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TEMA 3 Eu com os outros e eu nos contextos

Captulo 2

As relaes interpessoais

As relaes interpessoais
Os factores da obedincia Os factores do conformismo

Identificao entre autoridade, competncia e saber.

Partilha ou difuso de responsabilidade.

Sentimento de desresponsabilizao.

Fraca auto-estima e desejo excessivo de ser aceite.

Baixa auto-estima.

Sensao de isolamento.

Desejo de se sentir aprovado.

Impacto da presena dos outros.

Associa-se competncia e saber a credibilidade moral (ele ou ela sabe o que faz).

Se somos Quando vrios executantes da vontade ou indivduos das ordens de partilham outrem, a responsajulgamos que bilidade por ele que tem um acto, de responder mais forte pelos nossos a propenso actos. para obedecer.

Obedecer uma forma de satisfazer o desejo de integrao num grupo, agradando aos seus membros.

A falta de autoconfiana conduz a atribuir excessiva importncia aos outros, reduzindo a capacidade de resistncia sua influncia.

Quanto maior a coeso e acordo dos elementos do grupo mais isolados nos sentimos para contestar as suas atitudes e comportamentos.

A tendncia para o conformismo aumenta quando temos de enfrentar o olhar e a presena real dos outros.

O grau de obedincia diminui quando outras pessoas contestam e desobedecem autoridade.

Em situaes confusas e ambguas, maior a tendncia para fazer o que os outros ordenam.

Quanto menor a importncia e estatuto de um indivduo num grupo maior ser a sua inclinao para o conformismo.

A ausncia fsica da pessoa que representa a autoridade diminui a tendncia para obedecer.

Um grupo de amigos, com fortes vnculos afectivos, exerce mais presso do que um grupo em que muitas pessoas mal se conhecem.

Ter no grupo uma pessoa que pensa como ns reduz a inclinao para o conformismo.

PLTANO EDITORA