PROPOSTA

Avaliação Psicológica

Salvador, 22 de maio de 2023.

Muito obrigado por acreditar em nossos trabalhos.

Apresentamos para aprovação a proposta conforme solicitação:

As etapas descritas a seguir mostram a forma básica do projeto e

poderão ser adequadas a partir das necessidades da empresa.

Obrigada,

Sandra Fiamoncini
CEO B&F Recursos Humanos
(71)98802-1010.

B&FRH - Recursos Humanos - Tel: 4009.0909 - www.befrh.com.br

Av. Magalhães Neto, nº 1856. Edf. TK Tower, sala 711/712
Pituba – Salvador - Ba
A B&F Recursos Humanos
Conta com uma equipe de profissionais qualificados e com recursos sistêmicos automatizados que
oferecem um diferencial de qualidade na busca de talentos, na terceirização dos serviços, na
administração de estágios e no gerenciamento da mão de obra destinada aos clientes.

Dados Cadastrais
1.1.1. B E F GESTAO EMPRESARIAL E SERVICOS DE PSICOLOGIA LTDA
1.1.2. CNPJ: 29.619.648/0001-22
1.1.3. Inscrição Estadual: INSETO

Tipo de Empresa
1.2. Empresa de capital fechado com as seguintes atividades econômicas:

7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica

7490-1/99 Outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente
7810-8/00 Seleção e agenciamento de mão-de-obra
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
8650-0/03 Atividades de psicologia e psicanálise
8630-5/03 Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
Administração de Estágiarios

Missão da B&FRH
• Atender as necessidades de nossos clientes, superando expectativas em prazo de atendimento e
qualidade. Nosso objetivo é criar vínculos fortes e duradouros com nossos clientes: empresas,
instituições e candidatos.

Visão da B&FRH
• Elevar os níveis de conhecimento e integrar as inovações tecnológicas ao negócio.

Valores da B&FRH
• Integridade
• Responsabilidade
• Disponibilidade

2. Política de Off Limits - Proteção ao Cliente

2.1. A B&FRH oferece proteção especial de não recrutar profissionais pertencentes ao quadro de seus
clientes, exceto sob expressa autorização do cliente ou ainda aos candidatos que já estejam em um
dos processos de recrutamento quando a B&FRH inicia seu relacionamento com um novo cliente.

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 3. Diferencial Competitivo
3.1. Mantemos um banco de dados de currículos com mais de 300.000 (trezentos mil) candidatos
cadastrados.
3.2. A sede está localizada num local de fácil acesso aos clientes, candidatos e funcionários. Instalada
com infraestrutura adequadas para atender grandes demandas de seleção e admissão de pessoal.
3.3. Mantemos uma equipe de psicólogos e consultores treinados e capacitados para atender a
demanda de pessoal com boa qualidade e eficiência, objetivando sempre a satisfação do cliente.

5. Prazos Para a Prestação do Serviço

5.1. O prazo estimado para a entrega das avaliações é de 2 (dois) dias úteis após a aplicação da
avaliação.

6. Preço das Avaliações Psicológicas – Anexo I

7. Procedimentos das Avaliações Psicológicas

7.1. Os instrumentos de avaliação a serem adotados poderão ser definidos em conjunto com o
cliente ou aplicaremos os procedimentos conforme abaixo:
7.1.1. Psicológicas, aplicação de testes;
7.1.2. Avaliações Prova Situacional;
7.1.3. Testes de Aptidões Específicas;
7.1.4. Entrevista por Competência;
7.1.5. Dinâmica de Grupo, quando for o caso;
7.1.6. Laudo Psicológico;
7.1.7. Resumo da Entrevista.

8. Segue abaixo as baterias de testes que poderão ser aplicados:

TESTES – PERFIL FATORES DE

OPERACIONAL AVALIAÇÃO
AC - Atenção Concentrada Avaliar a capacidade do sujeito de manter a atenção concentrada
(Suzy Cambraia) no trabalho realizado durante um período determinado.
Coordenação Motora - capacidade de fornecer respostas motoras
Teste Destreza
precisas e suaves.

Teste Não Verbal de Inteligência, que tem como objetivo avaliar o

R-1
fator G de inteligência.

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Quati - Questionário de
Avaliação Tipológica
Palográfico – Teste
de personalidade
G-36 (Nível Intelectual)
BFP - Bateria Fatorial de
Personalidade
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Identificar estilos cognitivos e de comportamento individual.
Baseado na teoria Junguiana, avalia a personalidade através de
escolhas situacionais que cada avaliado faz. Busca identificar a
ATITUDE (introversão, extroversão), as FUNÇÕES PERCEPTIVAS
(intuição, sensação) e as FUNÇÕES AVALIATIVAS (pensamento,
sentimento).
Teste miocinético que avalia o comportamento laboral e o
relacionamento com o meio ambiente. Baseado na realização de
traçados feitos pelo avaliado, apresenta dados de rítmo e qualidade
de trabalho, fatigabilidade, inibição, elação, depressão,
temperamento, constituição tipológica, inteligência, etc.
Inteligência Não-Verbal. Teste saturado do "fator G" e de
múltipla escolha. As questões estão dispostas como se
segue:
• Compreensão de relação de identidade simples.
• Compreensão de relação de identidade mais raciocínio
por analogia.
• Raciocínio por analogia envolvendo mudança de posição.
• Raciocínio por analogia de tipo numérico e envolvendo
mudança de posição de tipo espacial.
Instrumento psicológico construído para a avaliação da
personalidade a partir do modelo dos Cinco Grandes Fatores
(CGF), que inclui as seguintes dimensões:
Neuroticismo (N1 –Vulnerabilidade; N2 – Instabilidade
emocional; N3 – Passividade / Falta de Energia; N4 – Depressão).
Extroversão (E1 – Comunicação; E2 – Altivez; E3 – Dinamismo; E4
– Interações Sociais).
Socialização (S1 – Amabilidade; S2 – Pró-¬sociabilidade; S3
– Confiança nas pessoas).
Realização (R1 – Competência; R2 – Ponderação / Prudência; R3
– Empenho / Comprometimento).
Abertura (A1 – Abertura a ideias; A2 – Liberalismo; A3 – Busca
por novidades).
Pituba – Salvador - Ba

ADAS - Atenção Dividida e
Atenção Sustentada
DISC
O Teste de Atenção Dividida (AD) avalia a atenção com qualidade e
concentração em dois estímulos ou mais. Por sua vez, o Teste de
Atenção Sustentada (AS) avalia a capacidade que o sujeito tem
para focar a atenção em um determinado estímulo, competindo
com outros, e manter sua atenção por um determinado período
de tempo.
Teste de tendências comportamentais.

Inventário de Tendência Comportamental utilizada em cargos

estratégicos. Identifica perfis profissionais e pessoais, avaliando
QUANTUM
a tendência comportamental das pessoas e suas aptidões,
características, estilo de ação, forma de se comunicar e
interagir.

OUTROS TESTES FATORES DE AVALIAÇÃO

Teste de inteligência. Idealizado para ser forma paralela do G36, evitando

assim a influência da aprendizagem quando o psicólogo necessita retestar
G38 um candidato, pouco depois do mesmo ter sido submetido ao teste.

Capacidade de raciocinar indutiva e dedutivamente com símbolos numéricos

BPR-5 - Bateria de Provas de em problemas quantitativos. Avalia os Raciocínios: Abstrato, Verbal,
Raciocínio Mecânico, Espacial e Numérico.

D2 Atenção concentrada, qualidade e rapidez do trabalho.

Propõe medir as habilidades básicas do trabalho mental. É dividido

HTM - Teste de Habilidade
para o Trabalho Mental
IHS - Inventário de
Habilidades Sociais
ISSL
em 3 partes iguais:
• Investiga a habilidade do avaliado para entender conceitos expressos
em palavras.
• Verifica a facilidade com que o avaliado trabalha com conceitos, relações e
operações numéricas.
• Complementa os aspectos intelectuais genéricos da parte verbal e
numérica e, também, verifica a capacidade de perceber
detalhes, semelhanças e diferenças.
Tem como objetivo de caracterizar o desempenho social em diferentes
situações (trabalho, escola, família, cotidiano). Manual de: Almir Del Prette e
Zilda A. P. Del Prette. Casa do Psicólogo.
Instrumento útil na identificação de quadros característicos do stress,
possibilitando diagnosticar o stress em adultos e a fase em que a pessoa se
encontra (alerta, resistência, quase-exaustão e exaustão). Manual de:
Marilda Novaes Lipp.

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Pirâmides Coloridas de
Pfister (Manual: Anna Elisa
de Villemor - Amaral)
Método projetivo, criado por Max Pfister, na década de 1950, na Suíça, é um
instrumento que avalia aspectos da personalidade, destacando
principalmente a dinâmica afetiva e indicadores relativos a habilidades
cognitivas do indivíduo. Pfister não se baseou apenas na relação entre cores
e emoção para desenvolver sua técnica, mas utilizou, deliberadamente, a
forma geométrica de uma pirâmide, por julgar que assim possibilitaria a
composição de variadas configurações, que propiciam uma melhor
expressão da dinâmica emocional e o nível de estruturação da
personalidade.

Avaliação da atenção dividida e alternada. Fornecem estimativas das

capacidades para procurar mais de dois estímulos simultaneamente e para
TEADI e TEALT focar a atenção ora em um estímulo, ora em outro. Manual de: Fabián Javier
Marín Rueda. Casa do Psicólogo.

Teste de atenção concentrada, que avalia a capacidade de uma pessoa em

selecionar apenas uma fonte de informação diante de vários estímulos
TEACO-FF distratores em um tempo pré-determinado.
Manual de: Fabián Javier Marín Rueda / Fermino Fernandes Sisto.
9. Faturamento do Serviço
9.1. AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS - a B&F RH emitirá as faturas relativas aos serviços prestados
imediatamente após a prestação do serviço.
9.2. O cliente deverá receber a nota fiscal para pagamento com pelo menos 5 (cinco) dias de
antecedência do seu vencimento, sob pena deste prazo de pagamento ser prorrogado
proporcionalmente aos dias de atraso, sem que incorra em qualquer tipo de multa ou penalidade
em decorrência disto.
9.3. A B&F RH se responsabiliza por todos os impostos, taxas, contribuições, ônus fiscais federais,
estaduais, municipais, e encargos resultantes do objeto do serviço, cujos recolhimentos serão
efetuados pela mesma, na forma da lei.
9.4. Os pagamentos efetuados com atraso serão acrescidos de multa de 10% (dez por cento), além de
correção pelo IGPM e juros de 1% (um por cento) ao mês, mais despesas de cobrança. Os quais
se não pagos no primeiro vencimento, serão repassados automaticamente através de fatura a
parte ou na próxima fatura, acrescidos dos impostos sobre o faturamento.

10. Impostos (Serviços)

10.1. Os valores expressos acima estão em Reais e neles estão inclusos os impostos.

11. Compromissos da B&F RH com o Cliente

11.1. Prover os serviços, zelando pela eficácia do atendimento e promovendo o acompanhamento dos
processos.

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Av. Magalhães Neto, nº 1856. Edf. TK Tower, sala 711/712
Pituba – Salvador - Ba
12. Compromissos do Cliente com a B&F RH
12.1. Registrar todos os requisitos necessários na definição do PERFIL DA VAGA e mantê-lo sem
mudanças durante todo o processo de avaliação.

13. Condições Gerais

13.1. Esta Proposta é válida por 30 (trinta) dias, e a sua aprovação ficará caracterizada pelo envio do
PERFIL DA VAGA e aprovação da Ordem de Serviços.
13.2. Qualquer alteração nos itens desta proposta poderá alterar os valores e prazos mencionados.
13.3. As condições aqui apresentadas aplicam-se única e exclusivamente a esta proposta e até a data
de validade acima.

Atenciosamente,

Sandra Fiamoncini

B&FRH - Recursos Humanos - Tel: 4009.0909 - www.befrh.com.br

Av. Magalhães Neto, nº 1856. Edf. TK Tower, sala 711/712
Pituba – Salvador - Ba
 Ao

ESTADO DA BAHIA

POLÍCIA MILITAR DA BAHIA

DEPARTAMENTO DE PESSOAL
COORDENAÇÃO DE APOIO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO SEÇÃO DE LICITAÇÕES E
CONTRATOS

ANEXO I

PROPOSTA DE PREÇOS

OBJETO: A contratação de empresa especializada em serviço de Acompanhamento e

Avaliação Psicológica, para seleção de servidores para a atividade de Policial Militar, conforme

VALOR
ITEM DESCRIÇÃO QUANTIDADE
UNITÁRIO
VALOR TOTAL

Acompanhamento e Avaliacao
Psicologica,
UM para seleçao de Servidores para a 4.800 R$ 186,00 R$ 892.800,00
atividade de Polícia Militar
Edital SAEB 005/2022 e outros, abrangendo o estabelecido neste Termo de Referência – TR.
Código SIMPAS 09.01.20.00008210-4.

Valor Total de: R$ 892.800,00 (Oitocentos e noventa e dois mil e

oitocentos reais).

Salvador, 22 de maio de 2023.

_______________________________________

ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL

B&FRH - Recursos Humanos - Tel: 4009.0909 - www.befrh.com.br

Av. Magalhães Neto, nº 1856. Edf. TK Tower, sala 711/712
Pituba – Salvador - Ba
Prezados,

Conforme solicitação, segue orçamento:

OBJETO: A contratação de empresa especializada em serviço de Acompanhamento e

Avaliação Psicológica, para seleção de servidores para a atividade de Policial Militar,
conforme Edital SAEB 005/2022 e outros, abrangendo o estabelecido neste Termo de
Referência – TR.

Código SIMPAS 09.01.20.00008210-4.

VALOR
DESCRIÇÃO QUANTIDADE VALOR TOTAL
UNITÁRIO
Acompanhamento e Avaliação Psicológica, 4800 R$ 208,00 R$ 998.400,00
para seleção de servidores para a atividade
de Policial Militar.

Valor total global de: R$ 998.400,00 (novecentos e noventa e oito mil e quatrocentos reais).

O prazo de validade da PROPOSTA é de 70 (sessenta) dias.

Vitória da Conquista-Bahia, 06 de junho de 2023.

_______________________________
Orient Comércio Varejista Ltda
Marlene Alves da Silva
Sócia - Proprietária
CNPJ: 10.990.940/0001-29

____________________________________________________________
Av. Otávio Santos nº 261– sala 06 - Centro Médico Edilson Pontes
Vitória da Conquista – Bahia. CEP: 45020-750. Fones: (77) 99989.3848-9173-8532
Email: orientconsultoria@hotmail.com
www.orientlivros.com.br
Salvador, 5 de junho de 2023.

CONSULTA DE PREÇOS PARA AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS

Prezados,

Conforme solicitação, segue consulta de preços para:

OBJETO: A contratação de empresa especializada em serviço de A contratação de

empresa especializada em serviço de Acompanhamento e Avaliação Psicológica,
para seleção de servidores para a atividade de Policial Militar, conforme Edital SAEB
005/2022 e outros, abrangendo o estabelecido neste Termo de Referência – TR.

Código SIMPAS 09.01.20.00008210-4.

Quantidade Valor Unitário Valor Total

Descrição
Acompanhamento e Avaliação
Acompanhamento e Avaliação
Psicológica, para seleção de 4.800 R$ 208,50 R$ 1.000.800,00
servidores para a atividade de
Policial Militar.

Valor total global de: R$ 1.000,800,00 (um milhão e oitocentos reais).

O prazo de validade desta proposta é de 60 (sessenta) dias.

DH CONSULT DESENVOLVIMENTO HUMANO LTDA

CNPJ 21.329.559/0001-30

_______________________________________
ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL

Av. ACM, 585, Centro Odontomédico Itaigara, L/20 Salvador/Bahia

CEP: 41825-000 Tel: (71) 3035-6104 (71) 98856-0843 E-mail: martins.vandal@consultdh.com.br
 CARTA PROPOSTA - COTAÇÃO DE PREÇOS
AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS

Prezados Senhores,

Conforme solicitação, segue tomada de preços:

OBJETO: A contratação de empresa especializada em serviço de Acompanhamento e Avaliação

Psicológica, para seleção de servidores para a atividade de Policial Militar, conforme Edital SAEB
005/2022 e outros, abrangendo o estabelecido neste Termo de Referência – TR.

Código SIMPAS 09.01.20.00008210-4.

DESCRIÇÃO QUANTIDADE VALOR UNITÁRIO VALOR TOTAL

Acompanhamento e Avaliação
Psicológica, para seleção de servidores 4.800 R$ 207,50 R$ 996.000,00
para a atividade de Policial Militar.

Valor total global de: R$ 996.000,00 (novecentos e noventa e seis mil reais).
O prazo de validade da PROPOSTA é de 90 (noventa) dias.

Salvador 6 de junho de 2023.

RH E CIA – HANDA TECNOLOGIA EM REDE DE EMPREGOS EIRELI

Waldeivo Souza Cortês
CNPJ: 26.374.628/0001-40

Rua Dr. José Peroba, 349.

Edf. Empresarial Costa Azul, Sala 1003.
Stiep - Salvador-BA - 41770-235
Telefone: 71 9-8808-8000
ivo@rhecia.com.br

www.rhecia.com.br