CENTRO UNIVERSITÁRIO RITTER DOS REIS

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E DE MATERIAIS

EMPRESA GUARDIAN
GLASS

FABRÍCIO ROSA BASTOS

PORTO ALEGRE
2022

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 CAPÍTULO 1: PERFIL ORGANIZACIONAL

1.1 Sobre a Guardian Glass....................................................................3

1.2.1 Missão, visão e valores..................................................................3

1.2.2 Oito princípios potencias para Guardian Glass..............................4
1.3 Quadro de pessoal............................................................................5
1.4 Alguns projetos estabelecidos no Brasil e principais tipos de vidros
trabalhados..............................................................................................5

CAPÍTULO 2: ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO DE RH

2.1 Treinamento e desenvolvimento.......................................................6

2.1.2 15ºSimpoVidro..............................................................................6

2.2 Recrutamento e seleção pessoal......................................................7

2.3 Sistema de Remuneração e benefícios sociais................................7

CAPÍTULO 3: ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO E CONCLUSÕES

FINAIS

3 Síntese de análise e conclusão...........................................................8

REFERÊNCIAS

4 Referências..........................................................................................9

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CAPÍTULO 1: PERFIL ORGANIZACIONAL

1.1 Sobre a Guardian Glass

A Guardian Glass é uma das maiores produtoras de vidro do mundo,

sendo assim uma empresa de grande porte. Trabalhando com vidro
desde 1932, com seus noventa anos de mercado, e dês de 1994 no
Brasil. Hoje a empresa atua nos cinco continentes, atuando em mais de
160 países (com fábricas própria hoje em Tatui, São Paulo e Porto Real,
Rio de Janeiro, escritórios em Campinas, São Paulo e Porto Real, Rio
de Janeiro).

1.2.1 Missão, visão e valores

A Guardian Glass acredita que o papel dos negócios na sociedade é
fornecer produtos e serviços que agrega e melhora na qualidade de vida
das pessoas. Quando se refere a pessoas, querem dizer e incluir dentro
disto: clientes, fornecedores, funcionários, comunidades e pôr fim a
sociedade. Essa crença é sustentada por meio da visão de criar ciclos
virtuosos de benefícios que somam entre ambos, ao mesmo tempo que
envolve uma transformação perpétua buscando se tornar parceiros
preferencias e ser cada vez melhores.

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1.2.2 Oito princípios potenciais para Guardian Glass
A empresa atua com oito princípios essenciais e potenciais, tratados
como pilares para uma qualidade e satisfação exemplar no que se
refere a trabalho e vida.

1. Integridade: Tenha coragem para sempre agir com integridade.

2. Gestão responsável e conformidade: Aja considerando os direitos das
outras pessoas. Coloque a segurança em primeiro lugar. Estimule a excelência
ambiental e cumpra todas as leis e regulamentações. Pare, pense e pergunte.
3. Principled entrepreneurship: Pratique uma filosofia de benefício mútuo.
Crie valor superior para a empresa, gerando valor para os nossos clientes e a
sociedade. Ajude a tornar a Koch a parceira preferencial de nossos clientes,
funcionários, fornecedores, comunidades e outros importantes envolvidos.
4. Transformação: Transforme-se. Transforme a empresa. Busque,
desenvolva e utilize visões, estratégias, métodos e produtos que nos permitirão
criar o maior valor possível.
5. Conhecimento: Adquira os melhores conhecimentos de toda e qualquer
fonte para aprimorar o seu desempenho. Compartilhe o seu conhecimento
proativamente. Apresente e solicite desafios de forma consistente e com
respeito.
6. Humildade: Seja humilde, intelectualmente honesto e lide com a realidade
de forma construtiva. Desenvolva um senso preciso de autoestima com base
em seus pontos fortes, limitações e contribuições. Assuma a responsabilidade
e responsabilize os demais envolvidos pela aderência a esses padrões.
7. Respeito: Trate todos com honestidade, dignidade, respeito e sensibilidade.
Adote diferentes pontos de vista, experiências, aptidões, conhecimentos e
habilidades para poder aproveitar o poder da diversidade.
8. Autorrealização: Seja um aprendiz por toda a vida e concretize o seu
potencial, que é essencial para a realização. À medida que você se tornar cada
vez mais autorrealizado, lidará melhor com a realidade, enfrentará o
desconhecido, solucionará problemas com criatividade e ajudará os outros a
ter sucesso.
Fonte: (NOSSA..., 2022)

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1.3 Quadro de pessoal
Por seu grande desenvolvimento internacional no mercado de vidros,
conta com 10.000 funcionários Guardian Glass em todo o mundo, sendo
um dos maiores fabricantes no setor, do mundo.

1.4 Alguns projetos estabelecidos no Brasil e principais

tipos de vidros trabalhados

River One, Butantã-SP Sede do Banco Itaú, São Paulo-SP

Categorização de vidros:

•Vidro de controle solar (SunGuard High perfomance, SunGuard Solar)

•Vidros para interiores (Guardian Reflective Glass For Interiors)

•Vidros Laminado (Guardian LamiGlass Clear)

•Vidros Planos (Guardian Clear, Guardian UltraClear)

•Vidros espelhados (Guardian Evolution Miurror, Guardian EcoDesign

Mirror)

•Vidros decorativos (Guardian DecoCristal)

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CAPÍTULO 2: ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO DE RH

2.1 Treinamento e desenvolvimento

A Guadian Glass possui uma própria plataforma para aperfeiçoamento

de habilidade, conhecimento e compreensão sobre vidro, a plataforma é
denominada como: Guardian Glas Training Center.
É uma plataforma on-line e de aprendizado que fornece conhecimentos
fundamentais de como é feito até seus desempenhos, revestimentos e
cores.
A plataforma reserva uma sessão de aula e vídeos on-line
credenciados, e fornece também workshops e seminários de
treinamentos.

2.1.2 15º SimpoVidro

A SimpoVidro trata-se de reunir a cada dois anos centenas de
profissionais vidraceiros e suas famílias para palestra, networking e
lazer, sendo considerado o principal encontro do segmento na América
Latina, e apoiado por diversas companhias do meio, incluindo a
Guardian Glass, um dos principais patrocinadores.
O 15º evento, neste ano (2022) ocorreu no Club Med Rio das Pedras,
Mangaratiba, RJ.

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2.2 Recrutamento e seleção de pessoal

A Guardian Indrustries é umas das seis empresas atualmente pela

Koach Company, contando com uma equipe total de 122.000. Pessoas
ao redor do mundo.
O recrutamento ocorre de diversas formas, on-line em seu próprio site
oficial, na aba de recrutamento (podendo ser através do site oficial da
Guardian Industries ou redirecionado pela Koach Company), podendo
também ser através de recrutadores oficiais que buscam diariamente
novos promissores colaboradores (está função mais aplicada no
exterior).
Os cargos dentro das organizações são bem amplos, sendo divididos
em 4 categorios pela Koach Company: Engineering (Engenharia),
Maintenance and skilled trades (manutenção e funções qualificadas),
Operations and manufacturing( operacional e manufatura) e Supply
Chain (cadeia de suprimentos).

2.3 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais

Por se tratar de uma empresa internacional, varia para cada região e

qual o colaborador, colaboradores regionais recebem seus salários em
moeda local, porém, em caso de colaboradores advindos de outro país
tem opção de receber seu salário em moeda do país onde está ou
moeda da região antecessora a sua realocação.
No Brasil a quantidade de benefícios é menor comparado ao exterior, no
Brasil alguns benefícios é o plano de saúde, vale-refeição, vale-
transporte e incentivos educacionais/profissionais. Enquanto isso, nos
Estados Unidos é fornecido benefícios como: planos financeiros (401k
Plan), plano de saúde familiar, maternidade, bolsa militar, viagens,
descontos e suporte profissional.

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CAPÍTULO 3: ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO E
CONCLUSÕES FINAIS

A Guardian Glass Industries é uma empresa completa, até mesmo pelo

seu teor internacional e referência no setor de vidros, a sua ambição de
melhorar a cada dia, buscando sempre a evolução tanto própria quando
de colaboradores é de muita importância nas indústrias/empresas hoje
em dia.

A forma qual a empresa se comporta com seus funcionários também é

importante, sabendo disto, a empresa trata seus funcionários como peça
fundamental dentro da organização, escutando-os e os desenvolvendo
com incentivos de qual forma seja uma evolução mutua de ambas as
partes.

Como podemos observar no capítulo 2, índice 2.3, no que se refere a

Brasil, a empresa tem poucas sedes no país (3 no total), e isso seria um
fator de ampliação significativo para empresa, logo que os projetos
apresentados no país são de grande significância, mostrando a
capacidade que a mesma tem para o setor também em nosso país.

Os benefícios exercidos ao colaborador brasileiros é algo a ser melhor

explorado, pois no âmbito internacional demonstra ter grande
capacidade de explorar melhor neste quesito, fazer esta mudança aos
seus trabalhadores aumentaria significativamente o engajamento e
evolução em conjunto entre empresa e funcionário.

Com demonstrações de empresas com está, da companhia Koach,

mostra que alguns fatores podem ser introduzidos a novas organizações
e regiões, os tornando referência, além de ser exemplo para o futuro.

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REFERÊNCIAS

GUARDIAN Glass. In: Guardian Glass. [S. l.], 5 out. 2016. Disponível em:
https://www.guardianglass.com/la/pt. Acesso em: 24 nov. 2022.

NOSSA cultura e nossos valores: Nossa filosofia Market-Based

Management™. In: Nossa cultura e nossos valores: Nossa filosofia
Market-Based Management™. Site da Guardian Industries Holdings, 1
jan. 2022. Disponível em: https://www.guardianglass.com/la/pt/who-
we-are/our-company/our-culture-and-values. Acesso em: 24 nov. 2022.

15ºSIMPOVRIDRO Rio das Pedras: o Simprovidro está voltando. In:

15ºSimpovridro Rio das Pedras. [S. l.], 15 fev. 2022. Disponível em:
https://www.simpovidro.com.br/Home/Sobre. Acesso em: 24 nov.
2022.

KOACH Company: Guardian, A Koch Company. In: Guardian, A Koch

Company. Web site, 18 nov. 2020. Disponível em:
https://jobs.kochcareers.com/search/guardian-industries/jobs. Acesso
em: 24 nov. 2022.

COMO SÃO FABRICADOS os ESPELHOS #Boravê 🔵Manual do Mundo.

YouTube: Manual do Mundo, 14/01/2020. Disponível em:
https://www.youtube.com/watch?v=FBGDuYQccRY. Acesso em: 24 nov.
2022.

GUARDIAN Industries: Visão geral da empresa Guardian Industries. In:

Guardian Industries. [S. l.], 7 jan. 2019. Disponível em:
https://www.glassdoor.com.br/Vis%C3%A3o-geral/Trabalhar-na-
Guardian-Industries-EI_IE2809.13,32.htm. Acesso em: 24 nov. 2022.

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