Competências individuais

Inteligência Emocional: A capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar suas

próprias emoções e as emoções dos outros.

Resolução Criativa de Conflitos: Saber abordar disputas de maneira construtiva, buscando

soluções que atendam às necessidades de todas as partes envolvidas.

Pensamento Crítico: A habilidade de analisar informações de forma objetiva, questionando

suposições e chegando a conclusões bem fundamentadas.

Adaptabilidade Cultural: Ser capaz de trabalhar eficazmente em ambientes multiculturais e

compreender as nuances culturais.

Fluência Tecnológica: Ter conhecimento e habilidades para lidar com tecnologia e software
relevantes para sua área de atuação.

Gestão da Mudança: Saber liderar ou se adaptar a mudanças organizacionais de forma

tranquila e eficaz.

Networking: Construir e manter relacionamentos profissionais que podem ser benéficos

para a carreira.

Pensamento Sistêmico: Capacidade de entender como as partes se relacionam em um

sistema complexo e como as ações afetam o todo.

Inteligência Cultural: Compreender e adaptar-se a diferentes culturas e contextos globais.

Gestão de Projetos: Habilidade de planejar, executar e monitorar projetos de forma eficaz.

Pensamento Estratégico: Capacidade de pensar a longo prazo e alinhar ações com

objetivos de alto nível.

Gerenciamento de Riscos: Identificar e avaliar riscos potenciais em projetos ou decisões e

tomar medidas para mitigá-los.

Empreendedorismo: Ter uma mentalidade empreendedora, que inclui disposição para

assumir riscos e buscar oportunidades.

Aprendizado Contínuo: Estar comprometido em adquirir novos conhecimentos e se manter

atualizado em uma área em constante evolução.

Pensamento Ambiental: Considerar o impacto ambiental nas decisões pessoais e

profissionais.
Comunicação: A capacidade de se expressar clara e eficazmente, tanto verbalmente quanto
por escrito, é fundamental em muitos campos.

Resolução de problemas: Ser capaz de identificar, analisar e encontrar soluções para

desafios e obstáculos.

Tomada de decisão: A habilidade de fazer escolhas informadas e bem ponderadas,

considerando riscos e benefícios.

Trabalho em equipe: Saber colaborar e contribuir positivamente em grupos, compartilhando

ideias e respeitando os outros membros da equipe.

Liderança: Habilidade de influenciar e motivar outras pessoas para alcançar objetivos

comuns.

Flexibilidade: Ser adaptável a mudanças, aprender rapidamente e se ajustar a novas

situações.

Resiliência: Capacidade de lidar com pressão e superar adversidades.

Gerenciamento de tempo: Saber organizar e priorizar tarefas para maximizar a

produtividade.

Empatia: Ser capaz de compreender as emoções e perspectivas dos outros, o que é

importante em cargos que envolvem interações sociais.

Criatividade: Ter a capacidade de pensar de forma inovadora e gerar novas ideias.Ética:

Agir com integridade, respeitando princípios morais e éticos.

Autogestão: Habilidade de se motivar, definir metas pessoais e manter o foco.