soft skills

Soft skills são habilidades

comportamentais relacionadas
a maneira como o profissional
lida com o outro e consigo
mesmo em diferentes
situações.
As soft skills,
diferentemente
das hard skills,
são habilidades
subjetivas, mais difíceis
de serem mensuradas
Hard Skills são todas as
habilidades técnicas que
um colaborador possui,
sendo um conceito
utilizado
para a seleção de novos
funcionários ou mesmo
para programas
de desenvolvimento.
 Conheça 14 soft skills
para desenvolver.
Comunicação eficaz;
Escrita;
Empatia;
Colaboração;
Organização ou
planejamento;
Flexibilidade;
Resiliência;
Capacidade de resolver
problemas;
Pensamento criativo;
Relacionamento
interpessoal;
Liderança;
Ética;
Inteligência Emocional;
Trabalho em equipe;
 Qual a importância das soft
skills?
A forma como as equipes interagem entre si, o
relacionamento com os colegas e a eficiência do
profissional, contribuem de forma positiva para
um ambiente de trabalho saudável e próspero. E
desenvolver soft skills auxiliam em todos esses
aspectos.
Trabalhar o desenvolvimento pessoal e ter ciência
de como você age frente a situações do cotidiano
empresarial, permite que você seja capaz de
aprimorar a colaboração, comunicação e foco.
Como desenvolver soft skills?
O primeiro passo é trabalhar o
autoconhecimento, pois é através dele que
você será capaz de identificar quais
aptidões precisa aprender e quais deve
aprimorar para melhorar suas relações
interpessoais;
Saber gerenciar o tempo da melhor
maneira;
Dar e receber feedbacks;
Fale sobre soft skills, reconheça de quais
habilidades específicas estão faltando.
Quais ferramentas podem ser usadas
no desenvolvimento de soft skills?

Plano de
desenvolvimento
individual;
Palestras e workshops;
Livros;
Mentorias e outros.
 referencias

https://blog.aevo.com.br/soft-skills

https://blog.solides.com.br/maneiras-de-
desenvolver-soft-skills;

https://www.gupy.io/blog/soft-skills
OBRIGADO!
Mais arriscado
que mudar é
continuar
fazendo a mesma
coisa.
(Peter Drucker)