIA SOCIAL

(art. 201 e 202, CF/88):
A previdência social será organizada sob a

forma de regime geral, de caráter contributivo
e de filiação obrigatória, observados critérios
que preservem o equilibrio financeiro e
atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a:
I - cobertura dos eventos de doença, invalidez,

morte e idade avançada;
II - proteção à maternidade, especialmente à

gestante;
SEGURIDADE SOCIAL

(art. 201 e 202, CF/88):
III - proteção ao trabalhador em situação de

desemprego involuntário;
IV - salário-família e auxílio-reclusão para os

dependentes dos segurados de baixa renda;
V – Pensão por morte do segurado, homem ou

mulher, ao cônjuge ou companheiro e
dependentes
SEGURIDADE SOCIAL

(art. 201 e 202, CF/88):
Previdência social - é Seguro social Para

Segurado-contribuinte,
E serve para substituir a renda do

segurado-contribuinte, observado o teto,
quando da perda de sua capacidade laborativa.
SEGURIDADE SOCIAL
• Financiamento da Seguridade Social (art.195, CF/88)
Contribuições
Empregados, empregados domésticos e
trabalhadores avulsos
Segurados Contribuintes individuais
Segurado especial
Empregador Faturamento - COFINS (Contribuição para o

Doméstico financiamento da Seguridade Social
Lucro - CSSL (Contribuição Social sobre o

lucro líquido)
Empresas
Folha de salários (desonerações)
RAT (Riscos Ambientais do Trabalho (antigo

Receita de concurso de SAT)
prognósticos (art. 202 do
Regulamento da Prev. Social) Simples
Outras formas de contribuição das empresas

SEGURIDADE SOCIAL
Contribuição do Empregado, Empregado Doméstico

e Trabalhador Avulso – Tabela 2023
Salário de contribuição Alíquota
Até R$ 1.320,00 7,5%
De R$ 1.320,01 a R$ 2.571,29 9%
De R$ 2.571,30 a R$ 3.856,94 12%
De R$ 3.856,95 a R$ 7.507,49 14%

SEGURIDADE SOCIAL
Tabela INSS 2023 para trabalhador rural ou

contribuinte facultativo:
Tipo de Alíquota Valor
segurado
Segurado 1,3% Sobre o valor da
especial (rural) receita bruta de
produção rural
MEI – 5% sobre o valor do salário- 5% = R$ 66,00 a
Microempreend mínimo (com a possibilidade de 20% = R$ 264,00
edor individual complementares a alíquota até
20%, caso busquem por uma
aposentadoria melhor)
Segurado 20%, 11% 20% = R$ 264,00 –

facultativo ou R$ 1.501,49
5% (apenas para baixa-renda) 11% = R$ 145,20
5% = 66,00
SEGURIDADE SOCIAL
• Tabela INSS 2023 para os contribuintes individuais

Autônomo:
Categoria Alíquota Valor
Contribuint 20% sobre um valor que De R$ 264,00 a

e autônomo deve ser entre o SM (R$ R$ 1.501,49
1.320,00) e o Teto do
INSS (R$ 7.507,49)
Tarifa 11% (Há a possibilidade R$ 145,20
reduzida de os contribuintes
individuais ou autônomos
contribuirem com a
alíquota de 11% sobre o
SM.
SEGURIDADE SOCIAL
Sistemas de Previdência
Dos entes federativos

SPS – Secretaria de Políticas
de Previdência Social
Pública Regime Geral (INSS)
MPs
CVM – Comisão de Valores Mobiliários
Aberta
Itauprev, Brasilprev
Privada SPC – Secretaria de Previdência Complementar,

substituida pela (PREVIC) Superintendência Nacional
de Previdência Complementar
Fechada
Previ, Petrus, Ceres
SEGURIDADE SOCIAL
Estrutura do sistema previdenciário brasileiro
TRABALHADORES
DO SETOR FUNCIONÁRIOS
PÚBLICOS
PRIVADO
Obrigatório,
Obrigatório, nacional, MILITARES
público, níveis
público, sistema de FEDERAIS
federal, estadual e
repartição,
municipal, PREVIDÊNCIA
subsídios sociais, sistema de
repartição, Obrigatório, COMPLEMENTAR
benefício definido:
teto de R$ 7.087,22. beneficio definido público, nível Optativo, Privado,
= última federal, sistema administrado por
Admite Fundo de remuneração pra
quem se filiou até de repartição, fundos de pensão
Previdência benefício definido
2003. abertos ou
Complementar. Regras alteradas = última
pelas EC 41,43, 47 remuneração fechados, sistema
Administrado pelo e 103 de capitalização,
INSS Administrado pelo fiscalizado pelo
Administrado pelos governo federal. MPS e MF
respectivos
governos
31
SEGURIDADE SOCIAL
Sistema de Repartição e Capitalização:
Sistema de repartição simples
– Recursos recolhidos dos contribuintes atuais são destinados a
cobrir os gastos com os aposentados de hoje.
– É um pacto social entre gerações, em que os ativos financiam
os inativos.
– Exemplo de países: Brasil, EUA, França, Alemanha, Espanha.
Sistema de capitalização
– Baseado na idéia de poupança individual.
– Cada segurado realiza contribuições que são depositadas em
uma conta específica e acumuladas ao longo da vida ativa do
trabalhador.
– No momento da aposentadoria, terá direito a receber de volta
uma renda vitalícia baseada na contribuição ao sistema,
acrescido dos rendimentos do capital
– Exemplo de país: Chile
Existem também os sistemas mistos, com pilares. Ex. México e
Argentina
SEGURIDADE SOCIAL
Beneficiários:
São beneficiários do Regime Geral de

Previdência Social as pessoas físicas
classificadas como segurados e dependentes.
SEGURIDADE SOCIAL
Segurados do RGPS
Empregado
Empregado doméstico
Obrigatórios Contribuinte individual
(art. 12, Lei 8.212/91) Trabalhador avulso
Segurado Especial
O maior de 16 anos de idade

Facultativos que se filiar ao RGPS,
mediante contribuição, na
(Art. 14, Lei 8.212/91)
forma do art. 21, desde que
não incluído nas disposições
do art. 12.
SEGURIDADE SOCIAL
Segurados da Previdência (art. 12, Lei 8.212/91)

Obrigatórios:
Empregado – aquele que presta serviço de natureza

urbana ou rural a empresa, em caráter não eventual, sob
sua subordinação e mediante remuneração.
Empregado Doméstico - Aquele que presta serviço de

natureza contínua, mediante remuneração, a pessoa ou
família, no âmbito residencial desta, em atividade sem fins
lucrativos.
Podem ser empregados domésticos: enfermeira(o)

particular, motorista particular, guarda ou vigia noturno,
marinheiro(a) de barco particular, cozinheiro(a) copeiro(a),
piloto de aeronave, governanta, mordomo, jardineiro.
SEGURIDADE SOCIAL
Obrigatórios:
Trabalhador avulso – aquele que presta, a diversas

empresas, sem vínculo empregatício, serviços de natureza
urbana ou rural definidos no regulamento.
Segurado especial - a pessoa física residente no imó-vel

rural ou em aglomerado urbano ou rural próximo a ele que,
individualmente ou em regime de economia familiar, ainda
que com o auxílio eventual de terceiros a tíitulo de mútua
colaboração, na condição de: produtor; pescador artesanal;
cônjuge ou companheiro e filho maior de 16 anos de idade
ou a este equipardo
SEGURIDADE SOCIAL
Facultativos:
É segurado facultativo o maior de 16 anos de

idade que se filiar ao RGPS, mediante
contribuição, desde que não esteja exercendo
atividade remunerada que o enquadre como
segurado obrigatório da Previdência Social.
SEGURIDADE SOCIAL
Segurados da Previdência Social

Podem filiar-se facultativamente, dentre outros:
● Dona de Casa;
● Síndico de Condomínio, quando não
remunerado;
● Estudante;
● O brasileiro que acompanha cônjuge
que presta serviço no exterior;
● O que deixou de ser segurado
obrigatório;
● O presidiário que não exerce atividade
remunerada nem esteja vinculado a
Regime Geral de Previdência Social.
SEGURIDADE SOCIAL
● Filiação
● Filiação - é o vínculo que se estabelece entre

pessoas que contribuem para a
previdência social e esta, do qual
decorrem direitos e obrigações.
●Filiação Obrigatória - decorre automaticamente

do exercício de atividade remunerada
para os segurados obrigatórios.
●Filiação Facultativa - decorre da inscrição

formalizada com o pagamento da 39
SEGURIDADE SOCIAL
Riscos protegidos pela Previdência Social:
Perda permanente da capacidade de trabalho:

Morte;
Invalidez total ou parcial;
Velhice (idade avançada).
Perda temporária da capacidade de trabalho:

Doença;
Acidente;
Maternidade;
Reclusão.
SEGURIDADE SOCIAL
● Benefício oferecidos pela Previdência Social
Aposentadoria por invalidez;

Aposentadoria por idade;
Aposentadoria por tempo de contribuição;
Aposentadoria especial;
Auxílio-doença;
Auxílio-acidente;
Auxílio-reclusão;
Pensão por morte;
Salário-maternidade;
Salário-família.
SEGURIDADE SOCIAL
Serviços oferecidos pela Previdência Social:
Serviços:
Social;
Perícia médica;
Reabilitação.
SEGURIDADE SOCIAL
Aposentadoria por idade: benefício concedido
ao trabalhador que alcança idade avançada.
SEGURIDADE SOCIAL
Aposentadoria por idade:
●Trabalhadores rurais (exceto empresários

rurais):
●
●os homens têm direito ao benefício aos 60 anos,
e as mulheres aos 55.
SEGURIDADE SOCIAL
Aposentadoria por tempo de contribuição:
Benefício devido ao segurado que completar um

período mínimo de contribuição ao sistema
previdenciário.
Têm direito a receber o benefício todos os

segurados que completarem o período mínimo de
contribuições. Para os homens, o período é de 35 anos,
e para as mulheres, 30 anos.
OBS: De acordo com as novas regras a Aposentadoria por

tempo de contribuição deixa de existir.
SEGURIDADE SOCIAL
Aposentadoria por invalidez:
● Benefício devido ao segurado que ficar

incapaz para o trabalho de forma permanente.
● Todos os segurados têm direito a receber

aposentadoria por invalidez.
● Carência: ter contribuído pelo menos por 12

meses para a Previdência Social (para alguns
casos previstos em lei não é exigida a
carência).
SEGURIDADE SOCIAL
● A legislação isenta de carência para o benefício, com base em
conclusão da medicina especializada, as moléstias a seguir:
● tuberculose ativa;
● Hanseníase;
● alienação mental;
● esclerose múltipla;
● Hepatopatia grave;
● neoplasia maligna;
● Cegueira;
● paralisia irreversível e incapacitante;
● cardiopatia grave;
● doença de Parkinson;
● espondiloartrose anquilosante;
● nefropatia grave;
● estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante);
● síndrome da deficiência imunológica adquirida (aids);
● contaminação por radiação.
SEGURIDADE SOCIAL

SEGURIDADE SOCIAL
Aposentadoria especial:
Concedida aos segurados empregados, exceto

domésticos, aos trabalhadores avulsos e aos
cooperados (trabalho e produção) que tenham
trabalhado em condições especiais que
prejudiquem a saúde ou a integridade física
durante 15, 20 ou 25 anos, de acordo com o nível
de exposição a agentes nocivos.
– Carência: ter contribuído pelo menos por 15

anos para a Previdência Social.
SEGURIDADE SOCIAL
●Requisito homem e mulher
●O requisito depende do grau de risco da atividade

especial. São 3 possibilidades, regra depois da
reforma da previdência de 2019:
– 60 anos de idade + 25 anos de atividade

especial de menor risco.
especial de médio risco.
especial de maior risco.
SEGURIDADE SOCIAL
SEGURIDADE SOCIAL
Aposentadorias:
●De acordo com o regulamento da previdência social, as

aposentadorias por idade e tempo de contribuição e
especial concedidas pela previdência social são
irreversíveis e irrenunciáveis.
●OBS: Com as novas regras (Reforma de 2019) não

haverá mais uma aposentadoria por tempo de
contribuição.
●A Reforma da Previdência juntou as

antigas aposentadoria por tempo de
contribuição e aposentadoria por idade.
SEGURIDADE SOCIAL
Salário maternidade:
Benefício concedido à segurada gestante por 120 dias, e é

o único benefício da Previdência Social que não está
sujeito ao teto.
Todas as seguradas da Previdência Social têm direito

ao benefício.
Para trabalhadoras empregadas e trabalhadoras avulsas o

salário-maternidade corresponde à última remuneração;
para as domésticas, o salário-maternidade corresponde à

última remuneração, porém está sujeito ao teto.
SEGURIDADE SOCIAL
●Para as demais categorias, o salário-maternidade

corresponde à média dos últimos 10 salários-de-
contribuição, apurados nos últimos 15 meses.
Carência: para as seguradas empregadas, domésticas e

avulsas não é exigida carência; para as
contribuintes individuais, a carência é de 10
meses;
para a segurada especial, é

necessário comprovar 10 meses de efetivo
exercício de atividade rural.
SEGURIDADE SOCIAL
O salário-maternidade será devido à mãe

adotante mesmo que a mãe biológica tenha
recebido o mesmo benefício.
Se houver adoção de mais de uma criança, será

devido apenas um salário-maternidade, relativo
à criança de menor idade.
SEGURIDADE SOCIAL
Salário família: (definido pelos arts. 65 a 70, Lei

8.213/91
●Benefício pago aos trabalhadores e aos

aposentados de baixa renda para ajudar na
manutenção dos filhos.
●Têm direito ao benefício o segurado empregado e

o trabalhador avulso que tenham filho ou
equiparado de até 14 anos, ou inválido de qualquer
idade, desde que a remuneração mensal seja
inferior ou igual a R$ 1.754,18.
● Valor máximo do benefício por filho é de R$ 59,82.

SEGURIDADE SOCIAL
Benefício dos dependentes: pensão por morte
• Benefício pago aos dependentes quando o segurado

falecer.
• Pode ser em virtude de acidente de trabalho ou morte

natural.
• A pensão por morte não depende de carência para ser

concedido, exceto para o cônjuge. Ele somente terá
direito à pensão por morte por mais de 4 meses caso o
segurado tenha contribuído, no mínimo, 18 meses para a
Previdência Social.
SEGURIDADE SOCIAL
● A pensão tem o mesmo valor da aposentadoria do

segurado falecido.
● Se o segurado ainda não estiver aposentado, calcula-se

uma aposentadoria por invalidez com início na data do
óbito.
SEGURIDADE SOCIAL
●Com a Reforma da Previdência (2019), a Pensão por Morte

sofreu várias alterações, atingindo tanto o Servidor Público
quanto os segurados do INSS.
●Pensionista de segurado aposentado:
● A pensão por Morte passa para Cota Familiar de 50%,

acrescido de 10% para cada dependente e pensionista.
● Ex.: uma pensionista com 3 filhos dependentes receberá

90% do valor da aposentadoria do falecido: 50% (Cota
Familiar) + 10% (pensionista) + 10% (dependente 1) +
10% (dependente 2) + 10% (dependente 3) = 90%.
SEGURIDADE SOCIAL
• Pensionista de segurado do INSS que estiver

trabalhando e vier a falecer:
● O INSS faz um cálculo de quanto seria a Aposentadoria

por Incapacidade Permanente do falecido: 60% da média
das contribuições previdenciárias desde julho de 1994 com
acréscimo de 2% por cada ano trabalhado que exceder 20
anos de contribuição para homens ou 15 anos para
mulheres, até o limite de 100%.
● A partir daí o INSS aplicará a regra de cota de 50% desse

valor mais 10% para cada dependente.
SEGURIDADE SOCIAL
● Dependente inválido ou com deficiência:
● Se houver dependente inválido ou com deficiência

intelectual, mental ou grave a pensão será de 100% a
que teria direito se fosse aposentado por incapacidade
permanente na data do óbito, até o teto do INSS, isto é,
(100% da média salarial)
SEGURIDADE SOCIAL
●A duração da pensão por morte varia conforme a idade e o

tipo de beneficiário:
●1) Para marido ou mulher, companheiro (a),

cônjuge divorciado ou separado judicialmente que
recebia pensão alimentícia:
●Duração de 4 meses: se a morte ocorrer sem que o

segurado tenha feito 18 contribuições mensais à
Previdência ou se o casamentou ou união estável começou
menos de 2 anos antes da morte do segurado;
SEGURIDADE SOCIAL
● A duração da pensão por morte varia conforme a idade e o

● Duração variável: se a morte ocorreu depois que o segurado

fez 18 contribuições mensais e tinha pelo menos dois anos de
casamento ou união estável ou se a morte acontecer por
acidente de trabalho. O período de recebimento varia
conforme a idade do dependente:
● Dependente com menos de 21 anos de idade: a duração da

pensão é de 3 anos;
● Entre 21 e 26 anos: 6 anos de pensão;
● A partir de 44 anos: pensão vitalícia.
SEGURIDADE SOCIAL
● A duração da pensão por morte varia conforme a idade e o

● OBS: se o trabalhador morrer em um acidente de

trabalho, não será preciso cumprir o prazo de 18
contribuições para garantir o direito nem o tempo de
casamento ou união estável. O prazo de recebimento,
porém, segue o da tabela.
● 2) Para filhos, pais ou irmãos do segurado que

morreu:
●Filhos: o INSS não exige um tempo mínimo de
contribuição como acontece com cônjuges ou
companheiros. O benefício é devido até os 21 anos de
idade, salvo em casos de invalidez ou deficiência;
●Pais e Irmãos: precisam comprovar dependência
SEGURIDADE SOCIAL
Benefício dos dependentes: auxílio reclusão
É um benefício devido apenas aos dependentes do

segurado do INSS (ou seja, que contribui regularmente)
preso em regime fechado ou semiaberto, durante o
período de reclusão ou detenção.
O segurado não pode estar recebendo salário de empresa

nem benefício do INSS.
O auxílio-reclusão foi instituído pela Lei nº 8.213/1991 e

pelo Decreto nº 3.048/1999.
SEGURIDADE SOCIAL
Normas gerais:
● Não podem ser acumulados, dentre outros:

– aposentadoria com auxílio-doença;
– mais de uma aposentadoria, exceto se a primeira tiver a

data de início do benefício anterior a 01/01/1967 conforme
disposto no Decreto-Lei nº 72, de 21 de novembro de
1966;
– salário-maternidade com auxílio-doença;
– mais de um auxílio-acidente;
– mais de uma pensão deixada por cônjuge, companheiro

ou companheira;
– auxílio-acidente com qualquer aposentadoria.

SEGURIDADE SOCIAL
Normas gerais:
●É proibido receber ao mesmo tempo seguro-desemprego

com qualquer benefício da previdência social, exceto
pensão por morte, auxílio-reclusão, auxílio-acidente,
auxílio-suplementar e abono de permanência em serviço.

Aula Seguridade Social 2023.2

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Aula Seguridade Social 2023.2

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA

Profa: Verçulina Firmino

Perfil histórico do Direito previdenciário

- Até meados do século XIX (1850), a proteção social era

- No final do século XIX (1880 - 1900), o Estado começou a

- No Brasil, o marco inicial da Previdência Social é a Lei Eloy

Perfil histórico do Direito previdenciário

- As CAPs foram estendidas para outras empresas, sendo que

- Em 1960 é publicada a Lei Orgânica da Previdência Social

- Em 1966 é criado o Instituto Nacional da Previdência Social

Perfil histórico do Direito previdenciário

- O Instituto Nacional de Assistência Médica da

- Em 1990 nasce o INSS (INSS = INPS + IAPAS -

Perfil histórico do Direito previdenciário

- Em 2004 a parte de custeio é retirada do INSS e

- Em 2007, a SRP é fusionada à Secretaria da

► Antigamente conhecido como Direito

Direito do Trabalho X Direito Previdenciário

Direito do Trabalho - ampara juridicamente o

Direito Previdenciário - ampara o trabalhador e

– Princípio da Contributividade - o RGPS é organizado

– Princípio da Perda da Capacidade de Trabalho - as

- Princípio da Universalidade da Cobertura e do

● Atendimento: a inscrição e a manutenção da

– Princípio da Obrigatoriedade - todos aqueles que

– O Estado precisa cumprir o princípio da universalidade.

- Princípio do Equilíbrio Financeiro e Atuarial - o

- Princípio da Uniformidade e Equivalência dos

– Uniformidade: os trabalhadores rurais e urbanos têm

– Equivalência: não pode haver diferenciação no valor

- Princípio do Equidade - contribuição ao

– As taxas de contribuição diferenciadas de 8, 9

- Princípio da Solidadriedade Intra-gerencial - o

- Princípio da Solidadriedade Inter-gerencial -

Decreto nº 83.080 de 24/01/79 (Regulamento dos Benefícios)

CONSTITUIÇÃO FEDERAL – 1988

Lei nº 8.080/90 Lei nº 8.213/91 (Plano de Benefícios) Lei nº 8.742/93

Decreto nº 357/91 (Regulamento dos Benefícios)

Decreto nº 611/92 (Regulamento dos Benefícios)

Decreto nº 2.172/97 (Regulamento dos Benefícios)

● A seguridade social compreende um conjunto integrado de

● A seguridade social entra em cena quando o individuo não

● Tem a finalidade de garantir o mínimo necessário à

● Ela está assentada no tripé assistência social, previdência

– Todos tem direito à proteção da saúde e

– A proteção da previdência social é

Seguridade Social: SAÚDE (arts. 196 a 200, CF/88)

A saúde é um direito fundamental do ser humano,

A saúde é direito de todos e dever do Estado,

“O conjunto de ações e serviços de saúde, prestados

● “A assistência social, direito do cidadão e dever do Estado,

– Na área de assistência social existe o Sistema Único de

– Centro de Referência de Assistência Social (Cras);

– Centro de Referência Especializado de Assistência Social

– c) a promoção da integração ao mercado de trabalho;

– d) a habilitação e reabilitação das pessoas com

● Seguridade Social: ASSISTÊ̂ NCIA SOCIAL A

● II - a vigilância socioassistencial, que visa a

● III - a defesa de direitos, que visa a garantir o

Seguridade Social: PREVIDÊNCIA SOCIAL

A previdência social será organizada sob a

I - cobertura dos eventos de doença, invalidez,

II - proteção à maternidade, especialmente à