Plano de Gestão

Eleições 2012

Centro Acadêmico André da Rocha – CAAR

Faculdade de Direito da UFRGS

Chapa 1 - VOZ ATIVA

 Apresentação
Em um ano de grandes mudanças em nossa Faculdade, com a ampliação trazida pelo
REUNI, mais do que nunca faz-se necessário termos um Centro Acadêmico forte e atuante, capaz
de ouvir os estudantes e representá-los ativamente. Assim, sabendo da importância de 2012 para o
futuro de nossa Faculdade, e no desejo de um CAAR ainda mais aberto e participativo, a Chapa 1 –
Voz Ativa congrega estudantes de diferentes anos da Faculdade e se propõe a uma construção
conjunta e democrática. Como sabemos, uma verdadeira representação deve ter como princípio
essencial a disposição para ouvir o que os estudantes têm a dizer, buscando extrair do corpo
estudantil aquilo que efetivamente esperam de nosso Centro Acadêmico. Nesse sentido, a Chapa 1 –
Voz Ativa tem como diretriz clara a representação fiel e corajosa daquilo que os estudantes anseiam
e acreditam.

Importante, ainda, destacar que a Chapa 1 – Voz Ativa considera fundamental possuir uma
atuação forte juntos aos departamentos e colegiados, colocando a defesa da qualidade acadêmica em
primeiro plano. Para isso, o trabalho junto aos líderes de turma e o olhar atento ao que ocorre na sala
de aula merecem nosso foco. É necessário defendermos incisivamente a manutenção da qualidade
acadêmica já obtida, bem como lutar por melhorias cruciais na qualidade do ensino oferecido em
nossa Faculdade. Nesse sentido, o processo de expansão do Direito na UFRGS nos impõe o dever de
lutar pela correta carga horária dos professores na graduação, abertura e fiscalização de novos
concursos, ampliação do acervo da biblioteca, entre tantas outras demandas.

Além disso, no ano de 2011, muito foi feito pela gestão que nos antecedeu e a qual damos, de
alguma forma, segmento. Todavia, temos como clara a necessidade de inovar, de fazer mais, de
buscar novas soluções, de pensar e repensar a verdadeira finalidade de nosso Centro Acadêmico,
traçando metas cada vez mais claras e ousadas. Se é tempo de expansão, que esta não seja somente
no espaço físico de nossa Faculdade e no corpo estudantil, mas também de ideias, de perspectivas, de
mãos unidas e de sonhos cada vez maiores. Assim, convidamos a todos a participar do nosso Centro
Acadêmico e fazê-lo tão grande quanto acreditamos que ele é.
 Secretaria de Ensino, Pesquisa e Extensão
A Secretaria de Ensino, Pesquisa e Extensão será responsável por promover ações que
valorizem e fortaleçam o tripé acadêmico, atuando junto aos representantes de turma, aos
departamentos e no apoio a grupos de estudo, pesquisa e extensão. A SEPEX terá como função
especial em 2012 trabalhar pela adequada expansão de vagas do curso promovida pelo REUNI,
assegurando a qualidade acadêmica em todos os sentidos.

Propostas:

 Elaborar e apresentar a cada departamento, no início da gestão, ofício com padrão de ensino
a ser seguido pelos professores e exigido pelos estudantes, com base nas seguintes diretrizes:
 A designação definitiva de professores para disciplinas deve ser realizada em reunião de
departamento, com a presença dos Rds.
 Cada professor não deve lecionar mais do que 4 créditos por turma.
 Os professores devem apresentar, até o primeiro dia de aula, o plano de ensino da disciplina,
de acordo com os requisitos estabelecidos na Resolução 17/2007 do CEPE (Conselho de
Ensino, Pesquisa e Extensão da UFRGS), como conteúdo programático, cronograma,
critérios de avaliação, atividades de recuperação e bibliografia básica.
 Os métodos de avaliação devem ser explicitados no plano de ensino e só podem ser
modificados com o consenso da turma.

 Fiscalizar, junto aos representantes de turma, o cumprimento dessas diretrizes pelos

professores.

 Elaborar material de apoio destinado aos representantes discentes e de turma, a fim de

capacitá-los para a fiscalização e a promoção da qualidade acadêmica. O material conterá
informações como resoluções do CEPE pertinentes a questões acadêmicas e critérios de
avaliação do estágio probatório e da progressão de regime docente, mostrando o que se pode
e deve exigir dos professores.

 Dar continuidade ao fomento de bolsas de monitoria e ampliar sua divulgação.

 Abrir espaço para divulgar os grupos de pesquisa, extensão e estudo existentes na Faculdade,
dando apoio ao que for demandado.
  Aprimorar o Manual do Calouro.
 Realizar eleições para representantes das turmas do 1º semestre e orientá-los nas primeiras
semanas de aula.

Avaliação do ensino

 Dar continuidade às avaliações docentes subjetivas realizadas pelas turmas e apresentá-las ao

final de cada semestre aos departamentos, enfatizando sua importância na obtenção de dados
específicos que avaliações objetivas não observam.

 Estimular a maior utilização do formulário de notificação de ausência de professor, o qual

deve ser preenchido pelos representantes no momento em que o professor não comparecer à
aula e anexado, ao final do semestre, às avaliações subjetivas. Manter contato com os
representantes de turma para que, em casos mais graves, os formulários sejam apresentados
ao departamento antes mesmo do final do semestre, impedindo que a contínua ausência do
professor prejudique a turma.

 Realizar as avaliações acadêmicas objetivas a respeito dos professores e publicizá-las.

 Buscar a concretização do NAU (Núcleo de Avaliação da Unidade), engajando-se, junto dos

coordenadores docentes, discentes e funcionários, na redação e efetividade de um regimento
do Núcleo.

 Exigir melhor aproveitamento das disciplinas eletivas, obtendo informações a partir de

levantamento de dados das últimas turmas e de uma enquete que apure interesses na
abertura de novas cadeiras desse tipo (normalmente não oferecidas). A rotatividade no
oferecimento de tais disciplinas é uma opção, caso tal necessidade seja constatada.

Expansão (REUNI)

Em 2012, o dobro de estudantes ingressará no primeiro ano do curso de Direito. Assim, é

foco fundamental dessa gestão e da Secretaria de Ensino, Pesquisa e Extensão trabalhar de forma
incansável para que a ampliação de vagas não signifique retração da qualidade do ensino. Para isso, é
necessário identificar precocemente problemas futuros e solucioná-los a partir de sua raiz.
 Propostas:
 Envolver os estudantes na construção da expansão, promovendo debates sobre assuntos
pontuais, com a intenção de informar, discutir e identificar problemas e soluções decorrentes
do aumento das vagas.

 Apresentar à direção e aos departamentos o mapeamento realizado pelo CAAR em 2011,

diagnosticando as necessidades de professores para a ampliação de vagas e exigindo
providências.

 Acompanhar a tramitação do Projeto de Lei 2124/2011, que cria vagas para professores
efetivos destinadas ao projeto REUNI.

 Exigir e fiscalizar o cumprimento da carga horária dos professores, promovendo maior

aproveitamento dos docentes da Casa e impedindo que turmas fiquem sem professor diante
da ampliação do número de estudantes.

 Pressionar e fiscalizar a construção do novo prédio de salas de aula para que seu término
ocorra até abril.

 Caso em abril a obra não esteja finalizada, pleitear imediatamente a disponibilização de sala
de aula temporária em prédio próximo, garantindo que as turmas novas de 2011/2 não
fiquem sem salas, e aumentar a pressão pela rápida conclusão do prédio novo.

 Pleitear número de salas adequado para o Direito no prédio em construção.

 Exigir o cumprimento do projeto do Direito para o REUNI com relação à disponibilização

de salas de informática.

 Controlar os livros mais requisitados na Biblioteca, a fim de solicitar a aquisição de mais

exemplares e a disponibilização, para tais obras “prioritárias”, de pelo menos um exemplar
para consulta local.

 Estudar realocação de espaços que possibilite ampliar o número de livros na Biblioteca do

Direito, verificando a possibilidade, por exemplo, de transferir o setor de periódicos para a
Biblioteca Central.
 Res Severa Verum Gaudium
Dentro do conceito de excelência acadêmica, a Res Severa Verum Gaudium, revista científica
publicada de forma eletrônica pelo CAAR, tem como objetivo incentivar o trabalho de atuais e
novos pesquisadores e dar maior visibilidade à produção acadêmica dos estudantes. Portanto, esta
gestão retomará a publicação da Res Severa, ampliando a divulgação e o estímulo à participação dos
alunos, para, assim, consolidar seu reconhecimento no meio acadêmico.

Secretaria de Eventos
A Secretaria de Eventos tem a importante função de promover atividades que
complementem a formação acadêmica, trazendo para a Faculdade temas que muitas vezes não são
abordados em nosso currículo. Além disso, visa ao aprofundamento de temáticas discutidas em sala
de aula, bem como a trabalhar perspectivas críticas e interdisciplinares relacionadas ao direito.
A Semana Acadêmica é o mais tradicional evento realizado pelos estudantes em nossa
Faculdade. Nela são abordados assuntos de grande relevância acadêmica e de interesse social. No ano
de 2011, a Semana Acadêmica possou por importantes avanços, com a realização do I Salão de
Extensão e do I Fórum de Intercâmbio. Este grupo se propõe a realizar:

 Painéis sobre temas de interesse dos estudantes, relevância acadêmica e social.

 II Salão de Extensão: realizar a manutenção do Salão, valorizando as contribuições

provenientes de programas e projetos de Extensão da UFRGS (no âmbito do Direito: SAJU,
UFRGSMUN, CUIC, NEDEP) e de outras Universidades, fomentando a criatividade para
o exercício de novas atividades e visando, nas já existentes, a sua reflexão crítica.

 XIV Salão de Iniciação Científica, como forma de fomento à produção acadêmica dentro da
Faculdade, realizando bancas que contemplem as temáticas trabalhadas.

 Apoio e divulgação de eventos protagonizados por grupos de pesquisa, de extensão e de

estudos, como forma de valorização da iniciativa estudantil.
 Secretaria de Relações Institucionais
A Secretaria de Relações Institucionais tem a função de aproximar os estudantes dos debates
que acontecem em diversos espaços da sociedade e do movimento estudantil, representando o
CAAR em instâncias como a FENED (Federação de Estudantes de Direito), a CORED
(Coordenação Regional de Estudantes de Direito), entre outras. Cabe a ela também promover
dentro da Faculdade discussões sobre diversos temas da sociedade, bem como estimular a
participação dos estudantes nos espaços democráticos da Faculdade.

CAAR sede do EGED 2012

No ano de 2012, o CAAR assume uma grande responsabilidade: ser sede do Encontro
Gaúcho de Estudantes de Direito (EGED). Essa tarefa exigirá de todos nós grandes
responsabilidades, organização e união.

 Envolver os estudantes da faculdade na construção do EGED, incentivando a participação

de toda a comunidade acadêmica na organização do encontro.

 Buscar incluir entre os temas do EGED a pauta da paridade (33% estudantes, 33%
professores, 33% servidores), como forma de trabalhar a democracia dentro da Universidade.

 Buscar trazer ao EGED temas que trabalhem o ensino jurídico de forma crítica, pensando
em como o direito pode contribuir com as demandas da sociedade.

 Buscar valorizar painéis com pluraridade de opiniões e posições, trazendo representantes de

diversos segmentos da sociedade.

 Fomentar e valorizar o EGAJU (Encontro Gaúcho de Assessorias Jurídicas Universitárias),

espaço que difunde a assessoria jurídica universitária no Rio Grande do Sul.

 Buscar promover um Salão de Extensão do EGED, em que poderão ser apresentados

trabalhos desenvolvidos em diversos grupos de extensão, como, por exemplo, CUIC, AJHE,
NEPEP, SAJU, etc.
  Propor à CORED a elaboração de um Caderno de Textos do EGED, que daria subsídio aos
estudantes acerca das discussões que serão abordadas, promovendo uma maior proximidade
com os temas do encontro.

 Enquanto sede, estabelecer parcerias com outros Centros Acadêmicos da Região na

construção do EGED.

 Organizar e incentivar a participação dos estudantes em Comissões Organizadoras do

EGED, de forma que todos possam se envolver diretamente na construção do encontro.

 Convidar os calouros que ingressarão em agosto na Faculdade para participar do EGED,

promovendo desde antes da matrícula sua integração na Faculdade e no movimento
estudantil.

Participação na FENED e na CORED

A FENED (Federação de Estudantes de Direito) representa os estudantes em nível nacional,

realizando campanhas e atividades ao longo do ano. É dever do CAAR representar os estudantes da
Faculdade nessa instância, levando nossos posicionamentos e ajudando a construir a federação. O
mesmo ocorre na CORED (Coordenação Regional de Estudantes de Direito) no âmbito do Rio
Grande do Sul. Assim, são diretrizes:

 Atuar externamente no âmbito do Movimento Estudantil Regional Nacional de forma

independente e apartidária, representando os estudantes da Faculdade de Direito da
UFRGS.

 Levar para os espaços de representação externa (FENED, CORED, DCE) as pautas dos
estudantes de direito, dando ênfase à reivindicação da paridade na Universidade.

 Realização de reuniões preliminares para discussão das pautas dos encontros da FENED e
CORED, realizando relato posterior divulgado nos meios de comunicação do CAAR.

 Atuar junto à Coordenação Nacional de Estudantes de Direito (CONED) enquanto Pasta

de Comunicação, de acordo com o plano de gestão da CONED definido em 2011.
  Promover na Faculdade os debates que ocorrem em âmbito nacional na Federação Nacional
de Estudantes de Direito (FENED).

 Estimular a participação dos estudantes da Faculdade no ENED 2012, que ocorre na

Paraíba.

Conselho de Entidades de Base (CEB) da UFRGS

O Conselho de Entidade de Base (CEB) é a instância prevista pelo Estatuto do DCE que
congrega a todos os centros e diretórios acadêmicos da UFRGS. Nesse espaço, devem ser decididas
importantes questões sobre a atuação dos estudantes dentro e fora da Universidade. O CAAR deve
estar presente nesses espaços, representando os estudantes de direito. Assim, são diretrizes:

 Atuar junto ao Conselho de Entidades de Base e ao DCE de forma independente e

apartidária, defendendo os princípios democráticos de forma incisiva.

 Proporcionar a constante participação dos acadêmicos de direito junto às deliberações que

dizem respeito a todos os alunos da Universidade, promovendo a democracia direta.

 Promover a interação da Faculdade de Direito com outros cursos da UFRGS, estimulando o

contato com outras áreas de conhecimento.

Campanha pela paridade

Atualmente, conforme previsto na Lei de Diretrizes e Bases da Educação e no Regimento da

UFRGS, os professores possuem nas consultas para eleição de Reitor e Diretor de Unidade, bem
como na proporção de assentos nos departamentos e órgãos colegiados, 70% de representação, ao
passo que os estudantes têm 15% e os servidores também 15%.
Essa proporção reduz substancialmente o poder dos estudantes nas decisões mais diversas da
Universidade. Exemplo disso é a pouca força que os estudantes atualmente têm para impedir o
aumento de carga horária de professores que não cumprem devidamente suas responsabilidades.
Em continuidade à movimentação iniciada em 2011 na Universidade, o CAAR estabelecerá
uma forte atuação na defesa da paridade dentro e fora da Faculdade:
 Buscar inserir a questão da paridade como tema central ou subtema do EGED 2012.

 Inserir o debate da paridade no âmbito da FENED (Federação Nacional de Estudantes de

Direito).

 Estabelecer parcerias com outros Centros Acadêmicos na pauta da paridade.

 Envolver os estudantes da Faculdade no debate da paridade, aproximando o tema com as

dificuldades que nos afetam diariamente.

Participação democrática

 Trazer os debates políticos o mais próximo possível dos estudantes, mostrando como os
assuntos afetam o cotidiano da Faculdade.

 Realizar reuniões do CGR (Conselho de Entidades de Base) de forma periódica,

estimulando a participação dos representantes de turma e Representanes Discentes (RDs).

 Promover maior comunicação direta, feita de estudante para estudante, para além dos meios
de comunicação tradicionais.

 Estabelecer uma política da avaliação permanente acerca das atividades do CAAR, como
forma de elaborar diretrizes de atuação.

 Buscar manter contato com os calouros que ingressarão no 2° semestre de 2012 desde a
notícia de sua aprovação.

 Realizar reuniões prévias para definir balizas e diretrizes do posicionamento do CAAR.

 Defender o uso dos espaços da Faculdade para os eventos da graduação, especialmente as

salas Alberto Pasqualini e Pantheon, atualmente ocupadas pela pós-graduação.

Política e Sociedade

 Promover debates sobre assuntos de relevância nacional, trazendo convidados de outras áreas
e representantes de grupos sociais, promovendo uma abertura da Faculdade para a sociedade
 e fomentando o envolvimento dos estudantes em discussões para além dos âmbitos jurídico e
acadêmico.

 Promover campanhas beneficentes a populações vulneráveis, fomentando a solidariedade

entre os estudantes.

 Organizar novamente o evento UFRGS Portas Abertas na Faculdade de Direito,

possibilitando a estudantes do Ensino Médio e de Cursinhos um primeiro contato com o
curso.

Secretaria de Integração e Esportes

É função do CAAR proporcionar espaços de convivência e integração entre os estudantes. A
Secretaria de Integração e Esportes assume a tarefa de organizar esses momentos, promovendo a
aproximação entre colegas do Direito e de outros cursos. Assim, são as nossas propostas:

 Realizar CAARbarés.

 Dar continuidade às negociações com o Escritório Modelo Albano Volkmer, da Arquitetura,

para reformular o espaço físico da sede do CAAR.

 Coordenar a recepção dos calouros na matrícula.

 Promover momentos culturais de integração, como saraus e happy hours, ao lado da

Secretaria de Cultura.

 Promover a Copa do Direito, o Direitão, e um campeonato feminino de futsal.

 Organizar outros espaços esportivos a partir do interesse dos estudantes.

 Secretaria de Cultura
O objetivo da Secretaria de Cultura é promover atividades que dialoguem com as demais
disciplinas humanas, proporcionando ao estudante de nossa Faculdade uma formação diversificada.

Propostas:

 Realizar eventos que relacionem o cinema, música, política e questões jurídicas relevantes,
sempre reforçando os vínculos entre os cursos de Graduação e Pós-Graduação na área de
Ciências Humanas e também entre o CAAR e os projetos de extensão da Faculdade.

 Organizar momentos culturais e de confraternização no CAAR, a exemplo dos saraus, com

espaço para discussões literárias, música e outras manifestações artísticas, promovendo a
interdisciplinariedade e a aproximação com outros cursos. Para cada um dos encontros
haverá um convidado especial, pessoa da área artística em pauta, com a possibilidade de
divulgação previa de leituras, audições ou experiências dirigidas.

 Estabelecer maior contato institucional com Departamento de Difusão Cultural da UFRGS

e também com outros cursos visando à divulgação e ao estímulo à participação dos
estudantes em atividades culturais que ocorrem na universidade. Para isso, criaremos formas
de divulgação específica para eventos culturais, como o Facebook, site e e-mails.

 Colocar em funcionamento, com os DVDs doados este ano, a videoteca do CAAR, e ampliar
a campanha para doação.

Secretaria de Assuntos Internacionais

A Secretaria de Assuntos Internacionais foi criada no ano de 2011 para aproximar dos
estudantes da Faculdade de Direito da UFRGS as diversas oportunidades de intercâmbio
promovidas pela UFRGS e demais institutos e instituições. Além disso, buscamos uma maior
integração dos estudantes estrangeiros que realizam intercâmbio com a faculdade, bem como o
incentivo e a maior divulgação dos projetos que visam a uma formação mais internacional dos
nossos acadêmicos. Assim, estas são nossas propostas:
  Auxiliar a Relinter no momento da recepção dos estudantes estrangeiros na UFRGS, e
realizar um tour pela Faculdade com os intercambistas do direito, a exemplo do já promovido
com os calouros.

 Convidar estudantes estrangeiros diretamente para eventos estudantis, acadêmicos e de

integração, aproximando-os do dia a dia universitário.

 Auxiliar os estudantes interessados em realizar intercâmbio com a documentação necessária e

demais dúvidas.

 Manter o Manual do Intercambista atualizado, acrescentando novas oportunidades de

intercâmbio que possam surgir.

 Estimular ex-intercambistas a escreverem textos sobre sua experiência para o site do CAAR
e adicionar links para os blogs dos estudantes atualmente em intercâmbio.

 Promover o II Fórum de Intercâmbio.

 Apoiar e divulgar o UFRGMUN e demais simulações de direito internacional.

 Promover a integração da Faculdade de Direito com as universidades da América Latina,

divulgando as jornadas da AUGM e demais atividades realizadas.

 Buscar parcerias com instituições de fomento a oportunidades de intercâmbio acadêmico.

Secretaria de Comunicação
A secretaria de Comunicação terá como principal objetivo ampliar e fortalecer o elo entre o
Centro Acadêmico e os estudantes da Faculdade. Através dos meios de comunicação, buscaremos
um crescente engajamento no movimento estudantil, uma maior participação nos eventos do tripé
acadêmico e a transmissão de informações acerca dos assuntos de interesse a todos os estudantes.
Dessa forma, a Secretaria de Comunicação deve construir e manter ferramentas dinâmicas para
divulgar e receber informações, além de garantir meios para a livre expressão dos alunos.
 Manter os meios de comunicação do CAAR sempre atualizados – site, facebook, twitter,
mural, CAAR Informa.

 Pensar em outros meios para deixar os alunos sempre a par dos acontecimentos da Faculdade
que envolvem professores, REUNI e outras questões acadêmicas.

 Manter todos informados quanto ao que ocorre nas reuniões do CAAR, nos departamentos
e em todas as esferas da unidade.

 Publicar o jornal A Toga semestralmente, com ampliação do número de páginas e

reportagens, buscando a participação de mais alunos na comissão editorial.

 Estimular a participação dos alunos nas reuniões do CAAR, esclarecendo que todos são
sempre convidados a participar e debater os assuntos da pauta, promovendo maior integração
dos alunos nas discussões.
 Nominata
Executiva

Presidência: Nathalia Beduhn Schneider (4M)

Vice-Presidência: Daniela Gonsalves da Silveira (3M)
Secretaria-Geral: Marcio Furtado (2M)
Secretaria Acadêmica: Mariana Medeiros Lenz (2M)
Tesouraria: Pedro Conzatti Costa (2M)

Secretarias

Ensino, Pesquisa e Extensão: João Henrique Conte (1M), João Vicente Padão Rovani (1N),
Luiza Carniel Teixeira (1M), Mariana Albite (1M), Matheus Senna (1M).
Revista Res Severa Verum Gaudium: Daniel Michel Sobottka (1M).
Comunicação: Ihana Guerra (1M), Laura Damo (2M), Túlio Serrano (1M).
Relações Institucionais: Caroline Marques (1N), Eduardo Bestetti (1M),
Marco Germanó (1N), Patrícia Becker (3M).
Cultura: Augusta Diebold (2M), Gustavo Saling dos Santos (3N), Mariana Kuhn (4M).
Eventos: Daniela Eilberg (1M), Eduardo Halperin (2M), Erika Dutra (2M), Pedro Deos (1M).
Assuntos Internacionais: Cássio Martin (1N), Daniela Eilberg (1M), Gabriela Antunes (3N), Mariana
Martins Costa (1M), Bruno Lopes (4M).
Integração e Esportes: Douglas Dalenogare (1M), Julia Pagnoncelli (1M), Lucas Ribeiro (2N).

Representação Discente

CONSUNI: Mariana Lenz (2M) / João Conte (1M)
Mariana Albite (1M) / Pedro Costa (2M)
COMGRAD: Mariana Lenz (2M) / Erika Dutra (2M)
Luiza Carniel Teixeira (1M) / Ailime Pureur (4M)
Matheus Senna (1M) / Mariana Kuhn (4M)
COMPESQ: Gabriela Antunes (3N) / Mariana Kuhn (4M)
COMEX: Ihana Guerra (1M) / Eduardo Bestetti (1M)
DIR 1: João Vicente Rovani (1N) / Lucas Ribeiro (2N)
Daniela Eilberg (1M) / Nathalia Schneider (4N)
Caroline Marques (1N) / João H. Conte (1M)
DIR 2: *Mariana Lenz (2M) / Mariana Albite (1M)
*Pedro Costa (2M) / Gabriela Antunes (3N)
*Matheus Senna (1M) / Daniel Sobottka (1M)
*Daniela Gonsalves (3M) / Pedro Deos (1M)
Marcio Furtado (2M) / Eduardo Bestetti (1M)
Túlio Serrano (1M) / Marco Germano (1N)
João H. Conte (1M) / Patrícia Becker (3M)
Lucas Ribeiro (2N) / Erika Donin Dutra (2M)
DIR 3: Marcio Furtado (2M) / Daniela Eilberg (1M)
João Vicente Rovani / Marcela Nicolino (1M) Mariana
Albite (1M) / Matheus Senna (1M) Eduardo Bestetti
(1M) / Luiza Teixeira (1M)
Pedro Deos (1M) / Marco Germanó (1N)
Mariana Lenz (2M) / Daniel Sobottka (1M)
DIR 4: Pedro Deos (1M) / Daniela Eilberg (1M)
Luiza Teixeira (1M) / Marco Germanó (1M)
Marcio Furtado (2M) / Lucas Ribeiro (2N)
Eduardo Halperin (2M) / Eduardo Bestetti (1M)
SPPP: Daniela Eilberg (1M) / Lucas Ribeiro (2N)
COBIBLI: Mariana Kuhn (4M) / Mariana Lenz (2M)