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º 70
DIÁRIO DA REPÚBLICA
ÓRGÃO OFICIAL DA REPÚBLICA DE ANGOLA
Preço deste número - Kz: 850,00
Toda a correspondência, quer oficial, quer ASSINATURA O preço de cada linha publicada nos Diários
relativa a anúncio e assinaturas do «Diário . Ano da República 1.ª e 2.ª série é de Kz: 75.00 e para
da República», deve ser dirigida à Imprensa
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A 1.ª série . . .. . .. . .. . .. . .. . .. Kz: 593.494,01 Imposto de Selo, dependendo a publicação da
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«Imprensa». A 3.ª série . . .. . .. . .. . .. . .. . .. Kz: 246.602,21 da Imprensa Nacional - E. P.
d) Proceder aos estudos sobre o surgimento, causas d) Acompanhar o processo das confissões religiosas
e consequências da proliferação, profissões e em vias de reconhecimento pelo Estado;
desmembramentos religiosos, bem como reali- e) Elaborar uma pauta de critérios de idoneidade das
zar estudo comparado às confissões religiosas confissões religiosas existentes em Angola;
reconhecidas e não reconhecidas, bem como f) Participar e acompanhar as actividades das dife-
organizar e divulgar as informações relaciona- rentes confissões e organizações religiosas
das com os estudos sobre a religião em Angola; instaladas no território nacional;
e) Realizar palestras, seminários, mesas redondas e g) Realizar encontros periódicos com as diferentes
denominações religiosas;
conferências nacionais ou internacionais rela-
h) Programar visitas de trabalho com as diferentes
tivas à relação entre a religião e as práticas,
confissões no âmbito da promoção do diálogo
patrióticas, cívicas, tradicionais, socioculturais,
inter-religioso;
diálogo e tolerância inter-religiosas, entre outras;
i) Exercer as demais competências estabelecidas por
f) Promover campanhas de educação, sensibilização
lei ou determinadas superiormente.
sobre o conteúdo da liberdade religiosa, em
2. O Departamento de Acompanhamento às Confissões
colaboração com os órgãos de comunicação Religiosas é dirigido por um Chefe de Departamento,
social, a comunicação social, as comunidades e nomeado pelo Titular do Departamento Ministerial respon-
as famílias; sável pelo Sector da Cultura.
g) Proceder à recolha, classificação, tratamento e sis- ARTIGO 16.º
tematização do material oral e escrito e sobre os (Departamento de Documentação e Informação)
CAPÍTULO I
Decreto Executivo Conjunto n.º 48/23 Disposições Gerais
de 20 de Abril
ARTIGO 1.º
Havendo a necessidade de se aprovar o Regime Remune- (Objecto)
ratório Suplementar do Quadro de Pessoal, Funcionários
O presente Diploma estabelece as regras de atribuição
Administrativos e Pessoal Contratado da Agência Nacional
mensal da remuneração suplementar e benefícios sociais e
dos Transportes Terrestres — ANTT;
prestações aos funcionários, agentes administrativos e pes-
Convindo criar estímulos que permitam o aumento da
soal contratado da ANTT.
produtividade e o bom desempenho;
ARTIGO 2.º
Em conformidade com os poderes delegados pelo (Âmbito de aplicação)
Presidente da República, nos termos do artigo 137.º da
O presente Diploma aplica-se aos funcionários, agentes
Constituição da República de Angola, e de acordo com n.º 2
administrativos e pessoal contratado da ANTT, em efectivi-
do artigo 51.º do Decreto Legislativo Presidencial n.º 2/20,
dade de funções.
de 19 de Fevereiro, que estabelece as Regras de Criação,
Organização, Avaliação e Extinção dos Institutos Públicos, CAPÍTULO II
conjugado com o artigo 31.º do Decreto Presidencial Remuneração Suplementar
n.º 309/21, de 21 de Dezembro, determina-se: ARTIGO 3.º
ARTIGO 1.º (Remuneração suplementar)
(Aprovação) A remuneração suplementar consiste na retribuição
É aprovado o Regime Remuneratório Suplementar dos monetária mensal devida aos funcionários, agentes admi-
Funcionários, Agentes Administrativos e Pessoal Contratado da nistrativos e pessoal contratado da ANTT, de forma a
ANTT, anexo ao presente Diploma, de que é parte integrante. compensar pelas especificidades das suas atribuições, atra-
vés de receitas próprias, cujos termos e condições estejam
ARTIGO 2.º
(Revogação) aprovados pelo presente Decreto Executivo Conjunto.
ARTIGO 4.º
É revogada toda a legislação que contrarie o disposto no
(Condições de atribuição)
presente Diploma.
1. A remuneração suplementar, a atribuir em função das
ARTIGO 3.º
particularidades específicas da prestação de trabalho, nos ter-
(Dúvidas e omissões)
mos do presente Diploma é devida nas seguintes condições:
As dúvidas e omissões resultantes da interpretação e apli- a) Quando o resultado da avaliação mensal de desem-
cação do presente Diploma são resolvidas pelos Titulares dos penho seja Bom ou Muito Bom;
Departamentos Ministeriais das Finanças, da Administração b) Quando o funcionário, agente administrativo e
Pública, Trabalho e Segurança Social e dos Transportes.
pessoal contratado não tenha durante o mês mais
ARTIGO 4.º de três faltas injustificadas.
(Entrada em vigor)
2. Para efeitos da alínea b) do número anterior, por cada
O presente Diploma entra em vigor na data da sua falta injustificada é descontado ao funcionário, agente admi-
publicação. nistrativo ou pessoal contratado o valor correspondente à
Publique-se. 2,5% da remuneração suplementar.
3. A remuneração suplementar não é devida quando os
Luanda, aos 30 de Março de 2023.
funcionários, agentes administrativos e pessoal contratado
A Ministra das Finanças, Vera Esperança dos Santos se encontrem em licença por doença ou em situação de falta
Daves de Sousa. justificada por mais de oito dias úteis, ou em qualquer outra
A Ministra da Administração Pública, Trabalho e situação que suspenda a relação jurídica de emprego.
Segurança Social, Teresa Rodrigues Dias. 4. As funcionárias em licença de parto beneficiam de
O Ministro dos Transportes, Ricardo Daniel Sandão 50% da remuneração suplementar, a partir do segundo mês
Queirós Viegas D’Abreu. da licença.
I SÉRIE –– N.º 70 –– DE 20 DE ABRIL DE 2023 2015
5. O disposto no n.º 3 não se aplica aos funcioná- 2. Para efeitos de atribuição da remuneração suplementar
rios, agentes administrativos e pessoal contratado que se definida no número anterior, deve-se atender ao coeficiente
encontram em missão de serviço ou em formação, quando 1 (um) como sendo base, independentemente da variação
devidamente dispensado, quer no interior ou no exterior do das receitas.
País. ARTIGO 8.º
ARTIGO 5.º (Suporte dos custos)
(Avaliação)
Os custos procedentes do pagamento da remuneração
1. Para efeitos de atribuição da remuneração suplemen- suplementar são suportados pelas receitas próprias resultan-
tar prevista no presente Diploma, é obrigatória a avaliação
tes da prestação de serviços da ANTT.
de desempenho.
2. As avaliações obtêm-se através da seguinte fórmula: CAPÍTULO III
MF=∑IA/10. Benefícios Sociais e Prestações
3. Para efeitos do número anterior, os elementos da fór-
ARTIGO 9.º
mula têm o seguinte significado: (Benefícios sociais e prestações)
a) MF: média final;
1. Sem prejuízo dos benefícios sociais vigentes na
b) ∑: somatório;
Administração Pública, os funcionários, agentes administra-
c) IA: itens de avaliação; e
tivos e pessoal contratado da ANTT gozam, nos termos do
d) 10: limite máximo do coeficiente de avaliação.
presente Diploma, dos seguintes benefícios sociais:
4. Aos itens da avaliação deve ser atribuída uma pontua-
a) Seguro de saúde;
ção que varia de 0 a 10.
5. Para a atribuição da remuneração suplementar con- b) Cesta básica;
sideram-se apenas as classificações final de Bom ou Muito c) Vale de combustível;
Bom, conforme as regras em vigor sobre a Avaliação dos d) Abono de comunicação.
Funcionários Públicos. 2. Os funcionários da ANTT gozam das seguintes
6. A atribuição de remuneração suplementar aos Titulares prestações:
de Cargos de Direcção e Chefia da ANTT não está sujeita à a) Prémio anual de desempenho;
avaliação de desempenho. b) Complemento de viagem e de deslocação.
ARTIGO 6.º 3. Os benefícios sociais e as prestações sociais referi-
(Competência para avaliar) dos no número anterior visam compensar os funcionários,
1. A avaliação mensal deve ser feita pelo Chefe de agentes administrativos e pessoal contratado da ANTT pelos
Departamento directo do funcionário, agente administrativo riscos ou pela assunção das despesas conexas ao exercício
ou pessoal contratado, seguida de homologação do Director das suas funções, assim como auxiliar nos encargos com
da área respectiva. protecção e benefícios sociais.
2. A avaliação deve ser feita entre os dias 20 e 25 de cada
ARTIGO 10.º
mês, devendo ser imediatamente remetida ao Departamento (Seguro de saúde)
de Recursos Humanos, ou até ao dia 26, do mês em causa.
1. Abrange o direito aos cuidados médicos e hospitalares
3. Compete à Direcção responsável pela gestão de
dos funcionários, agentes administrativos e pessoal contra-
Recursos Humanos proceder à instrução do processo com os
itens de avaliação relacionados com a atribuição da remu- tado da ANTT, através do fácil acesso a uma rede vasta de
neração suplementar do pessoal, incluindo a constituição, clínicas e prestadores de serviço de saúde em Angola.
modificação, desempenho no trabalho e descontos resultan- 2. O seguro de saúde é atribuído a todos os funcionários,
tes das ausências e faltas, e outros que afectem directa ou agentes administrativos e pessoal contratado da ANTT, de
indirectamente a remuneração. acordo com a política de protecção proposta pela área res-
4. Na sequência do previsto nos números anteriores, ponsável pelos recursos humanos.
deve o Departamento de Recursos Humanos submeter o pro-
cesso de avaliação à homologação do Director do Gabinete ARTIGO 11.º
(Cesta básica)
de Administração e Serviços Gerais da ANTT.
ARTIGO 7.º
1. É um benefício mensal atribuído a todos os funcioná-
(Coeficiente da remuneração suplementar) rios, agentes administrativos e pessoal contratado da ANTT
1. A atribuição mensal da remuneração suplementar esta- com vista a proporcionar as condições essenciais para garan-
belecida no artigo 1.º do presente Diploma é obtida mediante tir a segurança alimentar.
a aplicação da tabela de coeficientes prevista no Anexo I que 2. A cesta básica é atribuída por meio de um cartão de
é parte integrante do presente Diploma, tendo como inter- compras, cujo valor a creditar no mesmo é aprovado por
valo 0,30 para todas as categorias. deliberação do Conselho de Administração da ANTT.
2016 DIÁRIO DA REPÚBLICA
ANEXO I
A que se refere o artigo 4.º do presente Diploma
Tabela Salarial dos Membros do Conselho de Administração da ANTT
ANEXO II
A que refere o artigo 5.º do presente Diploma