Segundo Ferraz (2010), na educação, decidir e definir os objetivos de aprendizagem
significa estruturar, de forma consciente, o processo educacional de modo a oportunizar mudanças de pensamento, ações e condutas. Essa estruturação é resultado de um processo de planejamento que está diretamente relacionado à escolha do conteúdo, de procedimentos, de atividades, de recursos disponíveis, de estratégias, de instrumentos de avaliação e da metodologia a ser adotada (FERRAZ, 2010, p.1). Na delimitação dos objetivos, de acordo com Vaughan (1980), é fundamental ter os objetivos instrucionais cognitivos, atitudinais e de competências bem definidos que deve ser feito previamente ao início da disciplina (componente), mas infelizmente alguns desses objetivos podem não ser bem definidos e outros podem ficar implícitos ao processo de aprendizagem e, muitas vezes, (re)conhecidos apenas pelo educador. O educador pode ter expectativas e diretrizes para o processo de ensino que não são oficialmente declaradas, mas que farão parte do processo de avaliação da aprendizagem. É notório que é mais fácil atingir objetivos quando estes estão bem definidos, entretanto fica mais difícil, para os discentes, atingirem o nível de desenvolvimento cognitivo, por não saberem exatamente o que deles é esperado durante e após o processo de ensino.
Lembrar: relacionado a reconhecer e reproduzir ideias e conceitos.
Entender: relacionado a estabelecer uma conexão entre o novo e o conhecimento previamente adquirido. Aplicar: relacionado a executar ou usar um procedimento numa situação específica e pode também abordar a aplicação de um conhecimento em uma nova situação. Analisar: relacionado a dividir a informação em partes relevantes e irrelevantes, importantes e menos importantes e entender a interrelação existente entre as partes. Avaliar: relacionado a realizar julgamentos baseados em critérios e padrões qualitativos e quantitativos ou de eficiência e eficácia. Criar: envolve o desenvolvimento de ideias novas e originais com o objetivo de criar uma nova visão, uma nova solução, estrutura ou modelo utilizando os conhecimentos e habilidades previamente adquiridos. Categorias
Lembrar Relacionado a reconhecer e reproduzir ideias e conceitos.
Relacionado a estabelecer uma conexão entre o novo e o conhecimento
Entender previamente adquirido.
Relacionado a executar ou usar um procedimento numa situação
Aplicar específica e pode também abordar a aplicação de um conhecimento em uma nova situação.
Relacionado a dividir a informação em partes relevantes e irrelevantes,
Analisar importantes e menos importantes e entender a interrelação existente entre as partes.
Relacionado a realizar julgamentos baseados em critérios e padrões
Avaliar qualitativos e quantitativos ou de eficiência e eficácia.
Envolve o desenvolvimento de ideias novas e originais com o objetivo de
Criar criar uma nova visão, uma nova solução, estrutura ou modelo utilizando os conhecimentos e habilidades previamente adquiridos. Na delimitação dos objetivos, de acordo com Vaughan (1980), é fundamental ter os objetivos instrucionais cognitivos, atitudinais e de competências bem definidos que deve ser feito previamente ao início da disciplina (componente), mas infelizmente alguns desses objetivos podem não ser bem definidos e outros podem ficar implícitos ao processo de aprendizagem e, muitas vezes, (re)conhecidos apenas pelo educador. Referência FERRAZ, Ana Paula do Carmo Marcheti; BELHOT, Renato Vairo. Taxonomia de Bloom: revisão teórica e apresentação das adequações do instrumento para definição de objetivos instrucionais. Gestão e Produção, São Carlos, v. 17, n. 2, p. 421-431, 2010.