SOFT SKILLS

& HARD SKILLS

PRINCIPAIS DIFERENÇAS:

Organização:
BARBARA, PEDRO, LORRAYNE, LUCAS, JEFFERSON
 O que são Soft skills:

As soft skills se referem a habilidades comportamentais

relacionadas a maneira como uma pessoa lida com o outro, ou
seja, como funciona a interação dela em grupos e, ao mesmo
tempo, como ela lida com suas próprias emoções. Quanto mais
positivamente o profissional consegue lidar com essas situações
ambientais e psicológicas, maiores são suas soft skills.

Contudo, apesar da importância das soft skills, elas são difíceis de

serem mensuradas e desenvolvidas, pois são competências
subjetivas, portanto, estão intimamente relacionadas à
personalidade e outros fatores emocionais construídos ao longo
da vida do indivíduo. Tendo isso em vista, é possível entender o
motivo pelo qual as soft skills são tão valorizadas na atualidade.
EXEMPLOS DE SOFT SKILLS:

Comunicação
A habilidade de dialogar com colegas de trabalho para,
por exemplo, evitar conflitos ou resolver divergências.

Flexibilidade E Resiliência
Estão relacionadas à capacidade de se adaptar e
continuar produzindo diante das mudanças do dia a dia.

Criatividade
Tem a ver com a capacidade de inovação, de pensar fora
do status quo e de apresentar soluções diferentes para os
problemas
EXEMPLOS DE SOFT SKILLS:

Trabalho Em Equipe
No mercado de trabalho, é essencial a habilidade de
cooperar com os seus colegas de trabalho.

Empatia
É a habilidade de se colocar no lugar do outro, de se
conectar com pessoas de diferentes backgrounds e
entender a sua abordagem sobre diversos temas e modos
de trabalho.

Pensamento Crítico
É a capacidade de questionar métodos, identificar
problemas, buscar novas soluções e rever processos, mas
com sabedoria.
importância da soft skills:

As soft skills são importantes para saber em quais cargos e em quais

posições você conseguirá ter o seu melhor desenvolvimento. Com isso,
quando você se candidata para um cargo de liderança, avaliam-se
competências como inteligência emocional, capacidade de gerenciamento e
proatividade.

Elas ganham importância no tocante que a comunicação pessoal e

interpessoal ganha destaque. Sendo assim, saber trabalhar com outras
pessoas, perceber os seus pontos fortes e trazer soluções criativas vão
garantir um espaço no trabalho. Elas também são habilidades transferíveis.
O que são Hard Skills:

Hard skills são o conjunto de habilidades técnicas

adquiridas por meio de formação tradicional e
capacitação, como cursos, treinamentos e
workshops. As hard skills compõem as
competências práticas dos profissionais e ajudam a
garantir a execução das funções.
Principais diferenças: