TESES RECORRENTES NA PETIÇÃO INICIAL

TESES FATO FUNDAMENTO PEDIDO

1-Preliminar de Mérito- Informa que a reclamante Assim requer a distribuição por

Distribuição por dependência ajuizou proc. anterior contra a dependência á ....vara do trab. de
empresa, c/ as mesmas (estado),nos termos do art.286,II,CPC
(Existe 3 tipos de preliminar na pretensões, e foi extinta s/ res.
inicial):1- Distribuição por do mérito, tendo ela pago as
dependência/prevenção, 2-Prioridade de custas processuais que tramitou
tramitação,3-Justiça Gratuita); na ...vara do trab. de (estado).

2-Preliminar de Mérito-
Tramitação Preferencial do feito
Exigem o tramite preferencial:
I- Idoso; II- Portador de doença grave;
III- Crianças e adolescentes; IV-
Dissídio que verse exclusivamente sobre V- Pessoas com deficiência ;
salário ou empregador falido.
V- Pessoas com deficiência ;
O reclamante é…,
I- Idoso; II- Portador de doença
grave; III- Crianças e
adolescentes; IV-Dissídio que
verse exclusivamente sobre
salário ou empregador falido.
e, em razão disso, nos termos do Diante do exposto, requer a tramitação
art.., tem prioridade de tramitação preferencial do feito;
processual;
I-Idoso (art. 71, Lei 10741/2003 e
art. 1048, I, CPC);
II-Portador de doença grave (art.
1.048,I, CPC);
III- Crianças e adolescentes (art.
1048, II, CPC);
IV-Dissídio que verse
exclusivamente sobre salário ou
empregador falido (art. 652,
parágrafo único, CLT);
V- Pessoas com deficiência (art.
9º, VII, Lei 13.146/15);

3-Preliminar de Mérito-
Justiça Gratuita A reclamante encontra-se Razão pela qual faz jus ao Assim requer a concessão da just.
desempregada e sem condições beneficio da just. gratuita, na gratuita;
financeiras p/ arcar c/ as forma do art.790§§3,4clt;
despesas do proc. ou aufere
salário inferior a 40% do limite
máximo dos Benéficos da
Previdência Social.

4-Tutela Provisória O reclamante. é..ou fora
(art.300 e 294 do CPC) dispensado s/ justa causa no
curso da estabilidade
OBS.:I-Pode ser requerido a liminar fazendo jus a imediata
p/ plano de saúde devendo usar a reintegração;
súm.400, TST) ou
Sem qualquer motivo ou real
necessidade tornando portanto a
transferência abusiva);
O caso em tela, há elementos que Diante do expostos, requer o
evidenciem a probabilidade do dir. deferimento da tut. prov. p/
e o perigo de dano/risco útil do reintegração imediata do trabalhador ao
proc.,devendo portanto ser emprego/ ou p/ invalidar a
concedida a tut.urg. p/ reintegrar o transferência);
trabalhador, nos termos do art.
art.300,294 cpc e art.659,IX,X,
CLT);

5-Horas Extras
(excesso de jornada)
I-Empregado Comum:
(Máximo 8h diárias e máximo 44h
semanais, conforme art. 7°, XIII da CF
e art. 58 da CLT)
quando é ultrapassado requer
horas extras + adicional 50%;art. 59,
§1° CLT)
O empregado trabalhava de Nos termos do art.7,XIII,cf/88 e Diantes do exposto, requer a
segunda á sábado das 08hrs ás 58 da clt, a duração normal do condenação da reclamada ao
17hrs; trabalho não excederá a 8hrs por pagamento de horas extras, assim
dia e 44 horas semanais, no caso considerada as que excedam as 8hrs
em tela ele trabalha 8 hrs por dia diárias, acrescidas do adicional de 50%
e 48hrs semanais logo ele (art.7,XVI,CF/88) e reflexos em aviso-
prévio, descanso semanal remunerado,
trabalha 4hrs a mais.
13º salário, férias + 1/3 e FGTS mais
40%;

MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO

 TESES
6-Intervalo Interjornada
(É o intervalo que deve ocorrer entre
uma jornada e outra de trabalho);
7-Intervalo Intrajornada
segunda a sexta, das 14hrs ás
(Ocorrem dentro da mesma jornada de
trabalho e têm como objetivos
alimentação e o descanso do
empregado);
8-Reconhecimento do vínculo
empregatício
(Ocorre quando o empregador não
formaliza/anota a relação de
emprego na CTPS do
trabalhador, devendo ser
requerido (o reconhecimento do
vínculo, anotação na CTPS, bem
como as férias + 1/3, 13ª salário, e
o FGTS do período do vínculo);
9-Anotação/Retificação da CTPS
- Gorjetas:
Conceito e informações sobre a
CTPS:
Trata-se de um documento onde se
faz anotação(a data de admissão, recebeu salário e gorjeta,
rescisão, função e salário)
retificação (informar/ ajustar
informações incompletas/incorretas
acerca do desvio de função, medias
das gorjetas quando não anotar,
salário diferente do valor recebido)
baixa na CTPS (anota a data da
rescisão contratual que é a data do
término aviso-prévio, ainda que
indenizado);
FATO FUNDAMENTO PEDIDO
Durante o término da jornada Nos termos do art.66 da clt Diante do exposto, requer a
da sexta-feira e o inicio da e OJ 355 do TST, entre 2 condenação da reclamada ao
jornada de sábado, a jornadas haverá um período pagamento das horas que faltavam
reclamante tinha apenas 9 hrs mínimo de 11horas para completar o intervalo mínimo
e 30 minutos de intervalo; consecutiva p/ descanso, interjornadas de 11 horas acrescidas
sendo devidas as horas do adicional de 50%;
subtraídas do intervalo,
acrescidas do adicional de
50%.;
O reclamante trabalhava de Nos termos do Diante do exposto, requer a
art.71,caput,da CLT, condenação da reclamada ao
22hrs, sem intervalo; aqueles que laboram mais de pagamento do período, suprimido,
6 horas diárias fazem jus a ou seja de 1 hora extra por dia,
um intervalo intrajornada de acrescidos de 50%, á luz do art.7,§4,
no mínimo, 1 horas, o qual da CLT;
não era observado;
Empregado não registrado:
O reclamante sempre Assim, considerando que Diante do exposto,requer o
trabalhou c/ pessoalidade, cumpriu todos os requisitos reconhecimento do vínculo e a
habitualidade, exigidos pelo art.3° da clt, o condenação da reclamada na
subordinação e reclamante jamais obteve o
assinatura da sua CTPS, c/ o
onerosidade, ou seja, era indispensável registro em
empregado da reclamada. sua CTPS, como prevê o consequente pagamento de 13ª
Nada obstante, sua CTPS não art.29 consolidado da CLT; salário, férias acrescidas de 1/3 e
fora assinada FGTS de todo o período do vínculo;
OBS.:I-Não serão requeridos: O
aviso-prévio e a multa de 40% do
FGTS;
O reclamante durante todo o Nos termos do art. 457, da Diante do exposto,requer, a
contrato de trabalho sempre CLT e a súmula 354, tst, as procedência do pedido p/ que conste
gorjetas integram a a média das gorjetas recebidas na
porém somente o salário era
remuneração do trabalhador CTPS do reclamante;
anotado em sua CTPS;
logo devem constar na CTPS
do empregado as gorjetas
recebidas, conforme prevê o
art. 29§1° da CLT, o que
não ocorreu no caso em tela;
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 TESES FATO FUNDAMENTO PEDIDO

10-DESCONTOS SALARIAIS – Durante seu contrato de Nos termos dos Diante do exposto,requer a
FGTS: trabalho o reclamante sofreu arts.7,III,CF/88, condenação da reclamada á
descontos a título de art.15,caput,lei n°8.036/90 e 27 devolução dos descontos de
DESCONTOS PODE E NÃO PODE: INSS,FGTS depositado, do Decreto 99.684/90, é FGTS realizados durante o
Inss(Sim,art.462,caput,CLT) contribuição sindical e obrigação do empregador contrato de trabalho;
FGTS(Não,art.15,caput da lei assistencial, danos causados depositar 8% da remuneração
8.036/90) pelo empregado e plano de paga ou devida no mês anterior
Contribuição sindical(Se, saúde; ao trabalhador, sendo, portanto
autorizado,art.579,clt), indevido o desconto;
Assistencial(Se sindicalizado,PN
119,TST),
Danos causados( Dolo-sempre
pode, já o Culpa só se prevista no
contrato,art.462§1,clt) e
Plano de saúde (c/ autorização
prévia e por escrito, súm.342,TST)

11-Do não recolhimento do FGTS
período de afastamento pelo lei 8.036/90, é obrigação
ATENÇÃO:
(É ilicita a cláusula acordo. Coletivo
que reduza o valor deo deposito do
FGTS, art.611-B,clt e art. 15, lei
8036/90);
Nos termos do art.28,III do Requer que o empregador realize
A reclamante durante do Dec.99684/90 e o art.15,§5° da o depósito do FGTS do …
do período de afastamento, porque o
empregador de fazer o
INSS, por auxilio doença, evento foi um acidente de
não teve seu FGTS recolhimento do FGTS, em
trabalho;
recolhido. virtude do afastamento do
empregado seja por causa do
auxilio doença / acidente de
trabalho

12-Deposito do FGTS/ Diferença
de FGTS
IMPORTANTE:
(É obrigação do empregador depositar
até o dia 20° de cada mês 8% da
remuneração do empregado, em que
caso o empregado seja aprendiz, essa
porcentagem será de 2% da
remuneração)
Nos termos do arts. 15, lei Diante do exposto,requer a
Conforme extrato atual do 8036/90 e 27 do Dec. 99.684/90 condenação das reclamadas as
FGTS anexo, a reclamada a empresa deve depositar até o diferenças de FGTS não
fez um único depósito dia 7 de cada mês, conta depositado no ano de 2019.
referente ao mês de bancaria vinculada, a
novembro de 2019. importância correspondente a
8% da remuneração paga ou
devida, no mês a cada
trabalhador.

13-Equiparação Salarial
DOS REQUESITOS P/
EQUIPARAÇÃO:
P/ haver a equiparação devem estar
presentes os 5 de identidade :
(trabalhar na mesma empresa e no
mesmo estabelecimento; exercer a
mesma função e mesma qualidade de
serviço; não possui 4 anos de diferença
na empresa; não possuir 2 anos de
diferença na função );
O reclamante exercia a Nos termos do art.461,caput e Diante do exposto, requer a
mesma função que pedro, p/ §1 ° da clt, devem receber condenação da reclamada ao
o mesmo empregador e no pagamento das diferenças salariais,
salario igual aqueles que
mesmo estabelecimento; exercem trabalho igual, se bem como de seus reflexos nas
preenchidos os demais requisitos, o verbas contratuais e rescisórios;
que é o caso;
OBS.::I -Se tiver quadro de
carreira não tem direito a
equiparação(art.461§2,clt) e o
paradigma é readaptado(art.461
§4,clt);

MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO

 TESES FATO FUNDAMENTO PEDIDO

14-Salario Substituição
No período de férias de sua Nos moldes na súmula Diante do exposto, requer a
ATENÇÃO: supervisora, a reclamante 159,item I,TST enquanto condenação da reclamada ao
(Na substituição temporária inclusive
substituiu sem receber nada perdurar a substituição que pagamento das diferenças salariais e
nas férias, o substituto fará jus ao
a mais para isso. No entanto não tenha caráter meramente reflexos(ADFF) durante o período de
salário contratual do substituído, já na substituição;
a supervisora recebia um eventual, inclusive nas férias,
definitiva não há obrigação de manter o adicional de 40% ao seu o empregado substituto fará
mesmo salário); salario em razão de sua jus ao salário contratual do
função gerencial; substituído;

15- Salario Família

ATENÇÃO:
(É devido ao empregado que possui
baixa renda e por filho com idade de
até 14 anos, em que é recebido uma
cota do salário-família por filho,
conforme art. 66° da lei n° 8.213/91);
A reclamante possui 3 filhos
menores de 5, 8 e 10 anos de
idade, no qual a mesma
entregou as certidões de
nascimento ao RH da
empresa, mas nada recebeu
por isso
Nos termos do art.66° da lei Diante disso, requer, o salário-
n° 8.213/91) e art.7.XII, cf, é família cota relativo aos três filhos
direito da reclamada o valor da reclamante ;
da cota do salário-família por
filho ou equiparado em
qualquer condição até 14
anos de idade.

16- Auxílio-Alimentação
A reclamante recebia Nos termos da sum.241,TST Diante do exposto, requer a
IMPORTANTE: mensalmente salário in e no art.457§2,CLT,o valor integração do valor da alimentação
(Salario in natura beneficio fornecido natura, sob forma de pago de alimentação em ao salario, p/ gerar reflexos em
pelo trabalho, sendo que a habitação e alimentação no valor de R$.. dinheiro caracteriza salário verbas contratuais e rescisória.
a alimentação fornecidas como salário
utilidade deverão atender aos fins a que
por isso deverá integrar a sua
se destinam e não poderão exceder, remuneração;
respectivamente, a 25% (vinte e cinco
por cento) e 20% (vinte por cento) do
salário contratual;
MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO

17-Plano de Saúde O reclamante teve o plano de Nos termos da súm.440,tst, Diante do expostos, requer o
saúde, que era concedido assegura-se ao trabalhador o reestabelecimento do plano de saúde
VEDAÇÃO: pela sociedade empresária, direito á manutenção de plano do trabalhador;
(O plano de saúde cancelado após o cancelado após o dia do de saúde oferecido pela
empregado sofrer acidente do acidente de trabalho; empresa, não obstante
trabalho, é proibido, súm.400,tst); suspenso o contrato de
trabalho em virtude de
auxilio- doença acidentário.

I-Acidente de trabalho dentro da

18-Reintegração
(Considera-se reintegração o retorno do provisória ou ainda em casos de
trabalhador ao emprego em virtude da
nulidade da dispensa realizada);
Hipóteses:
Detentores de estabilidade
dispensa discriminatória;
empresa(incapacidade temporária,
Diante do exposto,requer a nulidade da
B-91);
dispensa a reintegração da reclamante e
art. 118 da lei n° 8.213/91 e súm
378,II, do TST o pagamento dos salários e vantagens
II-Dirigente sindical (presidente do devidas entre a data da dispensa e a sua
seu sindicato de classe) integração;
art.8,VIII, da CF/88 e do
art.543,§3°, da CLT
III-Portadora de deficiência
art.93,§1°, da lei n° 8.213/91 e do
art. 36,§ 1°, do decreto n° 3.298/99
IV-Funcionário c/ HIV
súmula 443 do TST
 TESES FATO FUNDAMENTO PEDIDOS

19-Da reversão da justa causa O reclamante teve o seu Nos termos do art.482, CLT, Diante do exposto, requer a reversão
contrato rompido por justa somente é válida a dispensa da recisão de justa causa p/ sem justa
( O ônus da prova sobre o cometimento causa sem ter cometido do empregado por justa causa causa, e que a reclamada seja
de justa causa é do empregador, qualquer falta grave; no caso do cometimento de condenada ao pagamento da
art.818,II,cl);
falta grave, o que não ocorreu seguintes verbas recisórias ( aviso
no caso do reclamante; prévio indez., 13° salário
proporcional, férias proporcionais
c/ acrescimo de 1/3 constitucional,
guias p/ saque de fgts e
indenização de 40% do FGTS.);

20-Terceirização – A reclamante foi contratada Nos termos da súm.331,IV,

responsabilidade subsidiaria
trabalhar como terceirizada 6.019/74, o inadimplemento condenação subsidiaria da segunda
Responsabilidade Subsidiaria:
(Existe um devedor, principal, em que
caso ele não cumpra a dívida outro irá
subsidiariamente responder por ela, é o
caso da empresa que contrata
terceirizados, conforme súmula 331 do
TST);.
pela sociedade “A” p/ tst e do art.5-A,§ 5º da lei Diante do exposto, requer a
na sociedade “B”; das obrigações trabalhistas, reclamada em todas as verbas
por parte do empregador , postuladas;
implica a responsabilidade
subsidiaria do tomador dos
serviços quanto aquelas
obrigações;

21-Adicional Noturno
Adicionais devidos:
I- Urbano 20% (22hrs ás 5hrs)
II-Rural Pecuária 25% (20 ás
4hrs);
III-Rural Lavoura 25%(21hrs ás
5hrs);
O reclamante laborava das Nos termos do art.73, caput Diante do exposto, o tempo
20hrs ás 5hrs, de segunda a e §2°,da CLT, as horas laborado após as 22hrs deve ser
sábado; trabalhadas das 22hrs ás 5hrs pago com adicional de 20%,
devem ser remuneradas com conforme art.73 da CLT, bem como
acréscimo de 20%; seus reflexos nas verbas contratuais e
rescisória;
OBS.:I-A jornada noturna é
reduzida, á luz do art. 73,§1°,CLT,
de modo que cada 52 min. e 30
segundos de trabalho equivale
Á 1 hr, assim das 22hrs ás 5hrs,
considera-se um labor de 8hroras;

22- Adicional de Periculosidade O reclamante trabalhava Nos termos do art.193§4° da Diante do exposto, requer a
para a reclamada como CLT, são consideradas condenação da reclamada ao
ATENÇÃO: motoboy, recebendo apenas perigosas atividades de pagamento do adicional de
É devido o adicional de 30% o salário mínimo; trabalhador periculosidade de 30% sobre o
sobre o salário base do em motocicleta; salário base do reclamante, nos
empregado quando este realiza OBS.:I- Não é devido o termos do art.193,§1°,CLT, bem
atividades perigosas previstas nos adicional de periculosidade como dos reflexos nas verbas
art.193,I,II,III, da CLT e seus §; se o empregado fica exposto contratuais e rescisória;
a tempo reduzido,
súm.364,I,TST;

23- Adicional de Transferência Nos termos do art.469,§3°,

O reclamante foi transferido da CLT e da OJ 113 da SDI- Diante do exposto, requer a
ATENÇÃO: por 2 meses para filial da 1 do TST,é devido o condenação da reclamada ao
O adicional é devido 25% apenas empresa sem receber adicional de 25% quando a pagamento do respectivo adicional
quando a transferência é qualquer adicional para transferência é provisória, referente ao período em que
temporária,exceto se o empregado é tanto; mesmo quando há cláusula perdurou a transferência, bem
cargo de confiança ou prevista no expressa de transferência como de seus reflexos nas verbas
contrato mas deve ser o empregador no contrato de trabalho e contratuais e rescisórias;
comprava a real necessidade da enquanto durar essa situação;
transferência;
 TESES
24-Devolução do desconto da
contribuições sindical
Atenção :
A contribuição sindical é
facultativa porque deve ser
realizada mediante prévia e
expressa autorização;
25- Do acúmulo de função:
Atenção:
(Ocorre quando o empregado
realiza mais de um trabalho, e
desde que esse serviço não seja
compatível com a atividade
exercida fará jus ao acúmulo de
função, ver art.456,§ único, da
CLT);
26-Honorários advocatícios
Atenção:
Na justiça do trabalho os
honorários advocatícios são entre
5% até 15% no máximo;
FATO FUNDAMENTAÇÃO
O reclamante tinha Nos termos do art.578 e 579
descontado de seu salário a da CLT, a contribuição
título de contribuição sindical está condicionada á pagamento dos valores descontados
sindical, sem autorização autorização prévia e expressa
prévia; do empregado, a qual não
houve no presente caso;
O reclamante foi obrigado, Nos termos do
durante o contrato de art.456,§,único, da CLT, o
trabalho, a exercer a função empregado que exercer
de analista de compras, além função estranha daquela
daquela para qual tinha sido prevista no contrato de
contratado; trabalho tem direito ao
reconhecimento de um
“plus salarial”;
MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO
Nos termos do art.791-A,da
CLT.
PEDIDO
Diante do exposto, requer a
condenação da reclamada ao
do reclamante a título de
contribuição sindical no curso do
contrato;
Diante do exposto, requer a
procedência do pedido para que a
reclamada condenada ao pagamento
de um “plus” salarial e seus reflexos
no valor de R$…;
Requer a condenação da reclamada
aos pagamento de honorários
advocatícios, no importe de 15%
sobre o valor que resultar da
liquidação;
 TESES DE DANOS EXTRAPATRIMONIAIS E MATERIAIS
PARA PETIÇÃO INICIAL
TESES FATO FUNDAMENTO PEDIDO

Dano Estético
(É aquele com dano físico
aparente e alteração na
aparência);
O trabalhador sofreu um
dano ao manusear a
máquina, gerando
perfurações em sua face;
Em razão do dano físico aparente Diante do exposto, requer que a
sofrido pelo empregado, deve o reclamada seja condenada ao
empregador indenizar o trabalhador, pagamento de indenização por
conforme previsão do art. 186 do danos estéticos: em valor a ser
CC e 927 do CC, art. 223-B da fixado por este juízo ou no valor
CLT, art. 223-C da CLT; de R$… ;

Dano Estético
(Tarifa c/ natureza da ofensa): O trabalhador sofreu um Em razão do dano estético que se Diante do exposto, requer que a
1-Leve (até 3x o último salário dano físico aparente caracteriza pela deformidade física reclamada seja condenada ao
decorrente do acidente de aparente sofrida pelo empregado em pagamento de indenização por
contratual do ofendido);2-
trabalho ao manusear a acidente de trabalho e ocasionada danos estéticos no importe de
Média(até 5x o último salário máquina da empresa e teve
pela prática de ato ilícito culposo por cinquenta vezes o último salário
contratual do ofendido);3- amputação de um dedo da parte da reclamada, deve o contratual do ofendido,
Grave(até 20x o último salário mão esquerda; empregador indenizar o trabalhador, considerando a natureza
contratual do ofendido);4- conforme previsão do art. 186 do gravíssima da ofensa, à luz do
Gravíssima(até 50x o último CC e 927 do CC, art. 223-B da art.223-G,§1,IV, da CLT;
salário contratual do CLT, art. 223-C, da CLT;
ofendido);

Dano Estético O trabalhador sofreu um
(em caso de responsabilidade dano físico aparente em
civil do empregador); acidente de trabalho que foi
ocasionado por culpa
exclusiva do empregador ao
instalar as prateleiras s/ ter
experiência profissional de
um armador;
Em razão da responsabilidade civil Diante do exposto, requer a
do empregador do dano estético e procedência do pedido e que a
físico aparente configurados através reclamada seja condenada ao
de grande cicatriz na cabeça, testa e pagamento de indenização por
face do empregado deve o danos estéticos: em valor a ser
empregador indenizar o trabalhador, fixado por este juízo ou no valor
conforme previsão do art. 186 do de R$… ;
CC e 927 do CC, art. 223-B da
CLT, art. 223-C da CLT, art.223-G
da CLT;

Em razão do acidente de Diante do exposto, requer que

Dano Estético O trabalhador sofreu uma trabalho,causar o dano estético com seja a reclamada condenada ao
(cumulado dos pedidos de amputação traumática de deformidade física aparente do pagamento de indenização por
dano estético c/ danos um dedo, em acidente de empregado, o seu lado psicológico danos morais e estéticos no
morais) : trabalho ocorrido por culpa foi atingido o que lhe causou importe de cinquenta vezes o
é possível cumular os danos da empresa. sofrimento injusto e dor intima,nos último salário contratual do
se forem oriundos do mesmo termos da súmula.37,38,STJ é ofendido, considerando a
fato. possível cumular os danos do mesmo natureza gravíssima da ofensa, à
fato. luz do art.223-G,§1,IV, da CLT
ou no valor de R$…

MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO

Danos Morais O empregado sofreu
( É aquele que fere os direitos acidente de trabalho(dentro
de personalidade, gerando da empresa) e teve
constrangimento, dor íntima amputação de um membro
e sofrimento injusto e do corpo, e devido ao
moral); trauma sofrido o seu lado
psicológico foi
atingido,sendo levado a
fazer acompanhamento pós-
traumático;
Em razão do acidente de trabalho Diante do exposto, requer a
provocar constrangimento, procedência do pedido e a
sofrimento injusto e dor intima ao condenação da reclamada ao
trabalhador por violar a sua saúde e pagamento de indenização por
integridade física, deve o danos morais em valor a ser
empregador indenizar o empregado, fixado por este juízo ou no valor
conforme previsão do art. 186 do de R$…;
CC e 927 do CC, art. 223-B e C da
CLT.
 TESES FATO FUNDAMENTO PEDIDO

Dano extrapatrimonial O reclamante tinha seu e-mail Em razão da empresa monitorar Diante do exposto, requer a
Danos Moral pessoal monitorado pela de forma indevida o e-mail procedência do pedido e a
empresa, e em razão disso, a pessoal do trabalhador, acabou condenação da reclamada ao
(controle de e-mail pessoal)
empregadora teve acesso e ferindo sua intimidade e lhe pagamento de indenização por
repassou para 3° escritas e causando traumas psicológicos danos morais: em valor a ser
fotos particulares do que vieram acompanhados de fixado por este juízo ou no
empregado, conteúdo intimo sofrimento injusto, dor intima valor de R$…;
que ele não desejava expor. Ou e constrangimento, razão pela
o reclamante teve violado o qual, deve o empregador
sigilo do e-mail pessoal pela indenizar o empregado, conforme
reclamada; previsão do art.5,X e XII da
CF/88, art.223-A, B e C da CLT
e art.186 e 927 do CC;

Dano extrapatrimonial / A reclamada realizou Entretanto, o empregador está

Danos Moral anotações desabonadoras na impedido de realizar anotações Diante do exposto, requer a
procedência do pedido e a
(Anotação Desabonadora na CTPS do reclamante. Ou A desabonadoras na CTPS do
reclamada escreveu na parte de empregado, conforme o indenização por danos morais
CTPS) da reclamada pela anotação de
anotações gerais da CTPS do art.29,§4° da CLT. Ademais, o
empregado, que o mesmo foi ato ilícito da reclamada ofende á penalidade na CTPS do
dispensado por justa causa em esfera extrapatrimonial do empregado;
razão de sua conduta trabalhador por lhe causa
inadequada constringimento e sofrimento
injusto, razão pela qual torna
devida a reparação por danos
morais, nos termos do art.223-C
da CLT e art.8 da Portaria 41
do Ministério do Trabalho

MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO

Dano extrapatrimonial
Danos Moral
(Violação a Integridade
Física fora da empresa)
O reclamante durante o Em razão do acidente de trabalho
exercício da sua atividade se ocasionar pela prática de ato
laborativa sofreu um acidente ilícito por parte da reclamada e
de trabalho causado em virtude provocar sofrimento injusto, dor
da mordida de um cachorro; íntima e constrangimento ao
trabalhador, por violar a sua
saúde, integridade física e sua
honra, deve o empregador
indenizar o empregado conforme
previsão, do art. 186 do CC e
927 do CC, art. 223-B , art.223-
c e art.223-G da CLT.
Diante do exposto, requer a
procedência do pedido e a
reclamada condenada ao
pagamento de indenização por
danos morais e estéticos no
importe de cinquenta vezes o
último salário contratual do
ofendido, considerando a
natureza gravíssima da ofensa,
à luz do art.223-G,§1,IV, da
CLT ou em valor a ser fixado
por este juízo ou no valor de
R$… ;

A conduta do superior/colega
Dano extrapatrimonial/ Danos A reclamante era constrangida causou constrangimento, Diante do exposto, requer a
Moral C/ Assédio Sexual pelo supervisor ou colega, sofrimento injusto e dor íntima ao procedência do pedido e a
( é o ato de constranger alguém c/ todos os dias no inicio/ tralhador, ofendendo a sua condenação da reclamada ao
intuito de obter vantagem ou durante/fim do expediente a liberdade de ação, e gerando direito
pagamento de indenização por
favorecimento sexual, por dar um beijo/abraço no colega/ de reparação por parte do
danos morais: em valor a ser
superior e inerente cargo ou supervisor, o que fazia contra a empregador, conforme previsão do
art. 186 do CC e 927 do CC, art. fixado por este juízo ou no
função, e pode se caracterizar por sua vontade e com medo de valor de R$…;
223-B , art.223-C e art.5,V, e X da
um único ator praticado); sofrer uma punição;
CF/88;
 TESES FATO FUNDAMENTO PEDIDO

Dano extrapatrimonial/ O empregado sofreu acidente Em razão da responsabilidade Diante do exposto, requer a
Danos Moral de trabalho e levou 50 pontos civil do empregador e do acidente procedência do pedido e a
(em caso de na cabeça, testa e face, e provocar sofrimento injusto, dor condenação da reclamada ao
responsabilidade civil do devido ao trauma sofrido íntima e constrangimento ao pagamento de indenização por
empregador) precisou de acompanhamento trabalhador por violar a sua danos morais ao reclamante,
psicológico pós-traumático saúde e integridade física, deve o em valor a ser fixado por este
empregador indenizar o juízo ou no valor de R$…;
empregado, conforme previsão
do art. 186 do CC e 927 do CC,
art. 223-B , art.223-c e art.223-
G da CLT.
MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO

Dano extrapatrimonial/
Dano Moral
pelo seu supervisor e sempre
(Da revista íntima)
A funcionaria “A” sofria Em razão da revista íntima Diante do exposto, requer a
revista íntima todos os dias causa na funcionaria procedência do pedido e a
constrangimento, dor íntima e condenação da reclamada ao
no inicio de sua jornada de sofrimento injusto, por violar a pagamento de indenização por
trabalho; sua intimidade, honra e atingir danos morais ao reclamante,
seu direito de personalidade e em valor a ser fixado por este
sua esfera moral, deve o juízo ou no valor de R$…;
empregador
indenizar a empregada, conforme
previsão do art.5,X e XII da
CF/88, art.223-A, B e C da CLT
e art.186 e 927 do CC;

Dano extrapatrimonial
Dano Existencial :
O empregado tinha jornada
exaustiva, extenuante de 15 hrs
por dia, inclusive em domingos
e feriados, o que o privava do
convívio familiar, social,
pessoal e de exercer atividade
Recreativas
Em razão da prática constante da Diante do exposto, requer a
jornada extraordinária ou da procedência do pedido e a
constante prática de carga condenação da reclamada ao
excessiva de trabalho, causar pagamento de indenização por
dano existencial ao trabalhador, dano existencial: em valor a
por privá-lo do convívio social, ser fixado por este juízo ou no
prejudicar seus projetos e relações valor de R$… ;
de vida e lhe gerar esgotamento
físico, psíquico, deve o
empregador indenizar o
empregado, conforme previsão
do art. 186 do CC e 927 do CC,
art. 223-B , art.223-C e art.58,ss
da CLT;

Dano Material - O Trabalhador teve o dedo Em razão da responsabilidade Diante do exposto, requer a
Dano Emergente; amputado na máquina civil do empregador e do acidente procedência do pedido e a
(São prejuízos materiais enquanto trabalhava, arcando de trabalho gerar dano material condenação da reclamada ao
de imediato, ou seja, pela com as despesas de emergente ao trabalhador, por pagamento de R$350,00 a
ofensa já sofrida ao tratamentos médicos e fazer ló arcar c/ as despesas no título de danos materiais
patrimônio que a parte em remédios, no importe de valor de R$350,00 em (danos emergentes)pelos
razão da ação ou omissão de R$350,00 tendo guardado tratamentos médicos e remédios, gastos c/ tratamentos
outrem sofreu); todos os recibos deve o empregador indenizar o médicos e remédios.
empregado, conforme previsão
do art. 186 do CC e 927 do CC e
art.949 do CC.
O reclamante sofreu acidente Em razão da responsabilidade civil objetiva Diante do exposto, requer a
do empregador e do acid. de trab. gera
Dano Material - de trabalho sendo que na dano material emergente para o
procedência do pedido e a
ocasião foi mordido por um trabalhador, com despesas no valor de condenação da reclamada ao
Dano emergente R$30,00 na compra de vacina antirrábica, pagamento de R$30,00 a título de
(Acidente de trabalho fora cachorro, e precisou gastar de acordo c/ recibo em anexo, por isso , danos materiais (danos
R$30,00, com vacina de deve o empregador indenizar o empregado,
da empresa) emergentes)pelas despesas com a
acordo com recibo em anexo. conforme previsão do art. 186 do CC e 927
§ único do CC e art.949 do CC. vacina.
 TESES FATO
O reclamante sofreu
Dano Material- amputação traumática de um
Dano Emergente dedo decorrente do acidente
de trabalho no maquinário em
(Acidente de trabalho dentro
quanto exercia sua função,
da empresa); sendo que precisou gastar
R$2.500,00 com tratamento
médico e psicológico, de
acordo com os recibos em
anexos
MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO
Dano Material- O reclamante sofreu acidente
Dano Emergente de trabalho, e teve que usar
suas reservas financeiras para
(Acidente de trabalho dentro
gastar c/ medicamentos no
da empresa com valor de R$1.350,00 e sessões
responsabilidade civil do de terapia correspondente ao
empregador) valor de R$2.500,00 de acordo
c/ recibos em anexo.
Dano Material- O reclamante teve prejuízo em
Lucros Cessantes sua renda, por causa do
(É o dano material acidente de trabalho sofrido,
uma vez que, durante seu
caracterizado pelo que a
afastamento pelo INSS, ficou
vítima razoavelmente
impossibilidade de realizar os
deixou de ganhar, mas os
trabalhos de digitação, o que
danos precisam ser fazia perceber uma média de
comprovados); R$200,00 mensais, de acordo
c/ recibo em anexo.
Dano Material- O trabalhador sofreu acidente Em razão do acidente de trabalho
Pensão Vitalícia Parcial de trabalho e teve redução de
(É a redução de parte da 20% sua capacidade laborativa,
capacidade laboral do comprovada por peritos do trabalhador, deve o empregador
indivíduo, sendo INSS;
correspondente apenas a
parcela da redução da
capacidade laboral)
FUNDAMENTO PEDIDO
Em razão da reclamada praticar Diante do exposto, requer a
ato ilícito, uma vez que concorreu procedência do pedido e a
para o acidente de trabalho e condenação da reclamada ao
gerou dano material emergente pagamento de R$2.500,00 a
para o trabalhador com título de danos materiais
despesas no valor de R$2.500,00 (danos emergentes)pelas
em tratamentos médicos, despesas com tratamento
psicológicos consoante recibo médico e psicológico;
em anexo, deve o empregador
indenizar o empregado, conforme
previsão do art. 186 do CC e
927 do CC e art.949 do CC.
Diante do exposto, requer a
Em razão da responsabilidade procedência do pedido e a
civil do empregador e do acidente condenação da reclamada ao
de trabalho gera dano material pagamento de R$3.850,00 ao
emergente para o trabalhador, empregado em razão dos
com despesas no valor de danos materiais emergentes
R$1.350,00 em medicamentos e c/ as despesas em
valor de R$2.500,00 em sessões medicamentos e terapia.
de terapia, de acordo c/ recibos
em anexo, deve o empregador
indenizar o empregado, conforme
previsão do art. 186 do CC e
927 do CC e art.949 do CC.
Em razão da reclamada praticar Diante do exposto, requer a
ato ilícito, uma vez que concorreu procedência do pedido e a
para o acidente de trabalho e condenação da reclamada ao
causar dano material de lucro pagamento de R$200,00 por…
cessante p/ o trabalhador, c/ mês ou de.../…./…. á
prejuízos futuros em sua renda ….../…./…. que o reclamante
no valor R$200,00 mensais, pois esteve afastado pelo INSS;
ficou impossibilitado de realizar
os trabalhos de digitação, assim
comprovada a responsabilidade
civil,deve o empregador
indenizar o empregado naquilo
que este último razoavelmente
deixou de lucrar. conforme
previsão do art. 186 do CC e
927 do CC e art.950 e 402 do
CC.
Diante do exposto, requer a
causar redução de 20% na procedência do pedido e a
capacidade laboral do condenação da reclamada ao
pagamento de pensão vitalícia,
indenizar o empregado, conforme no importe de 20% do salário
previsão do art. 186 do CC e do empregado, por conta da
927 do CC e art.950 do CC redução da capacidade
laborativa. Ou requer a
condenação da reclamada ao
pagamento de pensão vitalícia em
cota única no importe de 20%do
salário do empregado, por conta da
redução da capacidade laborativa.
 MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO
TESES DO RECURSO ORDINÁRIO – RECLAMANTE
o fornecimento do EPI é de responsabilidade e obrigação do empregador TESES DO RECURSO ORDINÁRIO (reclamante)
1-DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE:
A-Juiz condena a ré ao pagamento do adc. sobre salário-mínimo (FATO)
I-Direito:A sentença não merece ser mantida, pois, nos termos do art.193,§ 1°,CLT,
o adicional deve ser fixado em 30% sobre o salário básico,sendo que este
também é o entendimento do TST, conforme súm. N°191; II-Pedido :Requer, a
reforma da sentença p/ alterar a base de calculo do adicional de periculosidade
seja fixada sobre o salário básico;
2-DO ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA:
Juiz condena a ré ao pagamento do adc. no percentual de 20% sobre o salário
do recorrente:(FATO) I-Direito:A sentença não merece ser mantida, pois, nos
termos do art.469,§3°, CLT, o percentual a ser pago no adc. de transferência deve
ser na razão de 25% do salário empregado e não em 20% como foi determinado pois, nos termos da súmula 376, I, TST, as horas extras não devem ficar limitadas
em sentença. II-Pedido :Requer,a reforma da sentença p/ alterar o percentual
do adc. de transferência em 25% em observância ao dispositivo em comento;
3-DA RETIFICAÇÃO DA CTPS- AVISO-PRÉVIO:
Juiz indeferiu a retificação da CTPS pelo aviso-prévio ser indenizado (FATO)
I-Direito:A sentença não merece ser mantida, pois, nos termos do art.487,§1°, CLT
e OJ 82 da SDI-1, do TST, mesmo o aviso-prévio indenizado serve como tempo de
serviço p/ todos os fins legais,inclusive p/ contagem de tempo de serviço e
anotação na CTPS;II-Pedido: Requer a reforma da sentença p/ a fim de condenar CLT,as horas de prontidão são contadas á razão de 2/3 do salário- hora normal;
a recorrida a realizar a retificação da CTPS, como a data de saída a do último dia
do aviso-prévio indenizado;
4-DO INTERVALO INTRAJORNADA :
O Juiz condenou a ré o pagamento pelas diferenças do intervalo não usufruído:
I-Direito: A sentença não merece ser mantida, pois, nos termos da súmula 437,I,
TST, a supressão do intervalo intrajornada gera o direito ao recebimento da
integralidade do intervalo como horas extras, c/ adc. de 50%, e seus
reflexos, por ter natureza salarial,prevê o item III,da súm. 437,TST;II-Pedido: Requer
a reforma da sentença, p/ condenar a recorrida ao pagamento da integralidade do
intervalo suprimido como horas extras, c/ adc. de 50% e seus reflexos;
5-DEVOLUÇÃO DO VALOR DO EPI:
O juiz indeferiu o pedido de devolução do valor cobrado do EPI (FATO)
I-Direito: A sentença não merece ser mantida, pois, nos termos do art. 166 da CLT, Inicial: I-Direito: A sentença não merece ser mantida pois, á luz da súmula 293,
fornecimento do EPI é de responsabilidade e obrigação do empregador,não
podendo fazer desconto do empregado nesse sentido;II-Pedido : Requer, a
reforma da sentença, p/ condenar a recorrida ao pagamento e a devolução dos
descontos a títulos de EPI;
7-RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA – GRUPO ECONÔMICO:
O juiz reconheceu/condenou o grupo econômico de forma subsidiaria (FATO)
I-Direito:A sentença não merece ser mantida, pois, nos termos do art.2, § 2°,CLT, I-Direito: A sentença não merece ser mantida, pois, nos termos do art.73,§5°,CLT realizado,logo não há doença profissional, garantia no emprego nem direito
o reconhecimento do grupo econômico gera responsabilidade solidária entre as
empresas do grupo, e não subsidiaria como determinou o magistrado
II-Pedido: Requer a reforma da sentença, p/ reconhecer a responsabilidade
solidária das reclamadas/recorridas;
TESES DO R.O-RECLAMANTE E 2° RÉ
TESES DO RECURSO ORDINÁRIO – RECLAMANTE TESES DO RECURSO ORDINÁRIO - DA 2° RÉ
1-DO VALE-TRANSPORTE: 1-DO EPI:
O juiz indeferiu o pedido de vale transporte ,pois o recorrente não provou e a O juiz deferiu o pedido de adc. De insalubridade embora a empresa
empresa alega que não precisava: I-Direito: A sentença não merece ser fornecesse o EPI p/ audição do empregado: I-Direito:A sentença não merece
ser mantida, pois, nos termos da súm. 80 do TST e art 191, II, CLT sendo
mantida, pois, nos termos da súmula 460 do TST, o ônus da prova quanto a
fornecido o EPI ao empregado, e sendo capaz de eliminar o barulho, é
não concessão legítima do vale transporte é da reclamada, já que é o
indevido o adicional de insalubridade;II- Pedido : Requer, a reforma da
empregador que deve provar que o empregado não preenchia os requisitos p/ sentença p/ julgar improcedente o pedido do reclamante;
recebimento do beneficio; II-Pedido : Requer a reforma da sentença, p/ o fim 2-DA INSALUBRIDADE :
de condenar a recorrida ao pagamento do vale transporte; O juiz deferiu o pedido de adc. de insalubridade em grau máximo porque o
2-HORAS EXTRAS:
autor trabalhava em local de barulho: I-Direito::A sentença não merece ser
O juiz reconheceu o excesso de jornada mas limitou o pagamento de mantida, pois, nos termos do art.195,§ 2°,CLT e OJ 278,TST há obrigatoriedade
sobrejornada em 2 hrs por dia :I-Direito: A sentença não merece ser mantida, de realizar pericia p/ o percentual de adicional bem como p/ verificar se o
EPI eliminou a insalubridade;II-Pedido:Requer a reforma da sentença, p/
ás 2 horas, previstas no art. 59 da CLT,em observância ao principio da afastar a condenação ao adicional de insalubridade em grau máximo;
primazia da realidade e,sob pena de enriquecimento ilícito do empregador;
3-CORREÇÃO MONETÁRIA:
II-Pedido : Requer a reforma da sentença p/ condenar a reclamada ao
O juiz deferiu a incidência de correção monetária sobre o valor do salário
pagamento de .. horas extras diárias, acrescidas de 50%;
mensal pago após a “virada do mês”: I-Direito::A sentença não merece ser
3-PRONTIDÃO :
mantida, pois, nos termos da súmula n° 381 do TST,não há que se falar em
O juis reconheceu e condenou a ré pagamento de 1/3 dessas hrs :
correção monetária, pois o pagamento poderia ser feito até o 5° dia útil do
I-Direito:A sentença não merece ser mantida, pois, nos termos do art.244,§ 3,
mês subsequente ao da prestação dos serviços; II-Pedido::Requer a reforma
p/ afastar a correção monetária, já que o pagamento do salário era feito
II- Pedido : Requer, a reforma da sentença p/ condenar a reclamada ao
dentro do prazo legal;
pagamento de 2/3 da hora normal pelas horas de prontidão;
4-RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA:
4-DEVOLUÇÃO DO 13° SALÁRIO :
O juiz condenou a 2° ré, subsidiariedade , em todos pedido fundamentando
O juiz determinou a devolução em dobro do 13° salário do penúltimo ano de
na revelia e confissão da 1° ré (FATO)
Trabalho : I-Direito:A sentença não merece ser mantida, pois, nos termos do
I- Direito:A sentença não merece ser mantida, pois, nos termos da súmula
art. 8,§ 1°, da CLT, o direito comum será fonte subsidiaria do direito do trabalho
n° 331, IV e V, TST, e art. 71,§ 1° da lei n° 8.666/93, a responsabilidade
quando compatível c/ os princípios fundamentais deste; e o art. 940 do CC/02
subsidiaria da adm. pub. direta/indireta, como é o caso da recorrente
é incompatível c/ principio de proteção inerente ao direito do trabalho;
empresa pública,somente ocorreria se configurada a sua falta de fiscalização
II-Pedido: Requer a reforma da sentença, p/ que seja afastada a determinação
no cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço;
de devolução em dobro do 13° salário;
Contudo no caso em tela verifica-se que o magistrado não observou que a
5-ADICIONAL DE INSALUBRIDADE::
responsabilidade subsidiaria da 2° ré é indevida, em razão da mesma juntar
Juiz indeferiu o pagamento de insalubridade por agente agressor diverso da
documentação comprovando á fiscalização efetiva do contrato com a 1° ré;
II-Pedido: Requer a reforma da sentença, p/ afastar a responsabilidade
TST, a decisão judicial não fica vinculada ao agente indicado pelo reclamante
Subsidiaria da 2° ré;
podendo o juiz deferir o adc. de insalubridade por agente insalubre diverso do
5-INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS:
apontado na inicial;II-Pedido:Requer a reforma da sentença p/ julgar O juiz deferiu danos morais, em razão do autor adquire hernia de disco
procedente o pedido de adc. de insalubridade; decorrente da função (FATO)
6-ADICIONAL NOTURNO : I-Direito: A sentença não merece ser mantida, pois não
O juiz indeferiu o pedido adicional noturno das horas extras após 5hrs: (FATO) restou comprovado o nexo casual entre a doença do autor c/ o seu trabalho
á indenização; Ressalta-se que, c/ base no art.818, I, CLT, o ônus da prova do
e súmula 60, II, TST,cumprida integralmente a jornada no período noturno e
fato constitutivo do direito é do autor. No presente caso, a doença do trab.
prorrogada esta, devido também o adicional quantos ás horas prorrogadas consistia em tal fato e não restou comprovada;Ressalta-se que a instrução foi
II- Pedido:Requer a reforma da sentença, p/ julgar procedente o pedido da encerrada s/ o autor requer a prova pericial; II-Pedido :Requer a reforma da
reclamante; sentença, p/ julgar improcedente o pedido do autor;
MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO TESES DE EMBARGOS Á EXECUÇÃO E TERCEIROS

TESES DO EMBARGOS Á EXECUÇÃO E TERCEIROS TESES DO EMBARGOS Á EXECUÇÃO E TERCEIROS TESES DO EMBARGOS Á EXECUÇÃO E TERCEIROS

1- DA NULIDADE DE CITAÇÃO POSTAL: 7-EXCESSO DE PENHORA 13-PRELIMINAR- NULIDADE POR AUSÊNCIA DO INCIDENTE
O Embargante foi notificado, por via postal p/ pagar a dívida no prazo de 48hrs: A sentença de liquidação apontou como devido ao embargado o valor de DE DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE
I-Direito: Ocorre que a na fase de execução a citação deverá ser feita pelos oficiais R$12.800,00, mas foram penhoradas utilidades domésticas e móveis cuja JURÍDICA DA EMPRESA
de justiça e não de forma postal,como ocorreu no caso em tela, conforme prevê o avaliação corresponde a R$30.000,00. (FATO) A pedido do reclamante, o juiz penhorou um imóvel do sócio da reclamada,
art.880, §2°, da CLT.; II-Pedido :Requer, a declaração de nulidade da citação do I-Direito: Assim, verifica-se a ocorrência de excesso de penhora, tendo em sr. Claudionor, casado sob o regime de comunhão parcial de bens com a sra
Executado e todos os atos posteriormente praticados; vista que apenas deverão ser penhorados tantos bens quantos bastem ao . Marietinha Severo, ou seja, desconsiderou a personalidade jurídica sem o
2-DA NULIDADE DA PENHORA REALIZADA EM UM DOMINGO: pagamento da importância da condenação, e não bens em valor superior, nos devido procedimento legal (FATO);
A penhora ocorreu em um domingo, sem determinação judicial para tanto, termos dos artigos 883 da CLT e 830, “caput”, do CPC.; II-Pedido : Requer, o I-Direito: Contudo, arts. 133 e segs. do CPC, aplicáveis no Processo do
restando garantido o juízo (FATO) reconhecimento do excesso de penhora e levantamento da penhora realizada Trabalho como determina o art. 855-A da CLT, para que pudesse ocorrer a
I-Direito: Ocorre que a penhora foi irregular, tendo em vista que os atos Sobre o valor excedente. desconsideração da personalidade jurídica da empresa, deveria ter sido
processuais deverão ser realizados em duas úteis e a penhora ocorreu em um 8-DA CORREÇÃO MONETÁRIA instaurado o incidente de desconsideração e citado o sr. Claudionor para
domingo sem que houvesse autorização expressa do juiz neste sentido., conforme Conforme se depreende dos autos, a correção monetária foi calculada manifestar-se e requerer provas cabíveis em 15 dias, o que não ocorreu.
artigo 770,“caput”, da CLT e artigo770, parágrafo único,CLT. II-Pedido : Requer, a Considerando o mês da prestação dos serviços, ainda que a sentença fosse Sendo, assim, nulos os atos processuais que determinaram a citação e
nulidade da penhora realizada, bem como de seus posteriormente praticados; Omissa a respeito. (FATO) penhora do bem também pertencente à embargante;
3-IMPOSSIBILIDADE DE INOVAÇÃO/ MODIFICAÇÃO DA SENTENÇA I-Direito: Contudo, a correção monetária deveria ser calculada pelo índice do II-Pedido: Requer, que seja desfeita a penhora realizada;
LIQUIDANDA: Mês seguinte ao da prestação dos serviços, á luz da Súmula n°381, do TST;
14- POSSÍVEIS TESES DE EMBARGOS Á EXECUÇÃO
Em sentença de liquidação foram incluídos nos cálculos homologados FGTS sobre II-Pedido : Requer, que seja recalculado o débito, considerando o índice do mês
1- CUMPRIMENTO DA DECISÃO OU DO ACORDO OU QUITAÇÃO DA DÍVIDA
as verbas deferidas e indenização de 40%, embora essas verbas não conste na seguinte ao da prestação dos serviços;
9-DA INCIDÊNCIA DE JUROS : (art.884,§ 1°, CLT)
decisão condenatória (FATO)
Os cálculos homologados pelo juízo, independentemente de intimação do I-Conceito: O devedor demonstra que fez o pagamento, penhora ou cumpriu
I-Direito: Porém, não é possível incluir nos cálculos o pagamento de FGTS e
Executado, contabilizaram juros desde a data da dispensa do reclamante, a decisão. II-Pedido : Requer, a extinção da execução;
indenização de 40%, tendo em vista que referidas verbas não constaram na
decisão condenatória, conforme prevê artigo 879, §1°,da CLT e Art.5, XXXVI, CF/88; Ocorrida em 01/12/2016; (FATO); 2-PRESCRIÇÃO DA DÍVIDA (art.11-A, CLT)
II-Pedido: Requer a adequação/correção dos cálculos homologados na sentença I-Direito: Entretanto, a reclamação trabalhista foi ajuizada somente em I-Conceito: O devedor demonstra que, por inércia do autor, o processo ficou
que transitou em julgado apenas; 01/08/2017, razão pela qual os juros devem ser calculados apenas a partir de Parado por mais 2 anos; II-Pedido: Requer, a prescrição da dívida e extinção
4-MULTA DO ARTIGO 523, §1°, DO CPC: Então, na forma do art. 883 da CLT;II-Pedido: Requer, a revisão dos cálculos de da execução;
Conforme informações do oficial de justiça, a dívida havia aumentado em 10% Liquidação, considerando a incidência de juros apenas a partir de 01/08/2017; 3-EXCESSO DE EXECUÇÃO / ERRO DO CÁLCULO (art.884,§3° da CLT)
Porque o juiz aplicou a multa do art..523,§1°, CPC. (FATO) 10-INSCRIÇÃO NO SPC 4-INEXEQUIBILIDADE DO TÍTULO EXECUTIVO INCONSTITUCIONAL;
I-Direito: Ocorre que, a multa do art..523,§1°, CPC, não é aplicada no processo do Passados 20 dias da citação para pagamento, foi determinado nos autos a (art.884,§5, CLT)
trabalho, que possui regra própria, conforme art. 880,“caput”,CLT;II-Pedido: Requer, inscrição de Ana Maria no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC). (FATO) 5-FALTA OU NULIDADE DE CITAÇÃO + réu revel (executado)
que seja afastada a multa; I-Direito:Contudo, de acordo com o disposto no artigo 883-A da CLT, a ;art.525,§ 1°, inciso I, CPC)
5-IMPENHORABILIDADE DE BEM DE FAMÍLIA: inscrição do nome de um executado apenas poderá ser levada a protesto
6-IILEGITIMIDADE PASSIVA (art.525,§ 1°, inciso II, CPC)
O oficial de justiça penhorou o único imóvel de propriedade do ex-sócio, no qual após o transcurso de 45 dias, a contar da citação do executado, se não houver
7-PENHORA INCORRETA / AVALIAÇÃO ERRÔNEA (art.525,§1°, inciso IV, CPC)
ele reside com a sua esposa e filhos.(FATO) garantia do juízo, situação não ocorrida neste caso. II-Pedido: Em razão disso,
I- Penhora incorreta : Á exemplo da impenhorabilidade do bem de família;
I-Direito: Contudo, nos termos do artigo 1° da Lei 8.009, de 1990, artigo 5°,da requer a executada a exclusão do seu nome do Serviço de Proteção ao Crédito.
II- Avaliação errônea : Quando o oficial de justiça fez uma avaliação baixa do
Lei 8.009, de 1990 e artigo 833, inciso II, do CPC, são impenhoráveis os móveis, 11-PRELIMINARES- DA PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE
Bem (deve requer, a nova avaliação)
pertences e utilidades domésticas que guarnecem a residência do executado. I-Direito:Restou comprovado nos autos que a parte exequente não deu
II-Pedido : Requer, a desconstituição da penhora do imóvel; andamento ao processo por 2 anos, tendo ocorrido a prescrição intercorrente a 8-CUMULAÇÃO INDEVIDA DE EXECUÇÕES( art.525,§ 1°, inciso V, CPC)
6-ILEGITIMIDADE PASSIVA que se refere o art. 11-A da CLT. II-Pedido:Por assim dizer, requer a extinção da 9-CAUSA MODIFICATIVA OU EXTINTIVA DA OBRIGAÇÃO
O embargante foi sócio da pessoa jurídica “Globo Jornais e Revistas Ltda”, tendo execução sem resolução de mérito,(usar nos embargos á execução) (art..525,§ 1°, inciso VII, CPC)
Se retirado há 2 anos e 5 meses da empresa. (FATO) 12-LIMINAR- EMBARGOS DE TERCEIROS
10-INCOMPETÊNCIA DO JUÍZO DA EXECUÇÃO ( art.525,§ 1°, inciso VI, CPC)
I-Direito:De acordo com o artigo 10-A da CLT, a responsabilidade do sócio retirante À luz do art. 678,CPC,requer o deferimento liminar dos embargos, ordenando a
I-Conceito: O executado vai informa que o juízo da execução é incompetente
apenas é devida em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a expedição de mandado de restituição em favor do embargante,tendo em vista
P/ aquela determinada cobrança; II-Pedido: Requer, a extinção da execução;
modificação do contrato, o que não é o caso dos autos .II-Pedido: Requer a que foram atendidos os requisitos do art. 677, CPC, quais sejam: a comprovação
Exclusão do embargante do polo passivo da presente execução; sumária da posse e da qualidade de 3°,bem como a constrição judicial;